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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei automatisierten und manuellen Tests und optimiere Testtools.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Berlin mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Remote Work.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Mentoren und bringe Anwendungen auf das nächste Level.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, erste Erfahrungen im Softwaretesting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hast du Lust, unsere Anwendungen durch Testing, Automatisierung und KI auf das nächste Level zu bringen? Freust du dich darauf, von erfahrenen Mentoren (m/w/d) zu lernen und in einem crossfunktionalen Team zu arbeiten und zu wachsen? Dann bewirb dich jetzt!
Deine Aufgaben
- Unterstützung beim Erstellen und Ausführen automatisierter sowie manueller Tests
- Nutzung und Optimierung von Testtools und -frameworks (z.B. postman und playwright)
- Dokumentation von Testergebnissen
- Identifikation von Bugs inklusive anschließender Retests
- Analyse bestehender Anwendungen und Ableitung gezielter Automatisierungs- und Optimierungsmaßnahmen, insbesondere auch durch KI
- Mentoring durch erfahrene Kollegen (m/w/d) und enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)informatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung oder vergleichbar
- Erste praktische Berührungspunkte mit Softwaretesting oder Programmierung
- Grundkenntnisse in Java, Python und/oder postman
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) und gute Englischkenntnisse
- Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Neugier und Lernbereitschaft
Wir bieten
- Attraktives Fixgehalt zzgl. Weihnachtsgeld
- Remote Work anteilig
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Technologien
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Lust bekommen? Zeige uns deine Fähigkeiten und bewirb dich jetzt!
Junior Test Automation Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: nexnet GmbH
Kontaktperson:
nexnet GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Test Automation Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du die Technologien und Tools, die wir nutzen, verstehst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Testen und Automatisieren! Teile Beispiele von Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen großen Eindruck!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Test Automation Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben nicht wie eine Standardvorlage aussehen. Erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in Softwaretesting und Programmierung klar hervorhebst. Wenn du Erfahrung mit Tools wie Postman oder Playwright hast, erwähne das unbedingt! Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, zu lernen und zu wachsen.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. Das zeigt uns, dass du eine analytische Denkweise hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexnet GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Tools und Technologien
Mach dich mit den Testtools und -frameworks vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Postman und Playwright. Zeige im Interview, dass du bereits erste Erfahrungen damit gesammelt hast oder bereit bist, sie zu lernen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Softwaretesting und Programmierung. Übe grundlegende Konzepte in Java und Python, um sicherzustellen, dass du die Grundlagen beherrschst und deine Kenntnisse im Interview demonstrieren kannst.
✨Zeige deine Neugier und Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, von erfahrenen Mentoren zu lernen und dich in einem crossfunktionalen Team weiterzuentwickeln. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die bereit sind, sich ständig zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie das Mentoring-Programm aussieht.