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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Strategie für die SME-Proposition und überwache den Erfolg.
- Arbeitgeber: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings in einem innovativen, internationalen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Beeinflusse die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team mit großem Wachstumspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend Englisch, Erfahrung in Vertrieb, Marketing oder Produktmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine vielfältige Kultur und freuen uns auf Bewerbungen aus allen Lebensbereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Warum uns im Jahr 2025 beitreten? Denken Sie an die digitalen Werkzeuge, die wir täglich nutzen - von virtuellem Einkaufen bis hin zu kontaktlosen Zahlungen. Sie gestalten unsere Zukunft. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft des digitalen Bankings in einer innovativen Umgebung zu beeinflussen. Mit unserer globalen Fusion sind die Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Zusammenarbeit immens.
Wenn Sie in der Rolle des Strategic Proposition Manager (m/w/d) zu uns stoßen, können Sie Folgendes von uns erwarten:
- Attraktives Gehalt und ein insgesamt wettbewerbsfähiges Paket
- Gut strukturiertes Training für den Job, ständige Unterstützung durch Ihren Vorgesetzten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wirklich internationalen Umfeld
- Hybrides Arbeiten, Homeoffice-Ausstattung & monatliche Internetpauschale, flexible Arbeitszeiten & Fahrtkostenzuschuss, Cafeteria & kostenlose Parkplätze (Standort Eschborn nur)
- Ausrüstung, die für die Rolle benötigt wird (z. B. Laptop, Mobiltelefon, Firmenwagen)
- Freiwillige Altersvorsorge (betrieblich geförderte Altersvorsorge oder Pension)
- Empfehlungsprämien für die Empfehlung neuer Teammitglieder, die dem Unternehmen beitreten
- Fahrradleasing
Über Ihre zukünftige Rolle
Als Sie über die Rolle lesen, sind Sie neugierig, mehr zu erfahren? Wenn ja, überprüfen Sie die Qualifikationen, die Sie für die Position geeignet machen. Denken Sie daran, dass über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hinaus Ihr Potenzial Sie für den Erfolg in Ihren täglichen Aufgaben qualifiziert.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verantwortung für die kommerzielle Strategie des SME-Angebots und Verantwortung für dessen kommerziellen Erfolg
- Verantwortung für die Leitung der Produktstrategie und Festlegung der richtigen Prioritäten
- Einrichtung, Verfolgung und Überwachung von KPI-Zielen und -Vorgaben
- Orchestrierung des Wertangebots in und zwischen Ländern
- Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produkt, Marketing, Betrieb und Preisgestaltung zur Definition und Implementierung des besten Wertangebots
- Durchführung von Kundeninterviews und Marktforschung zur Entwicklung eines tiefen Verständnisses der Kundenbedürfnisse sowie zur Erkennung von Trends, Chancen und Bedrohungen
- Erstellung von Markteinführungsplänen (GTM)
- Entwicklung und Formulierung des Angebots
- Orchestrierung von GTM-Aktivitäten und Durchführung von Verkaufsschulungen
- Lieferung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Verknüpfung der verschiedenen Beteiligten, die an der Einführung eines neuen Angebots oder der Aktualisierung eines bestehenden beteiligt sind, durch Durchführung von Abstimmungssitzungen
- Durchführung von Kundeninterviews und Sammlung von Feedback
Was macht Sie zur besten Person für diesen Job?
Die Qualifikationen, die erforderlich sind, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
- Sprache: Fließend in Englisch (gesprochen und geschrieben)
- Wissen: Starkes Verständnis der Bedürfnisse von Händlern & Go-to-Market-Strategien sowie der Zahlungsindustrie
- Erfahrung: Hintergrund in Vertrieb, Marketing oder Produktmanagement mit nachweislicher Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung von Strategien
- Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit zur Bewertung von Markttrends, Kundenverhalten und Wettbewerbslandschaften
- Zusammenarbeit: Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv über Teams hinweg zu arbeiten
Bewerben Sie sich jetzt!
Wenn diese Gelegenheit mit Ihnen resoniert, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Bitte bewerben Sie sich so schnell wie möglich. Wir werden die Bewerbungen kontinuierlich prüfen und die Position schließen, sobald wir die richtige Passung gefunden haben. Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige Kultur zu schaffen, in der Talente aus allen Lebensbereichen sich wirklich zugehörig fühlen können. Indem Sie diese Stellenanzeige erkunden, sind Sie einen Schritt näher daran, uns beizutreten. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren!
Strategic Proposition Manager (m/f/d) (1 year contract) Arbeitgeber: Nexi Group
Kontaktperson:
Nexi Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Proposition Manager (m/f/d) (1 year contract)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Zahlungs- und Marketingbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich digitale Zahlungen und Marktentwicklungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Vertrieb, Produktmanagement und Marketing zusammengearbeitet hast, um Strategien umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten, indem du dich auf Marktanalysen und Kundenfeedback konzentrierst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Informationen genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Proposition Manager (m/f/d) (1 year contract)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Sales, Marketing oder Produktmanagement hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
Sprich die Sprache des Unternehmens: Verwende in deiner Bewerbung Begriffe und Phrasen, die in der Stellenanzeige vorkommen. Dies zeigt, dass du die Branche verstehst und dich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren kannst.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Strategic Proposition Manager zu erläutern. Erkläre, warum du an der digitalen Bankenlandschaft interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexi Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung gründlich durchlesen. Achte besonders auf die Schlüsselverantwortlichkeiten und Qualifikationen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich der Marktanalysen und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die neuesten Entwicklungen im Unternehmen und in der Branche. Zeige im Interview, dass du über aktuelle Trends im digitalen Banking und im Zahlungsverkehr informiert bist, um dein Interesse und Engagement zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen der Position sind besonders wertvoll.
