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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Finance-Team im operativen Accounting und übernehme spannende Aufgaben.
- Arbeitgeber: International wachsendes Unternehmen im Bereich Finanzdaten mit dynamischem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und echte Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung in Frankfurt mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Accounting und wachse in einem professionellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Rechnungswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Wir suchen für einen unserer Mandanten, ein international wachsendes Unternehmen im Bereich Finanzdaten und Indexlösungen, einen motivierten Einstiegskandidaten im Accounting. Unser Kunde agiert im Hintergrund des globalen Kapitalmarkts und stellt zentrale Dateninfrastrukturen für institutionelle Investoren bereit. Ein Umfeld, das analytische Präzision mit Dynamik verbindet und Dir einen strukturierten Einstieg ins Rechnungswesen mit Entwicklungsperspektive bietet.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung im operativen Accounting innerhalb eines eingespielten Finance-Teams
- Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- Prüfung, Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle
- Abwicklung von Reisekosten und Spesenabrechnungen
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Unterstützung bei Kontenabstimmungen und Datenpflege
- Anwendung gängiger Buchhaltungssysteme (DATEV)
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie internationalen Teams
- Schrittweise Übernahme weiterführender Aufgaben im Rechnungswesen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Rechnungswesen – auch durch Praktika möglich
- Grundverständnis für buchhalterische Prozesse (Debitoren, Kreditoren etc.)
- Idealerweise erste Berührungspunkte im Finanz- oder Bankenumfeld
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Lernbereitschaft
- Interesse an fachlicher Weiterentwicklung im Accounting
- Erste Kenntnisse in DATEV oder vergleichbaren Tools von Vorteil
Deine Mehrwerte:
Dich erwartet ein professionelles, internationales Umfeld mit strukturierter Einarbeitung und echten Entwicklungsperspektiven, denn das Finance-Team wächst und bietet Dir die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und sukzessive mehr Verantwortung zu übernehmen. Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Frankfurt, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander, flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten. Die Position ist attraktiv vergütet und bietet langfristige Perspektiven in einem stabilen, wirtschaftlich starken Umfeld.
Kontakt:
Interesse? Ich freue mich auf den vertraulichen Austausch zu Deinem Profil und Deinen nächsten Karriereschritten.
Junior Accounting Manager Arbeitgeber: nexpera GmbH
Kontaktperson:
nexpera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Accounting Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten im Accounting.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Rechnungswesen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Accounting Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Accounting Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob Praktika oder Projekte – teile uns mit, was du im Rechnungswesen gelernt hast. Wir suchen nach jemandem, der ein Grundverständnis für buchhalterische Prozesse hat. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten!
Sei strukturiert: Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine sorgfältige Arbeitsweise hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Buchhaltungsprozesse
Mach dich mit den grundlegenden buchhalterischen Prozessen vertraut, insbesondere mit Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung. Wenn du während des Interviews spezifische Fragen zu diesen Themen beantworten kannst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Rechnungswesen unter Beweis stellen. Das können Praktika oder Projekte sein, bei denen du analytisch arbeiten musstest. So kannst du deine Hands-on-Mentalität und Lernbereitschaft gut demonstrieren.
✨Informiere dich über DATEV
Falls du bereits Kenntnisse in DATEV oder ähnlichen Buchhaltungssystemen hast, bring diese zur Sprache. Wenn nicht, schau dir Tutorials oder Einführungen an, um ein Grundverständnis zu entwickeln. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Aufstiegschancen im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, mehr Verantwortung zu übernehmen.