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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze verschiedene Teams in spannenden Projekten und bringe deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: Nexmart - ein innovatives Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung im eBusiness.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und mehr!
- Andere Informationen: Entwickle dich weiter mit Schulungen und Coachings in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams und arbeite mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Know-how, Mut, Humor und Eigeninitiative sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Mach's einfach - im Team nexmart. Wir stehen für langjährige eBusiness-Erfahrung, umfangreiche IT- und B2B-Kompetenz - und ein lösungsorientiertes Team, das für sein eigenes Tun brennt. Seit über 20 Jahren definieren wir durchdachte eBusiness-Prozesse und vereinfachen so die digitale Kommunikation zwischen Herstellern, Handelspartnern und Endkunden. Hier sind wir eine feste Größe - als Dolmetscher zwischen Technologie und Markt.
Deine Aufgaben könnten z.B. sein:
- das Sales Team beim Aufträge gewinnen zu unterstützen
- das Projektmanagement mit organisatorischem Geschick und technischem Know-how zu unterstützen
- das Professional Services Team bei der technischen Projektumsetzung zu unterstützen
- das Customer Services Team bei der persönlichen Kundenbetreuung zu unterstützen
- das Entwicklerteam beim Coden zu unterstützen
- das Produktmanagement bei der Weiterentwicklung unserer Produkte zu unterstützen
- das Administrations Team bei allen organisatorischen Aufgaben rund um das Office zu unterstützen
- und vieles mehr!
Dein Profil könnte z.B. so aussehen:
- technisches Know-how
- Mut
- Humor
- unternehmerische Denke
- gesundes Selbstbewusstsein
- Eigeninitiative
Unsere Benefits:
- Flexibel statt Nine to Five - Mobiles Arbeiten und Workation, flexible Arbeitszeiten, unterschiedliche Teilzeitmodelle – all das ist bei uns möglich.
- Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf- & Privatleben - z.B. mit 30 Tagen Urlaub plus auf Wunsch 5 weiteren Freizeittagen.
- Wir unterstützen deine ehrenamtliche Tätigkeit mit einem zusätzlichen Urlaubstag und unterstützen aktiv Klimaschutzprojekte.
- Komm‘ wie du bist - Ganz ohne Dresscode in eine humorvolle, wertschätzende Teamkultur.
- Feier mit uns gemeinsam - Nexie-Teamabende, ausgefallene Sommer- & Winterevents und die kleinen Erfolge direkt im Office.
- Top Tech-Stack - Arbeite mit modernen Technologien und Methoden wie z.B. Vue.js, Java & Kotlin, Docker, OpenShift, PostgreSQL, u.v.m.!
- Fühl dich wohl im Office - Quiet Space, Kickerrunden, gemeinsame nexMampfs, frisches Obst und der Latte Macchiato sind bei uns selbstverständlich.
- Deine Gesundheit ist uns wichtig - Sei unterwegs mit BusinessBike und werde Mitglied bei EGYM Wellpass mit über 6.500 Trainingsmöglichkeiten.
- Entwickle dich mit uns weiter - Wir fördern deine persönliche & fachliche Entwicklung – mit Schulungen inhouse & extern, Coachings und Sprachtrainings.
Zur Initiativbewerbung Arbeitgeber: nexmart GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
nexmart GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zur Initiativbewerbung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Kopf hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobwünsche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zur Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zu den Aufgaben passen, die wir anbieten. Je konkreter du bist, desto besser können wir sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexmart GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über nexmart verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, wie sie die digitale Kommunikation zwischen Herstellern und Kunden verbessern. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du das Team unterstützen kannst. Ob im Projektmanagement oder in der Kundenbetreuung – konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich greifbarer.
✨Zeige deine Persönlichkeit
nexmart sucht nach Menschen mit Mut, Humor und unternehmerischem Denken. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Ein bisschen Humor kann helfen, eine entspannte Atmosphäre zu schaffen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Fragen zu stellen. Frag nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen für deine Entscheidung.