Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Händler durch den technischen Onboarding-Prozess und optimiere Abläufe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im digitalen Bankwesen mit globalen Möglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankwesens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Onboarding und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Warum sich uns 2026 anschließen? Denke an die digitalen Werkzeuge, die wir täglich nutzen - vom virtuellen Einkauf bis zu kontaktlosen Zahlungen. Sie gestalten unsere Zukunft. Schließe dich uns an, um die Zukunft des digitalen Bankwesens in einer innovativen Umgebung zu beeinflussen. Mit unserem globalen Zusammenschluss sind die Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Zusammenarbeit groß.
Wenn du dich uns in der Rolle als Senior Analyst - Technical Onboarding anschließt, kannst du Folgendes von uns erwarten:
- Attraktives Gehalt und ein insgesamt wettbewerbsfähiges Paket
- Gut strukturierte Schulungen für den Job und kontinuierliche Unterstützung durch deinen Manager
- Hybrid-Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss für Home-Ausstattung
- Ausrüstung für die Rolle
- Freiwillige Pensionskasse
- Empfehlungsprämien für die Empfehlung neuer Teammitglieder für das Unternehmen
- Jobrad
Über deine zukünftige Rolle: Als Senior Analyst - Technical Onboarding wirst du Teil unseres Merchant-Onboarding-Teams innerhalb Operations DACH und begleitest Händler durch einen reibungslosen technischen Aufschaltungsprozess. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus Operations, Sales, Risk, Produkt und IT arbeitest du daran, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln, zu automatisieren und effizienter zu gestalten. Dein Einsatzort ist Eschborn oder Köln mit flexiblen hybriden Arbeitsmöglichkeiten und regelmäßiger Zusammenarbeit vor Ort.
Deine Hauptverantwortlichkeiten in dieser Rolle werden sein:
- Verantwortung für die Durchführung des technischen Onboardings einschließlich Datenanlage, Vertragsanlage und Systemaufschaltung
- Analyse bestehender Prozesse sowie Identifikation von Ineffizienzen, Fehlerquellen und Skalierungshemmnissen
- Eigenständige Konzeption und Umsetzung von Prozessverbesserungen, Standardisierungen und Automatisierungen
- Aktive Mitgestaltung digitaler Initiativen, insbesondere im Bereich KI-gestützter Prozessoptimierung
- Sicherstellung der Datenqualität sowie kontinuierliche Verbesserung der Daten- und Prozessqualität
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Operations, Risk, Sales, IT, Produkt) zur End-to-End Optimierung
- Unterstützung bei komplexen Fällen sowie Übernahme von Sonderthemen und Projekten
Was macht dich zur besten Person für diesen Job? Du bist gespannt mehr zu erfahren? Wenn ja, überprüfe die Qualifikationen, die auf die Position zutreffen. Denke daran, dass es neben deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dein Potenzial ist, das dich für den Erfolg in deinen täglichen Aufgaben qualifiziert.
Qualifikationen, die für den Erfolg in dieser Rolle benötigt werden:
- Mehrjährige Erfahrung im Onboarding, Operations oder in vergleichbaren Funktionen im Finanz- oder Payment-Umfeld
- Fundiertes Verständnis von Onboarding-, Zahlungs- oder Finanzprozessen
- Nachgewiesene Erfahrung in Prozessanalyse und Prozessverbesserung (z. B. Lean, Continuous Improvement)
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung mit CRM-, Workflow- oder Ticketsystemen
- Verständnis für Automatisierung, digitale Lösungen und praktische Erfahrung mit KI-Anwendungen
- Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Fähigkeit zur End-to-End-Betrachtung
- Kommunikationsstärke zur Umsetzung von Veränderungen in komplexen Organisationen
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Innovations- und Veränderungsbereitschaft mit Fokus auf digitale und KI-basierte Lösungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Fähigkeiten und Erfahrungen, die dich hervorheben würden:
- Erfahrung in Projekten zur Prozessoptimierung, Automatisierung oder Digitalisierung
- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Finanz- und Zahlungsverkehrsumfeld
- Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Lösungsorientierung
- Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und nachhaltig zu verbessern
Jetzt bewerben! Wenn diese Möglichkeit dich anspricht, würden wir uns freuen, von dir zu hören! Bitte bewirb dich so bald wie möglich. Wir werden Bewerbungen kontinuierlich überprüfen und die Position schließen, sobald wir die richtige Besetzung gefunden haben. Wir sind darauf bedacht, eine vielfältige Kultur zu schaffen, in der Talente aus allen Lebensbereichen das Gefühl haben, dass sie wirklich dazugehören. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!
Senior Analyst - Technical Onboarding (m/w/d) Arbeitgeber: Nexi Group
Als Arbeitgeber bietet Nexi ein dynamisches und innovatives Umfeld, in dem du die Zukunft des digitalen Bankwesens aktiv mitgestalten kannst. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Schulungsprogrammen fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Der Standort Eschborn ermöglicht dir zudem eine hybride Arbeitsweise, die dir die Freiheit gibt, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten, während du gleichzeitig Teil eines engagierten Teams bist, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Analyst - Technical Onboarding (m/w/d) erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Analyst - Technical Onboarding (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Nexi Group arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Senior Analyst - Technical Onboarding (m/w/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexi Group vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Nexi Group zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Nexi Group leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
