Head of Software Development (m/w/d)
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Südlohn Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team zur Entwicklung innovativer Embedded- und Cloud-Lösungen.
  • Arbeitgeber: Ein etabliertes Technologieunternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen für industrielle Anwendungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Home-Office Optionen und jährliche Gewinnausschüttung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik; Erfahrung in Embedded- und Cloudlösungen.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur fördern dein Wachstum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Über unseren Kunden: Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Technologieunternehmen mit Sitz in Deutschland und rund 110 Mitarbeitenden. Das Unternehmen entwickelt seit mehreren Jahrzehnten hochspezialisierte Lösungen für industrielle Anwendungen und hat sich international als Qualitätsanbieter etabliert. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Integration intelligenter Mess- und Datenerfassungssysteme, die in mobile Maschinen und industrielle Anlagen eingebunden werden. Diese Systeme unterstützen Unternehmen weltweit bei der Digitalisierung ihrer Prozesse und tragen maßgeblich zur Effizienzsteigerung und Prozesssicherheit bei. Neben einem innovativen Produktportfolio überzeugt das Unternehmen durch ein etabliertes Servicenetzwerk, hohe Kundenorientierung sowie stetige Investitionen in die Weiterentwicklung moderner Software- und Cloudlösungen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und einem starken Teamzusammenhalt. Kontinuierliches Wachstum, technologische Exzellenz und langfristige Kundenbeziehungen stehen im Mittelpunkt der strategischen Ausrichtung.

Allgemeine Informationen: Als "Head of Software Development (m/w/d)" verantworten Sie die strategisch-innovative Weiterentwicklung der Embedded‑ und Cloud-Lösungen im Unternehmen. Sie führen ein motiviertes Team, fördern dessen Wachstum und stellen effiziente, qualitativ hochwertige Entwicklungsprozesse (inklusive Testautomatisierung und CI/CD) sicher. Dabei haben Sie Budget-, Qualitäts- und Terminzielvorgaben fest im Blick und treiben kontinuierlich Verbesserungen entlang modernster Methoden voran. Prozesse werden optimiert, Wissen geteilt, neue Technologien beobachtet und aktiv in Produktausrichtung und Strategie eingebracht. Ihre Rolle stärkt die Teamkultur und gewährleistet ein offenes, lösungsorientiertes Umfeld – ebenso wie verlässliche Berichterstattung an die Geschäftsleitung.

Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Entwicklungsabteilung (Embedded, Cloud, Testautomatisierung, Konstruktion) sowie Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Teamkultur
  • Strategische Steuerung und Priorisierung von Entwicklungsprojekten in enger Abstimmung mit Produktmanagement, Geschäftsleitung und internationalen Standorten
  • Sicherstellung der Softwarequalität und Einhaltung gesetzlicher, sicherheitsrelevanter sowie unternehmensinterner Standards und Prozesse
  • Weiterentwicklung und Optimierung moderner Entwicklungsprozesse und -tools (z. B. CI/CD, Testautomatisierung, agile Methoden)
  • Aktive Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie konstruktive Begleitung in herausfordernden Situationen
  • Dokumentation und Schutz sensibler Unternehmensdaten sowie Verantwortung für eine transparente Kommunikation innerhalb der Organisation
  • Repräsentation der Entwicklungsabteilung nach innen und außen sowie Mitwirkung an strategischen Initiativen zur internationalen Skalierung

Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Facherfahrung in einer Entwicklungsabteilung mit Fokus auf Embedded- und/oder Cloudlösungen
  • Führungserfahrung wünschenswert, aber kein Muss
  • Fundierte Kenntnisse moderner Entwicklungsmethoden und -prozesse (z. B. agile Methoden, CI/CD, Testautomatisierung)
  • Ausgeprägtes Verständnis für Softwarearchitekturen, Produktqualität und technische Skalierung im internationalen Kontext
  • Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit – auch über Ländergrenzen hinweg
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Familiengeführter Mittelstand mit entsprechend sympathischer Atmosphäre
  • Attraktive Vergütung
  • Zusätzliche jährliche Gewinnausschüttung an Mitarbeiter
  • Home-Office Optionen
  • Gestalterischer Spielraum
  • Zeitliche Flexibilität zwischen 35h-40h

Head of Software Development (m/w/d) Arbeitgeber: nexpera GmbH

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre in einem innovativen, inhabergeführten Mittelstand bietet. Mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office Optionen. Durch kontinuierliche Investitionen in moderne Technologien und ein attraktives Vergütungssystem schaffen wir ein motivierendes Umfeld, das sowohl Kreativität als auch Effizienz in der Softwareentwicklung unterstützt.
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Kontaktperson:

nexpera GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Software Development (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Softwareentwicklung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich Embedded- und Cloud-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Projekte strategisch gesteuert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Head of Software Development zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur. Informiere dich über die Werte und die Teamdynamik des Unternehmens und überlege, wie du zur Förderung einer positiven Teamkultur beitragen kannst. Dies kann in Gesprächen oder Interviews einen großen Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Software Development (m/w/d)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Kenntnisse in Embedded- und Cloud-Lösungen
Agile Methoden
CI/CD
Testautomatisierung
Softwarearchitektur
Qualitätssicherung
Projektmanagement
Kommunikationsstärke
Interkulturelle Zusammenarbeit
Budgetmanagement
Prozessoptimierung
Teamförderung
Dokumentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of Software Development wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Embedded- und Cloud-Lösungen sowie Führungserfahrung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit modernen Entwicklungsmethoden und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und professionell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur Teamkultur und zur offenen Kommunikation beitragen kannst.

Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor

Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.

Kenntnisse moderner Entwicklungsmethoden

Stelle sicher, dass du mit modernen Entwicklungsmethoden wie CI/CD, Testautomatisierung und agilen Methoden vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle auch bereichsübergreifende Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke und dein souveränes Auftreten hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.

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