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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und betreue dein eigenes Kundenportfolio.
- Arbeitgeber: Nexova ist ein innovatives Treuhandunternehmen, das Startups und KMUs digital unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ortsunabhängiges Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Kultur, die Eigenverantwortung und Innovation fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Fachausbildung im Treuhandbereich und mehrjährige Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und einen komplett digitalen Workflow.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Treuhandjob mit Wunschkulisse
Du liebst die Freiheit, selbst zu entscheiden, ob dein Büro heute in einem Café oder einer Berghütte ist? Du bist überzeugt, dass Zufriedenheit zu höherer Motivation und Produktivität führt? Dann bist du bei Nexova genau richtig! Wir sind ein innovatives Treuhandunternehmen in der Schweiz, das Startups und KMUs auf ihrem Weg in die digitale Zukunft begleitet.
Deine Mission:
- Ein kleines, dynamisches Team von Treuhand-Mandatsleitern führen, weiterentwickeln und eine Unternehmenskultur fördern, die Eigenverantwortung und Innovation lebt.
- Ein eigenes Kundenportfolio betreuen, unternehmerisch handeln und aktiv zur Weiterentwicklung von Nexova beitragen.
- Prozesse hinterfragen, optimieren und digitale Lösungen implementieren, um Effizienz und Skalierbarkeit voranzutreiben.
- Automatisierung und moderne Tools gezielt einsetzen, um unsere digitalen Treuhandservices zukunftssicher zu gestalten.
- Die Geschäftsleitung strategisch beraten, Verbesserungspotenziale aufdecken und mutig neue Wege vorschlagen.
- Kundenbeziehungen stärken, exzellente Beratung bieten und neue Dienstleistungen mitentwickeln, die echten Mehrwert schaffen.
Dein Profil:
- Höhere Fachausbildung im Bereich Treuhand oder Finanzwesen (z.B. Fachausweis Treuhand oder dipl. Treuhandexperte oder vergleichbar).
- Mehrjährige Erfahrung in der Treuhandbranche, idealerweise mit Führungserfahrung.
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungsprogrammen (Business Central-Kenntnisse von Vorteil).
- Freude an ortsunabhängigem Arbeiten und Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeiten.
- Teamgeist, Vertrauen, Innovation, Verantwortung und Transparenz sind Werte, die du lebst.
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für die Kommunikation mit unserer Kundschaft essenziell.
Was Nexova dir bietet:
- Ortsunabhängiges Arbeiten: Ob am Strand, in den Bergen oder an deinem Lieblingsplatz – du entscheidest, wo du arbeitest.
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitstag so, dass er perfekt zu deinem Leben passt.
- Weiterbildung: Wir fördern dein Wachstum durch Übernahme von Kosten für Aus- und Weiterbildungen.
- Spannende Kundschaft: Arbeite mit innovativen Start-ups und KMUs, die den Markt erobern wollen.
- Digitaler Workflow: Bei uns gibt es keinen Papierkram. Wir sind komplett digital und setzen auf effiziente, papierlose Prozesse.
Bist du bereit, Teil eines Teams zu werden, das die Treuhandbranche revolutioniert? Möchtest du in einer Kultur arbeiten, die dich fördert und dir erlaubt, von überall aus zu arbeiten? Dann sende uns deine Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben) per E-Mail anE-Mail schreiben für eine aussichtsreiche Karriere. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heissen!
Nexova AG
Herr André Schumacher
Recruiting Manager
E-Mail schreiben
#J-18808-Ljbffr
Mandatsleiter / Teamleiter Treuhand (w/m/d) | Digital & Remote (80-100%) Arbeitgeber: Nexova AG
Kontaktperson:
Nexova AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mandatsleiter / Teamleiter Treuhand (w/m/d) | Digital & Remote (80-100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Treuhandbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen bei Nexova zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Treuhand. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen. Das zeigt dein Engagement und deine IT-Affinität.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Dies wird dir helfen, deine Führungskompetenzen überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Da die Stelle ortsunabhängiges Arbeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit aus der Ferne zu sprechen und wie du dabei produktiv bleibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mandatsleiter / Teamleiter Treuhand (w/m/d) | Digital & Remote (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Nexova. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und die Vision des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Mandatsleiter / Teamleiter Treuhand hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und IT-Affinität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Treuhandbranche und deine Vision für die Rolle darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung von Nexova beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente (Lebenslauf, Motivationsschreiben) vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar kommuniziert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexova AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Nexova. Zeige im Interview, dass du Teamgeist, Vertrauen und Innovation lebst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine IT-Affinität zu demonstrieren.
✨Fragen zur digitalen Transformation
Sei bereit, Fragen zur Digitalisierung und Automatisierung in der Treuhandbranche zu beantworten. Überlege dir, wie du moderne Tools einsetzen würdest, um die Effizienz und Skalierbarkeit der Dienstleistungen zu verbessern.
✨Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da die Position ortsunabhängiges Arbeiten erfordert, betone deine Fähigkeit, flexibel zu arbeiten und dich schnell an neue Situationen anzupassen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich remote gearbeitet hast.
