Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und betreue dein eigenes Kundenportfolio.
- Arbeitgeber: Nexova revolutioniert die Treuhandbranche mit digitalen Lösungen und innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Ortsunabhängiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Kultur, die Eigenverantwortung und Innovation fördert und echte Mehrwerte schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Fachausbildung im Treuhandbereich und mehrjährige Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite mit spannenden Start-ups und KMUs in einem komplett digitalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Mission:
- Ein kleines, dynamisches Team von Treuhand-Mandatsleitern führen, weiterentwickeln und eine Unternehmenskultur fördern, die Eigenverantwortung und Innovation lebt.
- Ein eigenes Kundenportfolio betreuen, unternehmerisch handeln und aktiv zur Weiterentwicklung von Nexova beitragen.
- Prozesse hinterfragen, optimieren und digitale Lösungen implementieren, um Effizienz und Skalierbarkeit voranzutreiben.
- Automatisierung und moderne Tools gezielt einsetzen, um unsere digitalen Treuhandservices zukunftssicher zu gestalten.
- Die Geschäftsleitung strategisch beraten, Verbesserungspotenziale aufdecken und mutig neue Wege vorschlagen.
- Kundenbeziehungen stärken, exzellente Beratung bieten und neue Dienstleistungen mitentwickeln, die echten Mehrwert schaffen.
Dein Profil:
- Höhere Fachausbildung im Bereich Treuhand oder Finanzwesen (z.B. Fachausweis Treuhand oder dipl. Treuhandexperte oder vergleichbar).
- Mehrjährige Erfahrung in der Treuhandbranche, idealerweise mit Führungserfahrung.
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungsprogrammen (Business Central-Kenntnisse von Vorteil).
- Freude an ortsunabhängigem Arbeiten und Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeiten.
- Teamgeist, Vertrauen, Innovation, Verantwortung und Transparenz sind Werte, die du lebst.
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für die Kommunikation mit unserer Kundschaft essenziell.
Was Nexova dir bietet:
- Ortsunabhängiges Arbeiten: Ob am Strand, in den Bergen oder an deinem Lieblingsplatz – du entscheidest, wo du arbeitest.
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitstag so, dass er perfekt zu deinem Leben passt.
- Weiterbildung: Wir fördern dein Wachstum durch Übernahme von Kosten für Aus- und Weiterbildungen.
- Spannende Kundschaft: Arbeite mit innovativen Start-ups und KMUs, die den Markt erobern wollen.
- Digitaler Workflow: Bei uns gibt es keinen Papierkram. Wir sind komplett digital und setzen auf effiziente, papierlose Prozesse.
Bist du bereit, Teil eines Teams zu werden, das die Treuhandbranche revolutioniert? Möchtest du in einer Kultur arbeiten, die dich fördert und dir erlaubt, von überall aus zu arbeiten? Dann sende uns deine Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben) per E-Mail an E-Mail schreiben für eine aussichtsreiche Karriere. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heissen!
Kontaktperson:
Nexova AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mandatsleiter / Teamleiter Treuhand
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Treuhandbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und aktiv an Diskussionen teilzunehmen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Treuhand und Finanzwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Geschichten werden dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität, indem du dich mit den gängigen Buchhaltungsprogrammen vertraut machst, insbesondere mit Business Central. Wenn du bereits Erfahrung mit digitalen Tools hast, erwähne dies in Gesprächen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mandatsleiter / Teamleiter Treuhand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Nexova. Betone in deinem Motivationsschreiben, wie du Teamgeist, Vertrauen und Innovation lebst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Position einen Mandatsleiter erfordert, solltest du deine Führungserfahrung klar darstellen. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du ein Team geleitet und weiterentwickelt hast.
Betone deine IT-Affinität: Da digitale Lösungen und Automatisierung wichtig sind, solltest du deine IT-Kenntnisse und Erfahrungen mit Buchhaltungsprogrammen hervorheben. Nenne spezifische Tools oder Software, mit denen du gearbeitet hast.
Gestalte dein Motivationsschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur Weiterentwicklung von Nexova beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexova AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen Mandatsleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Zeige deine IT-Affinität
In der heutigen digitalen Welt ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in Buchhaltungsprogrammen und digitalen Tools hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Software zu nennen, mit der du gearbeitet hast, und erkläre, wie du diese zur Effizienzsteigerung eingesetzt hast.
✨Betone deine Innovationsfähigkeit
Die Stelle erfordert, dass du Prozesse hinterfragst und optimierst. Sei bereit, Beispiele für innovative Lösungen oder Verbesserungen zu nennen, die du in der Vergangenheit implementiert hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Bereite Fragen an die Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Nexova, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.
