Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und leite spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: nexnet ist ein führender Anbieter für Kommunikationsdienstleistungen mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote Work, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Erlebe moderne Technologien und profitiere von einem Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und teile dein Wissen als Mentor für Junior-Entwickler.
- Qualifikationen: Du solltest ein Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie 5 Jahre Erfahrung haben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Arbeiten bei nexnet
Die nexnet GmbH mit Sitz in Berlin ist ein Unternehmen der net group Beteiligungen GmbH & Co. KG, einem der führenden Spezialisten für Kommunikationsdienstleistungen in Deutschland.
Die nexnet GmbH gehört mit rund 110 Mitarbeitenden zu den führenden Outsourcing-Dienstleistern für Billing und Debitorenmanagement. Die nexnet GmbH agiert aus dem Herzen Berlins und ist Spezialist für Subscription Management und effiziente Lösungen für Bezahlverfahren, Finanzmanagement, CRM-Lösungen und Customer Service.
Dich begeistert es, passende Lösungen für kundenspezifische Anforderungen zu suchen und zu finden? Du übernimmst gern technische Verantwortung und freust dich auf den Austausch in einem crossfunktionalen Team? Du hast Lust darauf, deine Erfahrungen weiterzugeben? Dann haben wir die perfekte Stelle für dich - bewirb dich und werde
Senior Java Developer (m/w/d)
bei nexnet!- Konzeption und Implementierung von spring-basierten Applikationen als Java-Fullstack-Developer (m/w/d)
- Analyse, Design und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Anforderungsanalyse und Lösungsentwicklung
- Technische Leitung innerhalb von Projekten oder crossfunktionalen Teams zur Implementierung neuer Funktionen
- Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung von Best Practices inklusive Unterstützung und Mentoring von juniorigeren Entwicklern (m/w/d)
- Kontinuierliches Lifecyclemanagement mit Aufzeigen von Optimierungspotentialen in Bestandsanwendungen sowie Einführung neuer Technologien mit kontinuierlicher Weiterbildung
- Entscheidung über technische Lösungen und Architekturen für größere Projekte
- Entwicklung von Unit- und Integrationstests sowie Unterstützung des Qualitätsmanagement bei Testautomationen
- Deployments auf allen Umgebungen
- Moderation und Leitung von Workshops, Dailies und anderen Formaten
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Hervorragende Kenntnisse in relevanten Technologien sowie in SQL- und NoSQL-Datenbanken
- Erfahrungen mit modernen State-of-the-Art Technologien wie AMQP, (Spring) Boot, Hibernate, ElasticSearch, Kibana/Grafana, Kubernetes, usw.
- Kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d), der eigene Ideen einbringt und mit einer selbstständigen, initiativen und lösungsorientierten Arbeitsweise überzeugt
- Fachliche Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung von Projekten und technischen Entscheidungen
- Spaß daran, als Mentor (m/w/d) für juniorigere Entwickler (m/w/d) zu agieren und Erfahrungen weiterzugeben
- Sehr gute Deutschkenntnisse (ca. B2) und präsentationssicheres Englisch
- Attraktives Fixgehalt zzgl. Weihnachtsgeld
- Remote Work anteilig
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erfahrene Entwicklerkollegen (m/w/d)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Sprachkurse
- Moderne Technologien
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Wirtschaftsinformatiker als Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: nexnet GmbH
Die nexnet GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur ein attraktives Fixgehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördert nexnet eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt seine Mitarbeiter durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Mentoring-Programme. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team an modernen Technologien zu arbeiten und deine Ideen aktiv einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wirtschaftsinformatiker als Softwareentwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei nexnet GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Wirtschaftsinformatiker als Softwareentwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei nexnet GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wirtschaftsinformatiker als Softwareentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei nexnet GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexnet GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
