Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere im europäischen PayTech und arbeite an realen Geschäftsfällen.
- Unternehmen: Eines der führenden PayTech-Unternehmen Europas mit internationalem Team.
- Vorteile: Festanstellung, umfassende Schulungen und Zugang zu einer digitalen Lernplattform.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit echten Projekten und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Are you looking to kick off your career journey? Do you like the idea of joining the European PayTech? If so, you are at the right place!
Our Graduate Program offers you the chance to create your unique career path within our diverse international team, operating in more than 25 countries. Rotate among different departments, learn from experienced professionals, and make a difference by working on real business cases.
About the Program
Our Graduate Program is more than a learning path, it's a journey where you will work on real business cases and have a direct impact on business results.
Was können Sie erwarten?
- Karriereweg: Starten Sie mit einem unbefristeten Vertrag ab dem ersten Tag. Erleben Sie über 12 Monate zwei Rotationen in verschiedenen Abteilungen und wechseln Sie in eine Position, in der Sie weiterhin wachsen können.
- Training & Entwicklung: Erhalten Sie ein gut strukturiertes, dediziertes Projektmanagement-Training, das darauf abzielt, Ihre Fähigkeit zur Leitung von Projekten und zur Erzielung von Ergebnissen zu stärken. Zudem erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl von Lernmöglichkeiten durch unsere Digital PayTech University, die es Ihnen ermöglicht, kontinuierlich Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihr Wissen zu erweitern.
- Einfluss & Networking: Tragen Sie zu echten Geschäftslösungen bei und erweitern Sie Ihr Netzwerk, indem Sie mit talentierten Kollegen und Führungskräften aus ganz Europa zusammenarbeiten.
Wer suchen wir?
Wenn das nach Ihnen klingt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben:
- Sie haben innerhalb der letzten 12 Monate Ihren Abschluss gemacht oder werden innerhalb der nächsten 6 Monate mit einem Master-Abschluss in Ingenieurwesen, MINT-Fächern, Wirtschaft, Recht oder verwandten Bereichen abschließen und sind bereit, Vollzeit zu arbeiten.
- Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch.
- Sie bringen internationale Erfahrung mit, sei es durch Studium, Arbeit im Ausland oder Zusammenarbeit in einem globalen Umfeld.
- Sie sind ein Berufseinsteiger mit nicht mehr als einem Jahr Berufserfahrung.
- Sie haben das rechtliche Recht, in Deutschland zu arbeiten (z.B. Aufenthalt, Visum).
- Sie sind engagiert, neugierig und bereit, Verantwortung für Projekte zu übernehmen, während Sie in einem Teamumfeld gedeihen.
- Sie sehen formale Schulungen nur als den Anfang und streben danach, in allem, was Sie tun, einen Unterschied zu machen.
Diversität, Chancengleichheit und Inklusion
Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige Kultur aufzubauen, in der Talente aus allen Lebensbereichen sich wirklich zugehörig fühlen. Indem Sie sich für unser Graduate Program bewerben, sind Sie einen Schritt näher daran, Teil von uns zu werden. Der nächste Schritt beginnt mit Ihnen, jeden Tag.
Verpassen Sie nicht diese großartige Gelegenheit. Bewerben Sie sich noch heute und entdecken Sie, was für Sie drin ist!
Bitte stellen Sie sicher, dass sowohl Ihr Lebenslauf als auch alle Antworten im Bewerbungsformular auf Englisch ausgefüllt sind.
Über uns
Sind Sie daran interessiert, einem der führenden PayTech-Unternehmen Europas beizutreten? Möchten Sie Teil eines vielfältigen Teams sein, das mit Kollegen aus ganz Europa zusammenarbeitet? Wenn ja, sind Sie hier genau richtig!
Über das Team
Wir sind das Ergebnis der Fusion von Nexi, Nets und Sia, mit einer Präsenz in über 25 Ländern. Mit über 80 Jahren Erfahrung bieten wir zahlreiche Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum. Bei Nexi lernen, passen wir uns an und denken wie Unternehmer.
Graduate Program Sales - Germany Arbeitgeber: Nexi
Nexi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu starten. Mit einem strukturierten Graduate-Programm, das auf persönliche und berufliche Entwicklung abzielt, profitieren Sie von Rotationen in verschiedenen Abteilungen, umfassenden Schulungen und der Chance, an realen Geschäftslösungen zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, sodass Sie sich in einem unterstützenden Team entfalten können, während Sie wertvolle Netzwerke aufbauen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Graduate Program Sales - Germany erhalten könntest
✨Baue dein Netzwerk auf!
Im Vertrieb geht nichts über persönliche Kontakte. Versuche, auf Branchenevents oder Messen in deiner Nähe zu gehen. Networking-Events sind eine tolle Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber oder Branchenprofis zu treffen, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Nutze Karriere-Services deiner Hochschule!
Viele Hochschulen haben spezielle Programme, um Trainees im Vertrieb zu unterstützen. Schau mal, ob deine Uni Workshops oder Firmenkontaktmessen anbietet. Dort kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten und dich so von anderen abheben.
✨Zeig deine Vertriebserfahrung!
Wenn du Praktika oder Nebenjobs im Vertrieb hast, lass das ruhig außen stehen! Erstelle eine kurze Präsentation oder ein Portfolio, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Das gibt dir einen zusätzlichen Kick in Interviews.
✨Bewirb dich direkt bei Nexi!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation! Egal, ob du durch ein Praktikum oder als Trainee eindringen willst – hey, lass uns wissen, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Graduate Program Sales - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für den Vertrieb!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für den Vertriebsbereich rüberbringen. Erzähl uns, warum du dich für Nexi entscheidest und was Vertrieb für dich bedeutet. Das zeigt, dass du motiviert bist und das nötige Feuer für die Herausforderungen als Trainee mitbringst.
Präsentiere deine kommunikativen Fähigkeiten:Im Vertrieb sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Vergiss nicht, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich kommuniziert hast – sei es in Praktika, Nebenjobs oder bei Projekten an der Uni. Das gibt uns einen konkreten Eindruck von deinem Potenzial!
Hebe deine Lernerfahrung hervor:Als Trainee legen wir Wert darauf, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone also in deiner Bewerbung, welche spezifischen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest und wie du glaubst, dass Nexi dir dabei helfen kann. Das zeigt uns, dass du mit den richtigen Erwartungen an die Sache herangehst.
Mach dir Gedanken über deine Ziele:Überlege dir vor der Bewerbung, welche Ziele du im Vertrieb verfolgst und wie diese mit den Entwicklungen bei Nexi in Einklang stehen. Schreibe in deinem Anschreiben, wie deine Karriereziele und unsere Unternehmensvision zusammenpassen. Das wird uns überzeugen, dass du wirklich zu uns passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexi vorbereitet
✨Verkaufsfähigkeiten zeigen
Im Vertrieb kommt es darauf an, wie gut du überzeugend kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, in der Interviewsituation deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir ein kurzes Pitch-Szenario, in dem du ein Produkt oder eine Dienstleistung überzeugend präsentieren kannst.
✨Verstehe das Produktangebot von Nexi
Egal, ob es sich um Software, Dienstleistungen oder physische Produkte handelt, du solltest dich gut in das Angebot von Nexi einarbeiten. Überlege, welche Herausforderungen die Kunden haben könnten und wie die Produkte von Nexi diese lösen können — das wird dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und Interesse zu zeigen.
✨Bringe deine Lernbereitschaft ins Spiel
Da es sich um ein Trainee-Programm handelt, wird dein Lernpotenzial entscheidend sein. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu geben, wie du in der Vergangenheit schnell etwas Neues gelernt hast oder wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Das zeigt deine Motivation und Anpassungsfähigkeit.
✨Rollenspiele für das Interview vorbereiten
Wenn du die Möglichkeit hast, führe ein Rollenspiel durch, um dich auf typische Vertriebsszenarien vorzubereiten. Dies könnte Fragen zu Kundengesprächen, Einwandbehandlungen oder Verhandlungstechniken umfassen. Auf diese Weise bist du bestens gewappnet und kannst im Interview souverän reagieren.
