Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie mehrere Standorte und gestalten Sie aktiv die Unternehmensstrategie.
- Unternehmen: Etablierte B2B-Dienstleistungsfirma mit internationaler Vernetzung.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, internationale Entwicklungsmöglichkeiten und direkte Einflussnahme auf das Wachstum.
- Weitere Informationen: Engagierte Führungspersönlichkeit gesucht, die strategisch denkt und handelt.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines dynamischen Unternehmens und gestalten Sie nachhaltiges Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung in Management mit P&L-Verantwortung im B2B-Dienstleistungsumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisch geprägtes B2B-Dienstleistungsunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe. Das Unternehmen agiert in einem anspruchsvollen B2B-Umfeld mit Fokus auf regulierte Industrien und verbindet unternehmerische Agilität mit professionellen Gruppenstrukturen. Die Position bietet einen hohen unternehmerischen Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, Wachstum, Organisation und Marktposition aktiv mitzugestalten. Gleichzeitig profitieren Sie von der Stabilität und den Entwicklungsmöglichkeiten einer international vernetzten Unternehmensgruppe sowie einem professionellen Umfeld mit klarer Wachstumsagenda und langfristiger Perspektive.
Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die sich sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch in der strategischen Weiterentwicklung eines mittelständischen Dienstleistungsunternehmens zuhause fühlt und nachhaltiges Wachstum verantworten möchte.
Aufgabenportfolio- Gesamtverantwortung für die operative Steuerung mehrerer Gesellschafts- bzw. Standorteinheiten inklusive vollständiger Ergebnisverantwortung (P&L)
- Weiterentwicklung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Unterstützung des nachhaltigen Wachstums
- Entwicklung und Umsetzung einer klaren Wachstums- und Marktstrategie mit definierten Zielgrößen und messbaren Erfolgskennzahlen
- Führung, Weiterentwicklung und Motivation der Management- und Mitarbeiterteams sowie Verantwortung für Budgetplanung, Forecasting und wirtschaftliche Zielerreichung
- Analyse und Optimierung bestehender Geschäfts- und Betriebsprozesse unter Berücksichtigung moderner Effizienz- und Qualitätsstandards
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer sowie qualitativer Anforderungen innerhalb eines anspruchsvollen Dienstleistungsumfelds
- Identifikation und Nutzung von Synergiepotenzialen innerhalb der Unternehmensgruppe sowie aktive Mitwirkung an gruppenweiten Projekten und strategischen Initiativen im nationalen und internationalen Kontext
- Hohe Priorität: Mehrjährige Erfahrung in einer Management-Funktion mit umfassender P&L-Verantwortung
- Fundierte Erfahrung im B2B-Dienstleistungsumfeld
- Nachweisbare Erfolge in der nachhaltigen Umsatz- und Ergebnisentwicklung sowie in der Umsetzung von Transformations-, Change- und Effizienzprogrammen
- Strategisch geprägte, zugleich hands-on orientierte Führungspersönlichkeit mit hoher Entscheidungsstärke und ausgeprägtem unternehmerischem Denken
- Mittelhohe Priorität: Hohe Eigenmotivation, starke Priorisierungsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Gespür für Kunden, Märkte und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bevorzugt in den Bereichen Life Sciences, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Unternehmerisch geprägte Rolle: Direkter Einfluss auf Strategie, Wachstum und operative Weiterentwicklung mit hohem Gestaltungsspielraum und echter Ergebnisverantwortung.
- Mittelständische Dynamik mit internationalem Umfeld: Kombination aus kurzen Entscheidungswegen, hoher Agilität und der Stabilität sowie den Entwicklungsmöglichkeiten einer international aufgestellten Unternehmensgruppe.
- Klare Wachstumsagenda: Möglichkeit, ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen aktiv weiterzuentwickeln, neue Marktpotenziale zu erschließen und nachhaltiges Wachstum zu gestalten.
- Hohe Sichtbarkeit und strategische Relevanz: Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensgruppe sowie aktive Mitwirkung an übergeordneten Initiativen und Transformationsprojekten.
- Gestaltung von Kultur und Organisation: Verantwortung für die Weiterentwicklung von Teams, Strukturen und Prozessen in einem anspruchsvollen B2B-Dienstleistungsumfeld.
Ihr Kontakt: Herr Sathya Parameswaran, Geschäftsführer Executive Search | Professional Search | Nachfolgeplanung, Hafenweg 24a, 48155 Münster, E-Mail: parameswaran@nexpera.de
Managing Director | Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: nexpera GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Geschäftsführer (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und international vernetzten Umfeld zu agieren. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum können Sie aktiv zur strategischen Weiterentwicklung und zum nachhaltigen Wachstum des Unternehmens beitragen. Zudem profitieren Sie von einer klaren Wachstumsagenda und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer stabilen Unternehmensgruppe, die Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Director | Geschäftsführer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Herausforderungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Position präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmen, die wir vertreten. Wir helfen dir, den perfekten Job zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director | Geschäftsführer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und deine Motivation für die Position. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was in deinem Lebenslauf steht.
Betone deine Erfahrungen!:Da wir nach jemandem mit belastbarer Erfahrung im B2B-Dienstleistungsumfeld suchen, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Karriere anführen. Zeig uns, wie du erfolgreich P&L-Verantwortung getragen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird deine Bewerbung übersichtlicher und ansprechender.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und dessen Position im B2B-Dienstleistungsumfeld. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Führung eines mittelständischen Unternehmens verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Karriere, die deine P&L-Verantwortung und deine Fähigkeit zur Umsatzsteigerung belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Strategische Vision entwickeln
Überlege dir eine klare Wachstums- und Marktstrategie, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickeln und neue Marktpotenziale erschließen würdest.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, um gemeinsam wirtschaftliche Ziele zu erreichen.
