Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Markttrends und leite strategische Empfehlungen für Akquisitionen ab.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen für Schutzsysteme mit globaler Präsenz und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, internationale Zusammenarbeit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Serviceorientierung großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und gute Teamkollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über unseren Mandanten
Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen in den Bereichen Schutzsysteme für Bau- und Infrastrukturprojekte. Seit der Gründung hat sich unser Mandant durch konsequente Innovationskraft, höchste Qualitätsansprüche und nachhaltiges Wachstum als ein bedeutender Akteur am europäischen und internationalen Markt etabliert. Mit hochqualifizierten Mitarbeitenden an vielen Standorten weltweit sowie einem Partnernetzwerk in mehr als 50 Ländern bietet unser Mandant maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Bau-, Industrie- und Infrastrukturprojekte. Besonders hervorzuheben ist die Kombination aus eigener Forschung und Entwicklung, umfassender Produktkompetenz und einem Serviceangebot, das Planung, Umsetzung und langfristige Betreuung aus einer Hand bietet. Unser Mandant setzt gezielt auf organisches Wachstum sowie auf eine strategische Buy-and-Build-Strategie zur gezielten Expansion in bestehenden und neuen Märkten. Diese konsequente Internationalisierungsstrategie sowie die kontinuierliche Erweiterung des Portfolios durch gezielte Akquisitionen stärken die führende Marktposition nachhaltig. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine dynamische, innovationsgetriebene Unternehmenskultur aus, die Wert auf unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und hohe Serviceorientierung legt. Kunden weltweit schätzen insbesondere die hohe technische Expertise, die lösungsorientierte Projektabwicklung sowie die Fähigkeit, komplexe regulatorische und bautechnische Anforderungen präzise und effizient umzusetzen.
Aufgaben
- Sie analysieren kontinuierlich Markt- und Branchentrends, verknüpfen externe Erkenntnisse mit internen Daten und leiten daraus belastbare Auswertungen sowie strategische Empfehlungen für zukünftige Akquisitionsprojekte ab.
- Die nahtlose Eingliederung der Zielunternehmen in bestehende Strukturen gewährleisten.
- Steuern und koordinieren Sie den Due Diligence-Prozess einschließlich der Zusammenarbeit mit externen Beratern.
- Sie bereiten Vertragsverhandlungen vor und begleiten bzw. führen diese mit potenziellen Zielunternehmen.
- Sie steuern die globalen Corporate M&A-Aktivitäten unseres Mandanten über die gesamte M&A-Wertschöpfungskette hinweg.
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für nationale und internationale Akquisitionsprojekte.
Profil
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Dank deiner strukturierten und Hands-on-geprägten Arbeitsweise behältst du stets den Überblick und kannst mühelos Konzepte und Auswertungen erstellen.
- Teamfähigkeit.
Das wird geboten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Internationales Umfeld.
- Homeoffice.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Gute Teamkollegen.
Kontakt
Enoch Hayford
hayford@nexpera.de
Rufnummer: 0170 6575761
Corporate M&A Manager (m/w/d) Arbeitgeber: nexpera GmbH
Kontaktperson:
nexpera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Corporate M&A Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der M&A-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Corporate M&A, insbesondere in der Bau- und Infrastrukturbranche. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Dies hilft dir, selbstbewusst und kompetent in Vertragsverhandlungen aufzutreten, was für die Position entscheidend ist.
✨Internationale Perspektive einnehmen
Da das Unternehmen international tätig ist, solltest du dich mit den kulturellen Unterschieden und Geschäftspraktiken in verschiedenen Ländern vertraut machen. Dies wird dir helfen, besser mit internationalen Partnern zu kommunizieren und zu verhandeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate M&A Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Corporate M&A Manager.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in M&A-Prozessen und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Marktanalyse und im Due Diligence-Prozess ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Buy-and-Build-Strategie des Unternehmens und wie es seine Marktposition durch Akquisitionen stärkt. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und die dynamische Unternehmenskultur verstehst.
✨Bereite dich auf Due Diligence Fragen vor
Da der Due Diligence-Prozess eine zentrale Rolle in der Position spielt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Analyse von Akquisitionsprojekten zeigen.
✨Demonstriere deine Verhandlungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Vertragsverhandlungen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du erfolgreich verhandelt hast, und erläutere deine Strategie dabei.
✨Zeige Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit und unternehmerisches Denken. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie deine Eigenverantwortung in Projekten verdeutlichen.
