Senior Marketing Manager (m/w/d)
Senior Marketing Manager (m/w/d)

Senior Marketing Manager (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung unseres Marketings und setze innovative Kampagnen um.
  • Arbeitgeber: Nexmart, ein dynamisches Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung im eBusiness.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus 5 zusätzliche Freizeittage und Unterstützung für ehrenamtliche Tätigkeiten.
  • Andere Informationen: Moderne Technologien, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine humorvolle Teamkultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie und mache einen echten Unterschied in einem kreativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing und mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B-Marketing.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Du steuerst die strategische Weiterentwicklung unseres Marketings, priorisierst Initiativen und übersetzt im Sparring mit unserem CSO die Unternehmensstrategie in eine wirksame Marketing‑ und Brand‑Strategie.
  • Mit fachlicher Orientierung und Hands‑on‑Mentalität verantwortest du zentrale Marketingthemen end‑to‑end und treibst Wachstum, Sichtbarkeit und Relevanz voran - durch Performance‑Marketing, systematische Leadgenerierung und referenzbasiertes Marketing.
  • Du leitest aus unserer Unternehmensstrategie eine klare kurz‑ und mittelfristige Marketingstrategie ab.
  • Du entwickelst unser zielgruppen‑ und marktspezifisches Social‑ und Content‑Marketing konsequent weiter; digital, relevant und wirkungsorientiert.
  • Du treibst datenbasiertes Performance‑Marketing und skalierbare Leadgenerierung voran.
  • Du prägst und steuerst unseren Gesamtauftritt eigenständig; von der CI bis hin zur passgenauen Ansprache unserer Buyer Personas.
  • Du verantwortest Budget- und Kapazitätsplanung und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
  • Du koordinierst Beteiligte, hältst Themen zusammen und bringst sie ins Ziel.
  • Perspektivisch ist eine Weiterentwicklung von Verantwortung und Gestaltungsspielraum im Marketing möglich.

Dein Profil

  • Studium im Bereich Marketing und mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B‑Marketing (Inhouse oder Agentur).
  • Breites Marketingverständnis mit starkem digitalem Fokus.
  • Sicherheit im Aufsetzen, Steuern und Umsetzen komplexerer Marketing- und Kommunikationsprojekte.
  • Deutsch (fließend) und sehr gute Englischsprachkenntnisse.
  • Digitales Mindset, Eigenantrieb und Lust, Dinge wirklich voranzubringen.

Unsere Benefits

  • Flexibel statt Nine to Five - Mobiles Arbeiten und Workation, flexible Arbeitszeiten, unterschiedliche Teilzeitmodelle – all das ist bei uns möglich.
  • Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf-& Privatleben - z.B. mit 30 Tagen Urlaub plus auf Wunsch 5 weiteren Freizeittagen.
  • Wir unterstützen deine ehrenamtliche Tätigkeit mit einem zusätzlichen Urlaubstag und unterstützen aktiv Klimaschutzprojekte.
  • Komm‘ wie du bist - Ganz ohne Dresscode in eine humorvolle, wertschätzende Teamkultur.
  • Feier mit uns gemeinsam - Nexie-Teamabende, ausgefallene Sommer- & Winterevents und die kleinen Erfolge direkt im Office.
  • Top Tech-Stack - Arbeite mit modernen Technologien und Methoden, Cloud Services, virtuelle Umgebungen, flexiblem Office, u.v.m.!
  • Fühl dich wohl im Office - Quiet Space, Kickerrunden, gemeinsame nexMampfs, frisches Obst und der Latte Macchiato sind bei uns selbstverständlich.
  • Deine Gesundheit ist uns wichtig - Sei unterwegs mit BusinessBike und werde Mitglied bei EGYM Wellpass mit über 6.500 Trainingsmöglichkeiten.
  • Entwickle dich mit uns weiter - Wir fördern deine persönliche & fachliche Entwicklung – mit Schulungen inhouse & extern, Coachings und Sprachtrainings.

Über uns

Mach's einfach - im Team nexmart. Wir stehen für langjährige eBusiness-Erfahrung, umfangreiche IT- und B2B-Kompetenz - und ein lösungsorientiertes Team, das für sein eigenes Tun brennt. Seit über 20 Jahren definieren wir durchdachte eBusiness-Prozesse und vereinfachen so die digitale Kommunikation zwischen Herstellern, Handelspartnern und Endkunden. Hier sind wir eine feste Größe - als Dolmetscher zwischen Technologie und Markt.

Senior Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: nexmart GmbH & Co.KG

nexmart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Arbeitskultur mit mobiler Arbeit und individuellen Teilzeitmodellen bietet. Mit 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Freizeittagen und einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter aktiv in ihrer Karriere. Die humorvolle Teamkultur, moderne Technologien und zahlreiche Gesundheitsangebote machen die Arbeit bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch äußerst angenehm.
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Kontaktperson:

nexmart GmbH & Co.KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Marketing Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Marketing! Teile Beispiele deiner bisherigen Erfolge und erkläre, wie du das Wachstum und die Sichtbarkeit in deinen vorherigen Positionen gesteigert hast. Lass uns gemeinsam an deinem Portfolio arbeiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Marketing Manager (m/w/d)

Strategische Marketingentwicklung
Performance-Marketing
Leadgenerierung
Social-Media-Marketing
Content-Marketing
Budget- und Kapazitätsplanung
Projektmanagement
Kommunikationsprojekte steuern
Deutsch (fließend)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Digitales Mindset
Eigenantrieb
Teamkoordination
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Teamkultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text hinterlässt einen positiven Eindruck.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexmart GmbH & Co.KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der Unternehmensstrategie vertraut, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie du diese Strategie in eine effektive Marketing- und Brand-Strategie übersetzen kannst. Zeige im Gespräch, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du datenbasiertes Performance-Marketing und Leadgenerierung erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt deinem Gesprächspartner einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Zeige dein digitales Mindset

Da der Fokus auf digitalem Marketing liegt, solltest du deine Kenntnisse über aktuelle digitale Trends und Tools betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du innovative Ansätze in deinen bisherigen Positionen genutzt hast, um Wachstum und Sichtbarkeit zu fördern.

Frage nach der Teamkultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zu den Arbeitsweisen im Team und wie die Zusammenarbeit gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Integration in das Unternehmen und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.

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