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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung und entwickle die Abteilung strategisch weiter.
- Arbeitgeber: nexpera ist ein Personalberater, der Top-Talente im Finanzbereich vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Unternehmens mit einer vielfältigen Kultur und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Wirtschaft haben und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Nutze SAP S/4 Hana und profitiere von individuellen Weiterbildungsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns nexpera versteht sich als Personalberater für anspruchsvolle Positionsbesetzungen im CFO-System (Finance & Performance, Tax & Audit, Legal, Interim Management, Digital). Mit unserer Servicelinie "Finance & Performance" verschaffen wir Zugang zu Top- Experten mit entsprechender Prozess- und Branchenerfahrung. Wir gestalten Karrieren im Bereich Finance in allen Branchensegmenten und entlang aller Entwicklungsstationen.
Ihr Arbeitgeber Mein Mandant, ein global tätiges Unternehmen im Mobilitätssektor sucht aufgrund einer internen Weiterentwicklung eine neue Führungskraft (m/w/d) für den Bereich Anlangen sowie Kreditorenbuchhaltung. Das Team besteht aus 15 Kollegen, sehr divers in der Alters- und Geschlechtsverteilung. Berichtet wird an die Fachbereichsleitung, die Führungsverantwortung bleibt bei der Rolle inne. In der Funktion geht es weniger um die Anleitung der Mitarbeiter, eher um eine strategische Führung dieser Abteilung. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitgeber mit sehr viel Historie und einer mannigfaltigen Geschäftsstruktur. Sie suchen nach einer Führungsrolle mit ausgerolltem SAP S/4 Hana? Dann ist dies ihre Chance!
Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Leitung der Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sowie für die Weiterentwicklung des Fachbereichs Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
- Sicherstellung und Steuerung des gesamten Prozesskette der Kreditorenbuchhaltung inkl. der Überwachung der ordnungsgemäßen Verarbeitung aller Geschäftsvorfälle.
- Koordination der Verwaltung sowie Bewertung des Anlagevermögens, Erstellung von Abschreibungsplänen und -buchungen als auch Durchführung von Inventuren.
- Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in den Prozessen der Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
- Zentraler Ansprechpartner für Fragestellungen des Risikomanagements und Compliance
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufsweiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d), alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer Konzernstruktur
- Umfangreiches Wissen im Accounting, idealerweise tiefes Fachwissen im Bereich der Anlagenbuchhaltung und Bewertung
- Analytische Herangehensweise und der Fähigkeit Handlungsempfehlungen abzuleiten kombiniert mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie in SAP R/3, idealerweise SAP S/4 Hana
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office Möglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage + Sonderurlaube
- Gesundheitsmanagement, Betriebssport, Betriebsarzt
- Jobticket sowie eine gute ÖPNV Ansiedlung
- Tiefgarage / Parkplätze
- Arbeitgeber subventionierte Kantine und Cafeteria
- Mitarbeiterrabatte, Kinderbetreuung (Krippenplätze in München), Mitarbeiterevents
- Individuelle Weiterbildungsangebote
Kontakt:
Konrad Albers
Managing Consultant
Telefon: +49 (0) 89 / 90 77 81 98 88
Mobil: +49 (0) 170 70 85 395
Mail: albers@nexpera.de
Leiter Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: nexpera GmbH
Kontaktperson:
nexpera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Finanzbereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen tätig sind, die dich interessieren. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Mobilitätssektor sowie im Bereich Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨SAP-Kenntnisse hervorheben
Da SAP S/4 Hana eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Wenn du bereits Erfahrung mit SAP hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Software zur Optimierung von Prozessen genutzt hast.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung und -philosophie zu erläutern. Überlege dir, wie du dein Team strategisch führen würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Abteilung weiterzuentwickeln. Zeige, dass du nicht nur ein Manager, sondern auch ein Mentor sein kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über nexpera und das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Leiters der Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in SAP S/4 Hana.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Führungsposition bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Risikomanagement ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, die strategischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens zu kennen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da mehrjährige Führungserfahrung gefordert wird, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Teams und der strategischen Entwicklung von Abteilungen verdeutlichen.
✨Kenntnisse in SAP S/4 Hana hervorheben
Da die Rolle Kenntnisse in SAP S/4 Hana erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu erläutern, in denen du SAP erfolgreich eingesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytische Herangehensweise zu erläutern. Du solltest in der Lage sein, Beispiele zu geben, wie du Handlungsempfehlungen abgeleitet hast und welche Optimierungspotenziale du in früheren Positionen identifiziert hast.
