Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Leistung von Anbietern und optimiere Betriebsabläufe.
- Unternehmen: Werde Teil eines führenden europäischen PayTech-Unternehmens.
- Vorteile: Festanstellung, umfassende Schulungen und Networking-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit realen Projekten und direktem Einfluss auf Ergebnisse.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, Ihre Karriere zu starten? Möchten Sie Teil des europäischen PayTech werden? Dann sind Sie hier genau richtig!
Als Teil des Graduate Programms in Vendor Management & Operations konzentrieren Sie sich auf das Management der Leistung von Anbietern und die Förderung operativer Exzellenz innerhalb unserer Betriebsfunktion. Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern und externen Partnern zusammen, um eine qualitativ hochwertige Servicebereitstellung sicherzustellen, während Sie Daten nutzen, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und Prozesse zu optimieren.
Hauptverantwortlichkeiten:- Überwachung und Verwaltung der Leistung externer Anbieter (KPIs, SLAs, Berichterstattung, Dashboards)
- Analyse operativer Daten zur Identifizierung von Ineffizienzen, Risiken und Verbesserungspotenzialen
- Unterstützung des Vendor-Relationship-Managements und Sicherstellung von Qualitätsstandards
- Validierung von Rechnungen, Produktivität (FTE) und Produktionsstunden
- Förderung von Prozessverbesserungen und Beitrag zu Kostensenkungsinitiativen
- Unterstützung von Geschäftsplanung und Workforce-Optimierungsaktivitäten (z.B. FTE-Szenarien)
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Betrieb, Qualität, Marketing usw.)
- Beitrag zur Verbesserung der Kundenerfahrung durch datengestützte Erkenntnisse
Über das Programm: Unser Graduate-Programm ist mehr als nur ein Lernweg; es ist eine Reise, bei der Sie an realen Geschäftsfällen arbeiten und direkten Einfluss auf die Geschäftsergebnisse haben.
Was können Sie erwarten?
- Karriereweg: Beginnen Sie mit einem unbefristeten Vertrag ab dem ersten Tag. Erleben Sie über 12 Monate zwei Rotationen in verschiedenen Abteilungen und wechseln Sie in eine Position, in der Sie weiterhin wachsen können.
- Training & Entwicklung: Erhalten Sie ein strukturiertes Projektmanagement-Training und Zugang zu unserer Digital PayTech University.
- Einfluss & Networking: Arbeiten Sie an realen geschäftlichen Herausforderungen und kooperieren Sie mit Kollegen und Führungskräften in ganz Europa.
Wer suchen wir? Wenn das nach Ihnen klingt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben:
- Sie haben in den letzten 12 Monaten Ihren Abschluss gemacht oder werden in den nächsten 6 Monaten mit einem Master-Abschluss in Ingenieurwesen, MINT-Fächern, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen abschließen und sind bereit, Vollzeit zu arbeiten.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau).
- Sie bringen internationale Erfahrung durch Studium, Arbeit oder Zusammenarbeit in einem globalen Umfeld mit.
- Sie haben nicht mehr als ein Jahr Berufserfahrung.
- Sie haben das rechtliche Recht, in Deutschland zu arbeiten (z.B. Aufenthaltserlaubnis oder Visum).
- Sie zeigen starke analytische und problemlösende Fähigkeiten und können Daten in geschäftliche Maßnahmen umsetzen.
- Sie haben eine proaktive Denkweise und das Vertrauen, Stakeholder und Anbieter bei Bedarf herauszufordern.
- Sie interessieren sich für Betrieb, Prozessoptimierung und Leistungsverbesserung.
- Sie verfügen über starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten und arbeiten gerne in funktionsübergreifenden, internationalen Umgebungen.
- Erfahrungen im Vendor-Management, Outsourcing-Umfeld, Workforce-Planung, Kostenoptimierung oder Erfahrung mit Datenanalyse- und Reporting-Tools sind von Vorteil.
Diversität, Chancengleichheit und Inklusion: Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige Kultur aufzubauen, in der Talente aus allen Lebensbereichen sich wirklich zugehörig fühlen. Mit Ihrer Bewerbung für unser Graduate-Programm sind Sie einen Schritt näher daran, Teil von uns zu werden. Der nächste Schritt beginnt mit Ihnen, jeden Tag.
So bewerben Sie sich: Bereit, Ihre Reise zu beginnen? Klicken Sie auf Bewerben, um das Programm zu erkunden, wählen Sie Deutschland als Ihr Land und Data Science & Analytics als Ihre bevorzugte Funktion und reichen Sie Ihr Bewerbungsformular zusammen mit Ihrem Lebenslauf in Englisch ein.
Zusätzlich zu dieser Rolle bietet unser Graduate-Programm Möglichkeiten in Deutschland in den Bereichen Data Science & Analytics, Finanzen, Marketing und Vertrieb. Wenn Sie daran interessiert sind, andere Karrierewege innerhalb des Nexi Graduate-Programms zu erkunden, entdecken Sie alle verfügbaren Möglichkeiten hier: Nexi Graduate Program.
Graduate Program Germany – Vendor Management & Operations (m/f/d) Arbeitgeber: Nexi
Nexi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere im dynamischen Bereich der europäischen PayTech zu starten. Mit einem strukturierten Ausbildungsprogramm, das auf praktische Erfahrungen und persönliche Entwicklung abzielt, fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unbefristeten Vertrag ab dem ersten Tag, umfangreichen Schulungen und der Chance, in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Graduate Program Germany – Vendor Management & Operations (m/f/d) erhalten könnten
✨Trete den BI-Communities bei!
Business Intelligence lebt von der Community! Tritt Online-Plattformen und Foren wie Tableau- oder Power BI-Gruppen bei, um Fragen zu stellen, Erfahrungen auszutauschen und von anderen zu lernen. Das hilft nicht nur bei deinem Wissen, sondern lässt dich auch positiv auffallen.
✨Nutze Karriereveranstaltungen an deiner Universität!
Viele Unternehmen im Bereich Business Intelligence suchen aktiv nach Trainees, besonders während oder nach Karrieremessen an Universitäten. Nutze diese Chance, um direkt mit möglichen Arbeitgebern wie Nexi in Kontakt zu treten und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bau dir ein Portfolio mit Projekten auf!
Erstelle einige kleine BI-Projekte, die deine Fähigkeiten zeigen! Das können Analysen oder Dashboards zu öffentlich einsehbaren Datensätzen sein. Das Portfolio kannst du dann bei Gesprächen oder auf deiner LinkedIn-Seite präsentieren, was deine Chancen erhöht.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Webseite bei Nexi zu bewerben. So erhöhst du die Wahrscheinlichkeit, dass deine Bewerbung gesehen wird. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für das Trainee-Programm im Bereich Business Intelligence bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Graduate Program Germany – Vendor Management & Operations (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenverständnis und Analysefähigkeiten zeigen:In deinem Lebenslauf solltest du betonen, wie du Daten analysierst und interpretiert – das ist im Bereich Business Intelligence super wichtig! Falls du bereits mit Tools wie Excel oder BI-Software gearbeitet hast, erzähl uns davon und bringe relevante Projekte oder Erfahrungen ein.
Motivierung und Lernbereitschaft betonen:Als Trainee ist es entscheidend, dass du deine Motivation und Lernbereitschaft unter Beweis stellst. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, weshalb du dich für Business Intelligence interessierst und wie du dein Wissen bei Nexi weiter vertiefen möchtest. Denk daran, dass wir auch gerne deine Ideen hören!
Praktische Erfahrungen hervorheben:Wenn du Praktika oder Projekte im Bereich Datenanalyse oder -visualisierung hast, führe diese unbedingt auf! Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung für uns als Unternehmen viel attraktiver.
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen:Hast du Kurse oder Zertifikate im Bereich Datenanalyse oder Business Intelligence abgeschlossen? Pack sie mit in dein Bewerbungspaket! Das zeigt uns, dass du auch außerhalb der Uni engagiert bist und dich kontinuierlich weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexi vorbereitet
✨Verstehe die Tools der Branche
Als Trainee im Bereich Business Intelligence solltest du dich gut mit Tools wie Tableau, Power BI oder SQL auskennen. Während des Interviews könntest du nach deiner Erfahrung mit diesen Tools gefragt werden, also mach dir vorher Gedanken, wie du deine Kenntnisse am besten präsentieren kannst.
✨Datenanalyse als Schlüsselkompetenz
Eine wichtige Fähigkeit in der Business Intelligence ist die Datenanalyse. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf dein analytisches Denken beziehen. Möglicherweise wird man dir auch technische Fragen stellen, wie du mit großen Datensätzen umgehst oder Daten visualisierst.
✨Peile deine Lernbereitschaft an
Da es sich um ein Traineeship handelt, wird dein Wille zu lernen und dich weiterzuentwickeln stark gewichtet. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, aber fokussiere dich darauf, was du während dieser Zeit lernen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement.
✨Präsentiere Beispiele aus deiner Arbeit
Wenn du Projekte oder Arbeiten hast, die deine Skills im Bereich Business Intelligence zeigen, nimm sie mit zu deinem Interview. Das könnte alles von Uni-Projekten bis zu Praktika sein. Zeige, wie du spezifische Probleme mit Daten gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
