Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Weiterentwicklung von Finance- und Accounting-Prozessen in einer internationalen Unternehmensgruppe.
- Unternehmen: International agierende Unternehmensgruppe mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, attraktive Vergütung und moderne Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit durch Zusammenarbeit mit internen und internationalen Stakeholdern.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Finance-Organisation aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finance-Führung und fundierte Kenntnisse in Accounting und Reporting.
Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine international agierende Unternehmensgruppe mit gewachsenen Strukturen und einer Vielzahl operativer Gesellschaften im In- und Ausland. Das Unternehmen verbindet Tradition mit kontinuierlicher Weiterentwicklung und treibt die Professionalisierung seiner Finance-Organisation durch Standardisierung, Digitalisierung und moderne Prozessstrukturen aktiv voran.
Im Zuge der weiteren Entwicklung der Service-Finanzorganisation suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung von Accounting-, Reporting- und Finance-Prozessen auf Gruppenebene übernimmt.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Finance- und Accounting-Services innerhalb einer international aufgestellten Unternehmensgruppe (50+ MA in der Verantwortung)
- Sicherstellung effizienter und qualitativ hochwertiger Prozesse in den Bereichen Accounting, Reporting, Tax und Treasury
- Führung und Weiterentwicklung der Finance-Serviceorganisation sowie Förderung einer modernen Business-Partner-Mentalität
- Verantwortung für die Erstellung und Weiterentwicklung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussprozessen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards
- Sicherstellung eines verlässlichen Group Reportings inklusive Analyse, Forecasting und Management-Reporting
- Weiterentwicklung von Governance-, Compliance- und Qualitätsstandards innerhalb der Finanzorganisation
- Optimierung und Standardisierung bestehender Prozesse sowie Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie Controlling, HR, Procurement, IT sowie internationalen Gesellschaften
- Unterstützung bei strategischen Finance-Projekten, beispielsweise im Rahmen von Prozessharmonisierungen, Systemweiterentwicklungen oder organisatorischen Veränderungen
- Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finance, Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Führungs- oder Leitungsfunktion mit Financial Shared Service Strukturen
- Fundierte Kenntnisse in Accounting, Reporting und Finanzprozessen innerhalb einer Unternehmensgruppe/eines Konzerns
- Aktuelle Erfahrung (max. 2 Jahre zurückliegend) mit internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS) sowie nationalen Abschlussanforderungen
- Ausgeprägte Expertise in Prozessoptimierung, Finance Transformation und Standardisierung
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen
- Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang im Bereich SAP FI/CO
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Unternehmerische Denkweise, hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Umsetzungsstärke
Das Angebot
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung einer internationalen Finance-Organisation
- Verantwortung für strategisch relevante Finance-Prozesse und Transformationsinitiativen
- Zusammenarbeit mit internen und internationalen Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen (sehr hohe Visibilität)
- Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und nachhaltige Entwicklung
- Attraktives Umfeld für eine erfahrene Finance-Führungspersönlichkeit mit internationaler Perspektive
- Sehr attraktive Vergütung
Head of Finance & Accounting Services (m/w/d) Arbeitgeber: nexpera GmbH
Als etablierte und international tätige Spezialbank im Großraum München bietet unser Mandant eine herausragende Arbeitsumgebung für den Senior Specialist Capital Management (m/w/d). Hier profitieren Sie von einer Schlüsselrolle mit hohem Einfluss auf die Gesamtbanksteuerung, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz in einer attraktiven Lage. Zudem erwarten Sie umfangreiche Zusatzleistungen und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Finance & Accounting Services (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von nexpera GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei nexpera GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für nexpera GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Finance & Accounting Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt nexpera GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um nexpera GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt nexpera GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei nexpera GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für nexpera GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für nexpera GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
