Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ein bestehendes Händlerportfolio und steigere die Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Nexi, ein innovatives Unternehmen im Zahlungsverkehr.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, moderne Tools und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Zahlungsverkehrs aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denken.
- Andere Informationen: Internationale Unternehmenskultur mit über 10.000 Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft des Zahlens mit Nexi – Start 2026. Stellen Sie sich ein Umfeld vor, in dem jede Kundeninteraktion auf Vertrauen, Leistung und fundierter Expertise basiert. Bei Nexi definieren wir das Zahlungserlebnis neu – mit digitalen, sicheren und innovativen Lösungen, die optimal auf die Bedürfnisse europäischer Händler abgestimmt sind. Wenn Sie zu uns kommen, tragen Sie dazu bei, unsere Kunden langfristig zu begleiten, ihre Zufriedenheit zu stärken und sicherzustellen, dass sie den vollen Nutzen aus unseren Technologien ziehen.
Warum diese Position ideal für Sie
Als Telesales Specialist Existing Customers/Customer Loyalty spielen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team in Wallisellen. Ihre Aufgabe besteht darin, unser bestehendes Händlerportfolio zu betreuen, dessen Wert zu steigern und die Kundenzufriedenheit langfristig zu sichern. Sie übernehmen die Verantwortung für die Qualität der Kundenbeziehung und arbeiten proaktiv daran, die Nutzung der Nexi‑Lösungen zu optimieren und Kundenabwanderungen vorzubeugen.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Verwaltung eines Kundenportfolios: Regelmässige Betreuung eines bestehenden Händlerportfolios. Identifikation von Kundenbedürfnissen und potenziellen Risiken, um frühzeitig Gegenmassnahmen einzuleiten. Analyse von Transaktionsvolumen, Trends und Kundenverhalten zur Ableitung notwendiger Massnahmen.
- Entwicklung und Wertsteigerung bestehender Kunden: Angebot passender Zusatzlösungen (Cross‑Selling, Up‑Selling). Förderung der aktiven und effizienten Nutzung der Nexi‑Produkte. Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsplänen zur Maximierung von Zufriedenheit und Umsatz.
- Kundenbeziehungen und persönliche Betreuung: Hauptansprechpartner für Händler in allen relevanten Themen. Bearbeitung komplexer Anfragen und interne Koordination mit Support-, Operations- oder Produktteams. Begleitung der Kunden in wichtigen Phasen: Wachstum, technologische Umstellungen, neue Geschäftsmodelle.
- Operatives Monitoring und Reporting: Überwachung der wichtigsten KPIs (Retention Rate, Net Revenue, Churn, Portfolio-Wachstum). Pflege und Aktualisierung des CRM sowie strukturierte Dokumentation aller kundenrelevanten Informationen. Mitarbeit an internen Projekten zur Optimierung der Customer Experience und der operativen Prozesse.
- Zusammenarbeit und bereichsübergreifende Projekte: Enge Zusammenarbeit mit Sales, Support, Operations, Product und Marketing zur Weitergabe der Kundenbedürfnisse. Aktive Teilnahme an Projekten innerhalb des Teams und des Unternehmens zur stetigen Verbesserung unseres Angebots.
Was Sie zu einem idealen Profil macht
- Hervorragende Kommunikations- und Kundenservicekompetenzen.
- Fähigkeit, langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Analytische Denkweise zur Interpretation von Kundendaten und Ableitung von Massnahmen.
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Arbeitsumgebungen.
- Souveräne Beratungskompetenz und zielgerichtetes Argumentieren.
Zusätzliche wünschenswerte Kompetenzen
- Erfahrung im Account Management, Customer Success oder in der B2B-Kundenbetreuung.
- Kenntnisse der Fintech-, Payment- oder SaaS-Branche.
- Verständnis für Transaktionsprozesse, Händleranforderungen sowie Strukturen von KMU.
- Sprachkenntnisse in Italienisch, Deutsch und Englisch sind ein bedeutender Vorteil.
- Erfahrung in Retention‑Strategien, Churn‑Management oder kontinuierlicher Prozessoptimierung.
Persönlichkeit
Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen: Ihre Motivation, Lernbereitschaft und Ihr ausgeprägter Kundenfokus sind für uns entscheidend.
Was wir Ihnen bieten
- Attraktives Gehalt und konkurrenzfähiges Leistungspaket.
- Modernste Tools und technologische Ausstattung.
- Ein internationales Umfeld mit über 10 000 Mitarbeitenden in 25 Ländern.
- Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere PayTech University und interne Entwicklungsprogramme.
- Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt, Inklusion und Teamgeist lebt.
Ihr nächster Schritt
Ihr nächster Schritt beginnt hier. Wenn diese Aufgabe Ihren Erwartungen entspricht und Sie die Zukunft des digitalen Zahlungsverkehrs aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des digitalen Bezahlens.
Telesales Specialist Existing Customers/Customer Loyalty (m/w/d) Arbeitgeber: Nexi Switzerland
Kontaktperson:
Nexi Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Telesales Specialist Existing Customers/Customer Loyalty (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf die Stelle als Telesales Specialist bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt mit dem Team in Kontakt trittst. Frag nach, wie du zur Verbesserung der Kundenbeziehungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Nexi auf LinkedIn oder besuche relevante Events. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Zahlungsverkehr und über die Produkte von Nexi. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Händler verstehst und wie du deren Zufriedenheit steigern kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Telesales Specialist Existing Customers/Customer Loyalty (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Vision identifizieren können. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut oder verbessert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexi Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Bedürfnisse der bestehenden Kunden und wie Nexi ihnen helfen kann. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, über Datenanalysen zu sprechen, die du durchgeführt hast, um Kundenverhalten zu verstehen und Maßnahmen abzuleiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position hervorragende Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Denk daran, dass es darum geht, Vertrauen aufzubauen und eine langfristige Beziehung zu den Kunden zu fördern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Telesales und wie das Team zusammenarbeitet, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren.