Junior Payroll Specialist (m/w/d)
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Junior Payroll Specialist (m/w/d)

Junior Payroll Specialist (m/w/d)

Münster Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
  • Arbeitgeber: Ein globaler Industriekonzern mit Sitz im Münsterland, der in über 50 Ländern tätig ist.
  • Mitarbeitervorteile: Umfassendes Onboarding, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und spannenden Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur langfristigen Entwicklung in einem nachhaltigen Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihr Arbeitgeber Unser Mandant ist ein global agierender Industriekonzern. Im wunderschönen Münsterland beheimatet, werden die Produkte in über 50 Ländern weltweit vertrieben. Durch die stetige Erweiterung der Kompetenzfelder und der Produktion gewinnt dieses Unternehmen immer weiter an Anerkennung und vergrößert die ohnehin schon herausragenden Marktanteile – National und International. Im Zuge der fortlaufenden Unternehmensmodernisierung ist die genannte Position von enormer Bedeutung und bietet ein breites Spektrum an weitreichenden Kompetenzen. Menschen mit einer regionalen Verbundenheit werden sich hier auch langfristig entwickeln und wohlfühlen, denn neben einer klaren Wachstumsstrategie steht das Unternehmen für die Region Münsterland und Nachhaltigkeit. Ihre Tätigkeit Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im laufenden Arbeitsverhältnis Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Krankenkassen und Behörden Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und internen Audits Mitwirkung an der Optimierung von Abrechnungsprozessen Ihre Qualifikation Eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung Ggf. zertifizierte Fortbildung zum/zur Lohn- & Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und/oder einer Steuerkanzlei Fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Selbstständige, ergebnisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten sowie idealerweise mit SAP Ihre Vorteile Umfassendes Onboarding für eine perfekte Integration in das Unternehmen, das Team und die Themenfelder Hervorragende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Aufstiegschancen im Konzernverbund Festanstellung in einem global agierenden Industriekonzern mit einer offenen und dynamischen Unternehmenskultur Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien trotz Konzernstrukturen in einem spannenden industriellen Umfeld Weitere Angebote wie Corporate Benefits und Gesundheitsmanagement Ihr Ansprechpartner Robin Westermann Consultant | Finance & Performance Mobil: +49 (0) 151 / 57852476 Büro: +49 (0) 251 / 91588102 Mail: westermann@nexpera.de Terminvereinbarung: bookings www.nexpera.de Auf Ihre Netzwerkanfrage freue ich mich.

Junior Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: nexpera GmbH

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine spannende Position als Junior Payroll Specialist (m/w/d) in einer dynamischen und offenen Unternehmenskultur bietet, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Aufstiegschancen im global agierenden Industriekonzern. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und regionaler Verbundenheit im Münsterland, profitieren Mitarbeitende von kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien, die eine schnelle Integration und persönliche Entwicklung fördern.
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Kontaktperson:

nexpera GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Payroll Specialist (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und schätzt, insbesondere die Aspekte der Nachhaltigkeit und regionalen Verbundenheit.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein positives Auftreten und echtes Interesse können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Payroll Specialist (m/w/d)

Kaufmännische Ausbildung
Kenntnisse im Steuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Selbstständige Arbeitsweise
Ergebnisorientierung
Zuverlässigkeit
MS Office Kenntnisse
Erfahrung mit SAP
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Analytisches Denken
Detailorientierung
Optimierungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit MS Office und SAP.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle als Junior Payroll Specialist bist. Gehe auf deine beruflichen Ziele ein und wie diese mit der Wachstumsstrategie des Unternehmens übereinstimmen.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über den Industriekonzern und seine Produkte. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte und die Bedeutung der Position verstehst, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.

Präsentiere deine Soft Skills

Da die Rolle auch die Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Partnern umfasst, betone deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit und deine Zuverlässigkeit. Bereite Beispiele vor, die deine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise verdeutlichen.

Fragen an den Interviewer

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Junior Payroll Specialist (m/w/d)
nexpera GmbH

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