Mandatsleiter Treuhand (80-100%) Arbeitsort: 100% Remote oder Basel
Mandatsleiter Treuhand (80-100%) Arbeitsort: 100% Remote oder Basel

Mandatsleiter Treuhand (80-100%) Arbeitsort: 100% Remote oder Basel

Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und berate eine vielfältige Kundschaft in allen Treuhandangelegenheiten.
  • Arbeitgeber: Innovatives Treuhandunternehmen, das Startups und KMUs in die digitale Zukunft begleitet.
  • Mitarbeitervorteile: Ortsunabhängiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Treuhandbranche mit und arbeite in einer fördernden Kultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Höhere Fachausbildung im Treuhand oder Finanzwesen und 3-5 Jahre Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Komplett digitaler Workflow ohne Papierkram.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Trete Nexova bei: Wo Arbeit auf Wunschkulisse trifft. Du liebst die Freiheit, selbst zu entscheiden, ob dein Büro heute in einem Café oder einer Berghütte ist? Du bist überzeugt, dass Zufriedenheit zu höherer Motivation und Produktivität führt? Dann bist du bei Nexova genau richtig! Wir sind ein innovatives Treuhandunternehmen in der Schweiz, das Startups und KMUs auf ihrem Weg in die digitale Zukunft begleitet.

Deine Mission: Als Mandatsleiter Treuhand bei Nexova wirst du:

  • Eine vielfältige Kundschaft von Start-ups bis KMUs in allen Treuhandangelegenheiten betreuen und beraten.
  • Digitale Buchhaltungsprozesse leiten und optimieren, um unseren Kunden die kosteneffizientesten und professionellsten Dienstleistungen zu bieten.
  • Zunächst eigenständig agieren, mit der Perspektive, in Zukunft ein kleines, dynamisches Team zu führen und dessen Entwicklung fördern, um gemeinsam unsere Vision einer transparenten, vertrauensvollen und innovativen Arbeitskultur zu verwirklichen.
  • Eigenverantwortlich agieren, von der ersten Minute an Verantwortung übernehmen und deine Projekte selbstständig führen.

Dein Profil:

  • Du bringst eine höhere Fachausbildung im Bereich Treuhand oder Finanzwesen mit (z.B. eidg. Fachausweis Treuhand).
  • Du hast mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer Treuhandgesellschaft gesammelt.
  • Du bist digital affin und hast Erfahrung mit gängigen Treuhand- und Buchhaltungssoftwares.
  • Du arbeitest gerne ortsunabhängig und schätzt flexible Arbeitszeiten.
  • Teamgeist, Vertrauen, Innovation, Verantwortung und Transparenz sind Werte, die du lebst.
  • Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für die Kommunikation mit unserer Kundschaft essenziell.

Was Nexova dir bietet:

  • Ortsunabhängiges Arbeiten: Ob am Strand, in den Bergen oder an deinem Lieblingsplatz – du entscheidest, wo du arbeitest.
  • Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitstag so, dass er perfekt zu deinem Leben passt.
  • Weiterbildung: Wir fördern dein Wachstum durch Übernahme von Kosten für Aus- und Weiterbildungen.
  • Spannende Kundschaft: Arbeite mit innovativen Start-ups und KMUs, die den Markt erobern wollen.
  • Digitaler Workflow: Bei uns gibt es keinen Papierkram. Wir sind komplett digital und setzen auf effiziente, papierlose Prozesse.

Bist du bereit, Teil eines Teams zu werden, das die Treuhandbranche revolutioniert? Möchtest du in einer Kultur arbeiten, die dich fördert und dir erlaubt, von überall aus zu arbeiten? Dann sende uns deine Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben) per E-Mail für eine aussichtsreiche Karriere. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen! Klingt passend? Lass uns zusammenarbeiten.

Mandatsleiter Treuhand (80-100%) Arbeitsort: 100% Remote oder Basel Arbeitgeber: Nexova AG

Nexova ist ein innovatives Treuhandunternehmen, das seinen Mitarbeitern die Freiheit bietet, ortsunabhängig zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten zu genießen. Mit einem starken Fokus auf digitale Prozesse und der Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten schafft Nexova eine dynamische und vertrauensvolle Arbeitskultur, in der Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Hier hast du die Möglichkeit, spannende Projekte mit Start-ups und KMUs zu betreuen und aktiv zur Revolutionierung der Treuhandbranche beizutragen.
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Kontaktperson:

Nexova AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mandatsleiter Treuhand (80-100%) Arbeitsort: 100% Remote oder Basel

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Treuhandbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen wie Nexova und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und erkläre, warum du perfekt ins Team passt!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über die neuesten Trends in der Treuhandbranche und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance bekommst, Teil unseres innovativen Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mandatsleiter Treuhand (80-100%) Arbeitsort: 100% Remote oder Basel

Treuhandkenntnisse
Finanzwesen
Digitale Buchhaltungsprozesse
Erfahrung mit Treuhand- und Buchhaltungssoftwares
Eigenverantwortliches Arbeiten
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
Englischkenntnisse
Flexibilität
Innovationsgeist
Verantwortungsbewusstsein
Kundenberatung
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du bei Nexova arbeiten möchtest und was dich an der Treuhandbranche begeistert. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle als Mandatsleiter Treuhand passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge zeigst!

Digitalität betonen: Da wir ein digitales Unternehmen sind, ist es wichtig, dass du deine digitale Affinität hervorhebst. Nenn uns die Software, mit der du gearbeitet hast, und wie du digitale Prozesse optimierst. Das zeigt uns, dass du in unser Team passt!

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexova AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Nexova. Da Teamgeist, Vertrauen und Innovation wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte lebst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich digitale Buchhaltungsprozesse optimiert oder ein Team geleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten als Mandatsleiter Treuhand zu demonstrieren und zeigen, dass du eigenverantwortlich arbeiten kannst.

Zeige deine digitale Affinität

Da Nexova auf digitale Prozesse setzt, solltest du dich mit den gängigen Treuhand- und Buchhaltungssoftwares auskennen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen und wie du sie zur Effizienzsteigerung eingesetzt hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen als Mandatsleiter Treuhand zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Kundenprojekten sind immer gut!

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