Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee Lifecycle und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Parkflächen digitalisiert und effizient nutzt.
- Vorteile: Jahresgehalt von 55.000€-65.000€, flexible Arbeitszeiten und viele Benefits.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und regelmäßige Team-Events sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung als HR Generalist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Nexobility digitalisiert Parkflächen und sorgt dafür, dass Parkraum effizient genutzt werden kann. Mithilfe automatisierter Kennzeichenerkennung erfassen wir Ein- und Ausfahrten, überwachen Parkvorgänge und unterstützen unsere Kunden dabei, Falschparker zu reduzieren, Höchstparkdauern einzuhalten und ihre Flächen optimal zu bewirtschaften. Unsere Lösungen kommen unter anderem bei Einzelhändlern, Immobilienunternehmen, Hotels und weiteren privaten Parkplatzbetreibern zum Einsatz.
Als wachsendes Unternehmen suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und Dinge voranbringen wollen. Bei uns erwarten Dich kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken.
Deine Mission
- Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle, von Recruiting und Onboarding bis hin zur Personalentwicklung und HR-Administration.
- Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du unsere HR-Prozesse weiter und gestaltest den Ausbau unseres internationalen Teams aktiv mit.
Deine Aufgaben
- HR Administration
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
- Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Verwaltung von Urlaub, Abwesenheiten und HR-Systemen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Themen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
- Recruiting
- Personalbedarfe gemeinsam mit den Fachbereichen planen
- Stellenprofile und Stellenanzeigen erstellen
- Recruiting über LinkedIn, Indeed und weitere Plattformen steuern
- Bewerbungen sichten und Kandidaten betreuen
- Interviews organisieren und führen
- Abstimmung mit den Fachbereichen
- Vertragsangebote vorbereiten
- Onboarding/Offboarding
- Neue Mitarbeitende erfolgreich onboarden
- Einrichtung aller HR-relevanten Systeme
- Onboarding-Prozesse koordinieren
- Offboarding inklusive Dokumentation und Zeugniserstellung begleiten
- Payroll/HR Operations
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Prüfung von Zeitnachweisen und Reisekosten
- Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
- Betreuung von Benefits und betrieblichen Zusatzleistungen
- People Culture
- Führungskräfte in HR-Themen beraten
- Mitarbeitergespräche begleiten
- HR-Kennzahlen und Reports erstellen
- HR-Prozesse und Richtlinien weiterentwickeln
- Confluence und HR-Dokumentationen pflegen
- Office Organisation
- Verantwortung für das Office Management
- Koordination von Dienstleistern
- Organisation von Team-Events
- Verwaltung von Büro- und Arbeitsmaterial
- Postmanagement
Das bringst du mit
- Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager oder People Manager
- Erfahrung im Recruiting sowie in der Personaladministration
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. HR Works)
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Das erwartet dich
- Jahresgehalt von 55000€- 65000€ brutto
- Viel Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Kurze Entscheidungswege
- Moderne HR-Systeme
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Essenszuschuss
- Getränke, Snacks und regelmäßige Team-Events
HR-Manager Arbeitgeber: Nexobility GmbH
Nexobility ist ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft des Parkens gestaltet und dabei auf moderne Technologien setzt. Als HR-Manager hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, bieten zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Team-Events, und unterstützen aktiv deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
