Auf einen Blick
- Aufgaben: Build and execute partner acquisition strategies while managing existing relationships.
- Unternehmen: Nexi is redefining digital payments with a focus on innovation and employee growth.
- Vorteile: Opportunities for career advancement and collaboration with a dynamic team in Switzerland.
- Weitere Informationen: Fluency in German and proficiency in English are essential.
- Warum dieser Job: Join Nexi to shape the future of payments and drive impactful partnerships.
- Qualifikationen: Proven experience in partner management within ISV, ECR, or payments ecosystems required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft der Zahlungen – Ihr nächstes Kapitel bei Nexi. Bei Nexi geht es beim Wachstum nicht nur um das Geschäft – es geht um unsere Mitarbeiter. Wir glauben, dass die besten Möglichkeiten oft von innen kommen, und wir setzen uns dafür ein, unseren Mitarbeitern zu helfen, ihre Karrieren auf die nächste Stufe zu heben.
Warum diese Rolle für Sie geeignet ist
Als Partner Manager für ISV/ECR Partnerschaften haben Sie die Möglichkeit, innerhalb von Nexi zu wachsen und gleichzeitig zu unserer Mission beizutragen, digitale Zahlungen neu zu definieren. Basierend in der Schweiz werden Sie mit einem Team zusammenarbeiten, das Innovationen vorantreibt und außergewöhnliche Lösungen für unsere Kunden liefert.
Über Ihre zukünftige Rolle
- Entwickeln und umsetzen einer skalierbaren Partnerakquisitionsstrategie für ISV/ECR/UAT-Ökosysteme, um eine starke und kontinuierliche Pipeline qualifizierter Partner sicherzustellen.
- Identifizieren, akquirieren und onboarden neuer Partner, einschließlich der Leitung kommerzieller Verhandlungen und der Vertragsfinalisierung.
- Orchestrieren und überwachen des gesamten Partner-Onboardings, einschließlich enger Koordination mit technischen Teams, um eine reibungslose Integration und Markteinführungszeit sicherzustellen.
- Verwalten und Entwickeln bestehender Partnerbeziehungen mit Fokus auf Wachstum, Leistungsoptimierung und langfristige Wertschöpfung.
- Vorantreiben gemeinsamer Markteinführungsaktivitäten mit Partnern, um die Akquisition im Front-Book zu beschleunigen und Back-Book-Möglichkeiten zu erschließen.
- Als interne Stimme des Partners agieren und sicherstellen, dass die Ausrichtung zwischen Vertrieb, Produkt, Integrationen und Support-Teams gewährleistet ist.
- Eng mit dem Partner Success-Team zusammenarbeiten, um Partner durch Schulungen, Leistungsüberwachung und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen zu unterstützen.
Was Sie zu einer großartigen Ergänzung macht
Wir suchen einen motivierten und leidenschaftlichen Fachmann, der bereit ist, neue Herausforderungen anzunehmen und weiterhin mit uns zu wachsen.
Wesentliche Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung im Partnermanagement, in der Geschäftsentwicklung oder im strategischen Vertrieb innerhalb von ISV, ECR, POS oder Zahlungsökosystemen.
- Starkes technisches Verständnis integrierter Zahlungslösungen und POS-Systeme oder die Fähigkeit, dieses Fachwissen schnell aufzubauen.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Akquise und Skalierung von Partnerschaften, einschließlich kommerzieller Verhandlungen und Deal-Strukturierung.
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams auszurichten.
- Fließend in Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Bonusfähigkeiten
- Bestehendes Netzwerk innerhalb der Schweizer oder CH ISV/ECR-Landschaft.
- Verständnis verschiedener Partnermodelle.
- Erfahrung in internationalen oder Matrixorganisationen.
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, die Partnerleistung zu verfolgen und umsetzbare Erkenntnisse abzuleiten.
ISV Partner Account Manager Arbeitgeber: Nexi Switzerland
Nexi Schweiz in Wallisellen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem internationalen Team und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, fördern wir die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und attraktive Benefits. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und Innovation, was es zu einem bedeutungsvollen Ort macht, um Ihre Karriere im HR-Bereich voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ISV Partner Account Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Nexi Switzerland treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Nexi Switzerland empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Nexi Switzerland dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Nexi Switzerland bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ISV Partner Account Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Nexi Switzerland bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Nexi Switzerland erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexi Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
