Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und betreue dein eigenes Kundenportfolio.
- Arbeitgeber: Nexova ist ein innovatives Treuhandunternehmen, das Startups und KMUs unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Revolutioniere die Treuhandbranche in einer fördernden und flexiblen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Fachausbildung im Treuhandbereich und mehrjährige Branchenerfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite digital ohne Papierkram und genieße die Freiheit, wo du willst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Treuhandjob mit Wunschkulisse. Du liebst die Freiheit, selbst zu entscheiden, ob dein Büro heute in einem Café oder einer Berghütte ist? Du bist überzeugt, dass Zufriedenheit zu höherer Motivation und Produktivität führt? Dann bist du bei Nexova genau richtig! Wir sind ein innovatives Treuhandunternehmen in der Schweiz, das Startups und KMUs auf ihrem Weg in die digitale Zukunft begleitet.
Deine Mission:
- Ein kleines, dynamisches Team von Treuhand-Mandatsleitern führen, weiterentwickeln und eine Unternehmenskultur fördern, die Eigenverantwortung und Innovation lebt.
- Ein eigenes Kundenportfolio betreuen, unternehmerisch handeln und aktiv zur Weiterentwicklung von Nexova beitragen.
- Prozesse hinterfragen, optimieren und digitale Lösungen implementieren, um Effizienz und Skalierbarkeit voranzutreiben.
- Automatisierung und moderne Tools gezielt einsetzen, um unsere digitalen Treuhandservices zukunftssicher zu gestalten.
- Die Geschäftsleitung strategisch beraten, Verbesserungspotenziale aufdecken und mutig neue Wege vorschlagen.
- Kundenbeziehungen stärken, exzellente Beratung bieten und neue Dienstleistungen mitentwickeln, die echten Mehrwert schaffen.
Dein Profil:
- Höhere Fachausbildung im Bereich Treuhand oder Finanzwesen (z.B. Fachausweis Treuhand oder dipl. Treuhandexperte oder vergleichbar).
- Mehrjährige Erfahrung in der Treuhandbranche, idealerweise mit Führungserfahrung.
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungsprogrammen (Business Central-Kenntnisse von Vorteil).
- Freude an ortsunabhängigem Arbeiten und Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeiten.
- Teamgeist, Vertrauen, Innovation, Verantwortung und Transparenz sind Werte, die du lebst.
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für die Kommunikation mit unserer Kundschaft essenziell.
Ortsunabhängiges Arbeiten: Ob am Strand, in den Bergen oder an deinem Lieblingsplatz – du entscheidest, wo du arbeitest.
Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitstag so, dass er perfekt zu deinem Leben passt.
Weiterbildung: Wir fördern dein Wachstum durch Übernahme von Kosten für Aus- und Weiterbildungen.
Spannende Kundschaft: Arbeite mit innovativen Start-ups und KMUs, die den Markt erobern wollen.
Digitaler Workflow: Bei uns gibt es keinen Papierkram. Wir sind komplett digital und setzen auf effiziente, papierlose Prozesse.
Bist du bereit, Teil eines Teams zu werden, das die Treuhandbranche revolutioniert? Möchtest du in einer Kultur arbeiten, die dich fördert und dir erlaubt, von überall aus zu arbeiten? Dann sende uns deine Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben) per E-Mail für eine aussichtsreiche Karriere. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heissen! Klingt passend? Lass uns zusammenarbeiten.
Kontaktperson:
Nexova AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mandatsleiter / Teamleiter Treuhand (80-100%) Arbeitsort: 100% Remote, oder Basel
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Treuhandbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen bei Nexova zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Treuhandbranche und digitale Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen kennst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Dienstleistungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein informelles Gespräch vor, indem du Fragen zu den Werten und der Unternehmenskultur von Nexova stellst. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Da die Position ortsunabhängiges Arbeiten erfordert, betone in Gesprächen, wie du deine Arbeitsweise an verschiedene Umgebungen und Teams anpassen kannst, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mandatsleiter / Teamleiter Treuhand (80-100%) Arbeitsort: 100% Remote, oder Basel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Nexova und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, die sie vertreten, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Treuhandbranche und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Treuhandbranche und deine IT-Affinität betont. Erkläre, warum du gut zu Nexova passt und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexova AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Nexova. Zeige im Interview, dass du Teamgeist, Vertrauen und Innovation lebst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine IT-Affinität zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position ortsunabhängiges Arbeiten erfordert, betone deine Fähigkeit, flexibel zu arbeiten und deine Zeit effektiv zu managen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich remote gearbeitet hast.
✨Frage nach den digitalen Tools
Bereite Fragen zu den verwendeten digitalen Lösungen und Buchhaltungsprogrammen vor. Dies zeigt dein Interesse an der Implementierung moderner Technologien und deine Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten.