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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und betreue dein eigenes Kundenportfolio.
- Arbeitgeber: Nexova revolutioniert die Treuhandbranche mit digitalen Lösungen und innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Ortsunabhängiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Kultur, die Eigenverantwortung und Innovation fördert – arbeite von überall!
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Fachausbildung im Treuhandbereich und mehrjährige Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir setzen auf einen komplett digitalen Workflow ohne Papierkram.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Mission: Ein kleines, dynamisches Team von Treuhand-Mandatsleitern führen, weiterentwickeln und eine Unternehmenskultur fördern, die Eigenverantwortung und Innovation lebt. Ein eigenes Kundenportfolio betreuen, unternehmerisch handeln und aktiv zur Weiterentwicklung von Nexova beitragen. Prozesse hinterfragen, optimieren und digitale Lösungen implementieren, um Effizienz und Skalierbarkeit voranzutreiben. Automatisierung und moderne Tools gezielt einsetzen, um unsere digitalen Treuhandservices zukunftssicher zu gestalten. Die Geschäftsleitung strategisch beraten, Verbesserungspotenziale aufdecken und mutig neue Wege vorschlagen. Kundenbeziehungen stärken, exzellente Beratung bieten und neue Dienstleistungen mitentwickeln, die echten Mehrwert schaffen.
Dein Profil:
- Höhere Fachausbildung im Bereich Treuhand oder Finanzwesen (z.B. Fachausweis Treuhand oder dipl. Treuhandexperte oder vergleichbar).
- Mehrjährige Erfahrung in der Treuhandbranche, idealerweise mit Führungserfahrung.
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungsprogrammen (Business Central-Kenntnisse von Vorteil).
- Freude an ortsunabhängigem Arbeiten und Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeiten.
- Teamgeist, Vertrauen, Innovation, Verantwortung und Transparenz sind Werte, die du lebst.
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für die Kommunikation mit unserer Kundschaft essenziell.
Was Nexova dir bietet:
- Ortsunabhängiges Arbeiten: Ob am Strand, in den Bergen oder an deinem Lieblingsplatz – du entscheidest, wo du arbeitest.
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitstag so, dass er perfekt zu deinem Leben passt.
- Weiterbildung: Wir fördern dein Wachstum durch Übernahme von Kosten für Aus- und Weiterbildungen.
- Spannende Kundschaft: Arbeite mit innovativen Start-ups und KMUs, die den Markt erobern wollen.
- Digitaler Workflow: Bei uns gibt es keinen Papierkram. Wir sind komplett digital und setzen auf effiziente, papierlose Prozesse.
Bist du bereit, Teil eines Teams zu werden, das die Treuhandbranche revolutioniert? Möchtest du in einer Kultur arbeiten, die dich fördert und dir erlaubt, von überall aus zu arbeiten? Dann sende uns deine Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben) per E-Mail an E-Mail schreiben für eine aussichtsreiche Karriere. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heissen!
Teamleiter Treuhand (w/m/d) | Digital & Remote (80-100%) Arbeitgeber: Nexova AG
Kontaktperson:
Nexova AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Treuhand (w/m/d) | Digital & Remote (80-100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Treuhandbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen bei Nexova zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Treuhandbranche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine IT-Affinität! Wenn du Kenntnisse in Business Central oder anderen relevanten Buchhaltungsprogrammen hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Zeige, wie du digitale Lösungen implementieren und Prozesse optimieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Führungserfahrung zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet und gefördert hast. Betone, wie wichtig dir Teamgeist und eine positive Unternehmenskultur sind, um die Werte von Nexova zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Treuhand (w/m/d) | Digital & Remote (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Nexova. Betone in deinem Motivationsschreiben, wie du Teamgeist, Vertrauen und Innovation lebst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Treuhandbranche anführen.
Betone deine IT-Affinität: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in gängigen Buchhaltungsprogrammen und deine IT-Affinität klar darstellst. Wenn du Erfahrung mit Business Central hast, erwähne dies unbedingt.
Gestalte dein Motivationsschreiben individuell: Nutze das Motivationsschreiben, um deine Begeisterung für ortsunabhängiges Arbeiten und flexible Arbeitszeiten zu zeigen. Erkläre, wie du diese Flexibilität nutzen würdest, um deine Leistung zu maximieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexova AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Nexova. Zeige im Interview, dass du Teamgeist, Vertrauen und Innovation lebst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da der Umgang mit digitalen Tools und Buchhaltungsprogrammen wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Technologien betonen. Bereite dich darauf vor, wie du moderne Lösungen implementiert hast, um Effizienz zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Zielen des Teams.
