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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und leite spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: nexnet ist ein führender Anbieter für Kommunikationsdienstleistungen mit Sitz in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote Work, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Fortbildungen.
- Andere Informationen: Erlebe moderne Technologien und profitiere von einem Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und teile dein Wissen als Mentor für Junior-Entwickler.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie 5 Jahre Erfahrung haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Arbeiten bei nexnet
Die nexnet GmbH mit Sitz in Berlin ist ein Unternehmen der net group Beteiligungen GmbH & Co. KG, einem der führenden Spezialisten für Kommunikationsdienstleistungen in Deutschland.
Die nexnet GmbH gehört mit rund 110 Mitarbeitenden zu den führenden Outsourcing-Dienstleistern für Billing und Debitorenmanagement. Die nexnet GmbH agiert aus dem Herzen Berlins und ist Spezialist für Subscription Management und effiziente Lösungen für Bezahlverfahren, Finanzmanagement, CRM-Lösungen und Customer Service.
Dich begeistert es, passende Lösungen für kundenspezifische Anforderungen zu suchen und zu finden? Du übernimmst gern technische Verantwortung und freust dich auf den Austausch in einem crossfunktionalen Team? Du hast Lust darauf, deine Erfahrungen weiterzugeben? Dann haben wir die perfekte Stelle für dich – bewirb dich und werde
Senior Java Developer (m/w/d)
bei nexnet!
- Konzeption und Implementierung von spring-basierten Applikationen als Java-Fullstack-Developer (m/w/d)
- Analyse, Design und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Anforderungsanalyse und Lösungsentwicklung
- Technische Leitung innerhalb von Projekten oder crossfunktionalen Teams zur Implementierung neuer Funktionen
- Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung von Best Practices inklusive Unterstützung und Mentoring von juniorigeren Entwicklern (m/w/d)
- Kontinuierliches Lifecyclemanagement mit Aufzeigen von Optimierungspotentialen in Bestandsanwendungen sowie Einführung neuer Technologien mit kontinuierlicher Weiterbildung
- Entscheidung über technische Lösungen und Architekturen für größere Projekte
- Entwicklung von Unit- und Integrationstests sowie Unterstützung des Qualitätsmanagement bei Testautomationen
- Deployments auf allen Umgebungen
- Moderation und Leitung von Workshops, Dailies und anderen Formaten
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Hervorragende Kenntnisse in relevanten Technologien sowie in SQL- und NoSQL-Datenbanken
- Erfahrungen mit modernen State-of-the-Art Technologien wie AMQP, (Spring) Boot, Hibernate, ElasticSearch, Kibana/Grafana, Kubernetes, usw.
- Kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d), der eigene Ideen einbringt und mit einer selbstständigen, initiativen und lösungsorientierten Arbeitsweise überzeugt
- Fachliche Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung von Projekten und technischen Entscheidungen
- Spaß daran, als Mentor (m/w/d) für juniorigere Entwickler (m/w/d) zu agieren und Erfahrungen weiterzugeben
- Sehr gute Deutschkenntnisse (ca. B2) und präsentationssicheres Englisch
- Attraktives Fixgehalt zzgl. Weihnachtsgeld
- Remote Work anteilig
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erfahrene Entwicklerkollegen (m/w/d)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Sprachkurse
- Moderne Technologien
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Wirtschaftsinformatiker als Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: nexnet GmbH
Kontaktperson:
nexnet GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wirtschaftsinformatiker als Softwareentwickler (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von nexnet in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Projekten, an denen sie beteiligt sind. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in relevanten Technologien wie Spring Boot oder Kubernetes während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Mentoring-Fähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch Mentoring umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching von Junior-Entwicklern zu sprechen. Zeige, wie du dein Wissen weitergibst und das Team unterstützt, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Erwarte technische Fragen und Aufgaben während des Interviews. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze klar und strukturiert zu präsentieren. Dies zeigt nicht nur deine technischen Fähigkeiten, sondern auch deine Kommunikationsstärke.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wirtschaftsinformatiker als Softwareentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die nexnet GmbH und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior Java Developer wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Technologien wie Spring, Hibernate und SQL/NoSQL-Datenbanken.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei nexnet arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen. Gehe auf deine Teamarbeit und Mentoring-Erfahrungen ein.
Anwendung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexnet GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Senior Java Developer technische Expertise erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Java, Spring und Datenbanken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem crossfunktionalen Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Hebe deine Mentoring-Erfahrungen hervor
Da du als Mentor für juniorigere Entwickler agieren wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen im Coaching oder in der Unterstützung von weniger erfahrenen Kollegen zu betonen. Teile konkrete Beispiele, wie du anderen geholfen hast, sich weiterzuentwickeln.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der nexnet GmbH, indem du dich über ihre Dienstleistungen und Technologien informierst. Stelle Fragen zu aktuellen Projekten oder Herausforderungen, um zu zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.