Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Ein globaler Industriekonzern mit Sitz im Münsterland, der in über 50 Ländern tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Umfassendes Onboarding, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur langfristigen Entwicklung in einem nachhaltigen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitgeber Unser Mandant ist ein global agierender Industriekonzern. Im wunderschönen Münsterland beheimatet, werden die Produkte in über 50 Ländern weltweit vertrieben. Durch die stetige Erweiterung der Kompetenzfelder und der Produktion gewinnt dieses Unternehmen immer weiter an Anerkennung und vergrößert die ohnehin schon herausragenden Marktanteile – National und International. Im Zuge der fortlaufenden Unternehmensmodernisierung ist die genannte Position von enormer Bedeutung und bietet ein breites Spektrum an weitreichenden Kompetenzen. Menschen mit einer regionalen Verbundenheit werden sich hier auch langfristig entwickeln und wohlfühlen, denn neben einer klaren Wachstumsstrategie steht das Unternehmen für die Region Münsterland und Nachhaltigkeit. Ihre Tätigkeit Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im laufenden Arbeitsverhältnis Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Krankenkassen und Behörden Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und internen Audits Mitwirkung an der Optimierung von Abrechnungsprozessen Ihre Qualifikation Eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung Ggf. zertifizierte Fortbildung zum/zur Lohn- & Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und/oder einer Steuerkanzlei Fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Selbstständige, ergebnisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten sowie idealerweise mit SAP Ihre Vorteile Umfassendes Onboarding für eine perfekte Integration in das Unternehmen, das Team und die Themenfelder Hervorragende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Aufstiegschancen im Konzernverbund Festanstellung in einem global agierenden Industriekonzern mit einer offenen und dynamischen Unternehmenskultur Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien trotz Konzernstrukturen in einem spannenden industriellen Umfeld Weitere Angebote wie Corporate Benefits und Gesundheitsmanagement Ihr Ansprechpartner Robin Westermann Consultant | Finance & Performance Mobil: +49 (0) 151 / 57852476 Büro: +49 (0) 251 / 91588102 Mail: westermann@nexpera.de Terminvereinbarung: bookings www.nexpera.de Auf Ihre Netzwerkanfrage freue ich mich.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: nexpera GmbH
Kontaktperson:
nexpera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und schätzt, insbesondere die Aspekte der Nachhaltigkeit und regionalen Verbundenheit.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Abrechnungsprozessen und dem Umgang mit Sozialversicherungsrecht vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Bewerbungsprozesses Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und langfristiger Zusammenarbeit im Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Payroll Specialist relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit MS Office und SAP.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine beruflichen Erfahrungen ein und wie diese mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über den Industriekonzern und seine Produkte. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte und die Bedeutung der Position verstehst, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und regionale Verbundenheit.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Hebe deine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise hervor. Bereite Beispiele vor, die deine Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeigen, da diese Eigenschaften in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und externen Partnern wichtig sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Weiterbildungsmöglichkeiten beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Entwicklung im Unternehmen und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.