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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere innovative Preisstrategien fĂĽr nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit agiler Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Deutschlandticket und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Pricing in einem dynamischen Team und bringe deine Ideen ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Pricing erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Umfeld fördern Kreativität und Eigeninitiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ăśber unseren Mandanten
Unser Mandant ist ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen, das die Agilität eines Mittelständlers mit der Stabilität eines Konzerns verbindet. Am Standort Hamburg arbeiten interdisziplinäre Teams eng zusammen, geprägt von kurzen Entscheidungswegen, offener Unternehmenskultur und hoher Professionalität. Im Zuge der Weiterentwicklung der kommerziellen Strukturen wird eine zentrale Stabsstelle ausgebaut, die die Geschäftsführung und Fachbereiche strategisch unterstützt, Profitabilität steigert und nachhaltiges Wachstum sichert.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung einer ganzheitlichen Pricing- und Konditionsstrategie
- Steuerung von Preisanpassungen, Preislogiken und Rabattstrukturen mit Fokus auf Margen- und Ergebnisverbesserung
- Aufbau und Weiterentwicklung von Value-Based-Pricing-Ansätzen
- Erstellung von Szenario- und Business-Case-Rechnungen zur fundierten Bewertung kommerzieller Entscheidungen
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kostenentwicklungen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team bei Preis- und Konditionsverhandlungen (inhaltliches Sparring, keine reine Verhandlung)
- Weiterentwicklung von Pricing-Prozessen, KPIs, Reports und Governance-Strukturen
- Nutzung und Optimierung datenbasierter Tools wie SAP, Excel oder BI-Systeme zur Analyse und EntscheidungsunterstĂĽtzung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Pricing, Revenue Management, Commercial Controlling oder in pricing naher Strategieberatung
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Preis- und Konditionsmodellen
- Sehr gutes Verständnis von Marge, Deckungsbeitrag und P&L-Zusammenhängen
- Hohe analytische Kompetenz sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar aufzubereiten und auf Management-Ebene zu argumentieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits:
- 30 Tage Urlaub – ausreichend Zeit, um Energie zu tanken, neue Ideen zu sammeln und die perfekte Work-Life-Balance zu genießen
- Hybrides Arbeiten – flexible Gestaltung zwischen Büropräsenz und Homeoffice, um Arbeit effizient und individuell zu organisieren
- Deutschlandticket – umweltfreundlich und kostengünstig unterwegs mit allen öffentlichen Verkehrsmitteln deutschlandweit
- Fahrradleasing – attraktive Möglichkeit, ein eigenes Fahrrad oder E-Bike zu leasen und gleichzeitig mobil und nachhaltig zu bleiben
- Flache Hierarchien – kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation ermöglichen schnelle Umsetzung von Ideen und persönlichen Einfluss
- Gutes Umfeld – kollegiales, unterstützendes Team, offene Unternehmenskultur und ein Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative und Kreativität fördert
Lead Pricing & Strategy (m/w/d) Arbeitgeber: nexpera GmbH
Kontaktperson:
nexpera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Pricing & Strategy (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen – so baust du dir ein wertvolles Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst – das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Pricing & Strategy (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Pricing und in der Strategieentwicklung zu untermauern. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben sind das A und O!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Preisstrategien
Mach dich mit den verschiedenen Preisstrategien vertraut, insbesondere mit Value-Based-Pricing. Ăśberlege dir, wie du diese Konzepte in der Praxis anwenden wĂĽrdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine Marktanalyse oder eine Szenario-Bewertung durchzuführen. Übe, komplexe Daten klar und strukturiert aufzubereiten, um deine Argumentation zu unterstützen.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit interdisziplinär gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Pricing oder wie das Unternehmen seine KPIs definiert und verfolgt.
