Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und betreue Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen im Personalverleih.
- Unternehmen: NEXOR Personal GmbH, ein dynamisches Unternehmen in Bern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit für berufliche Weiterentwicklung in einem flexiblen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Personalverleih aktiv mit und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 3 Jahre Erfahrung im Personalverleih.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
NEXOR Personal GmbH in Bern sucht eine HR Assistentin in Teilzeit (50%), die für den gesamten Prozess des Personalverleihs verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören die Rekrutierung, Betreuung der Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen.
Gesucht wird eine Person mit:
- abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung
- mind. 3 Jahren Erfahrung im Personalverleih
- guten Kenntnissen des schweizerischen Arbeitsrechts
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.
HR Assistentin (50%): Personalverleih, flexibel & Homeoffice Arbeitgeber: NEXOR Personal GmbH
NEXOR Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice bietet, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. In einem dynamischen Umfeld in Bern haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Personalverleih weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistentin (50%): Personalverleih, flexibel & Homeoffice erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalverleih am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf aktuell und passe ihn an jede Bewerbung an. Betone deine Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und deine Erfahrung im Personalverleih, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistentin (50%): Personalverleih, flexibel & Homeoffice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Besonders wichtig für uns sind deine Erfahrungen im Personalverleih. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEXOR Personal GmbH vorbereitet
✨Kenntnis des Schweizer Arbeitsrechts
Mach dich mit den Grundlagen des schweizerischen Arbeitsrechts vertraut. Das wird dir helfen, im Interview zu zeigen, dass du die rechtlichen Aspekte des Personalverleihs verstehst und anwenden kannst.
✨Erfahrungen im Personalverleih hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalverleih demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Rekrutierungsprozesse geleitet und Kundenbeziehungen gepflegt hast.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bietet, solltest du deine eigene Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Arbeitsumgebungen umgegangen bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
