Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Regelinsolvenzverfahren und Erstellung von Gutachten.
- Unternehmen: Kleine, überregionale Insolvenzverwalterkanzlei in Frankfurt mit direkter Kommunikation.
- Vorteile: Einstiegsgehalt ab 80.000 €, flexible Arbeitsbedingungen und gute Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und kurze Entscheidungswege für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem engagierten Team mit direktem Einfluss auf die Verfahren.
- Qualifikationen: Zwei Staatsexamina mit mindestens 6 Punkten und Interesse am Insolvenzrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Kanzlei
Wir besetzen für eine überregional tätige Insolvenzverwalterkanzlei in Frankfurt eine Stelle als Rechtsanwalt (m/w/d) in Vollzeit. Das Frankfurter Büro ist bewusst klein gehalten. Wer hier anfängt, arbeitet nicht für eine Maschinerie, sondern mit Menschen, die sich kennen. Der verantwortliche Verwalter ist gut gelistet und bestellt, legt aber Wert auf ordentliche Einarbeitung. Das merkt man.
Ihre Aufgaben
- Begleitung und Bearbeitung von Regelinsolvenzverfahren von der Eröffnung bis zum Abschluss
- Prüfung und Durchsetzung von Insolvenzanfechtungsansprüchen
- Erstellung von Gutachten und Berichten an das Insolvenzgericht
- Korrespondenz mit Gläubigern, Schuldnern, Gerichten und Behörden
- Prüfung und Bearbeitung von Forderungsanmeldungen
- Mitarbeit bei der Betriebsfortführung und Verwertung von Insolvenzmassen
Ihr Profil
- Beide Staatsexamina mit mindestens 6 Punkten
- Interesse am Insolvenzrecht – Berufserfahrung in der Verwaltung ist willkommen, aber keine Voraussetzung
- Bereitschaft, im kleinen Team auch über das eigene Aufgabenprofil hinaus anzupacken
- Verlässlichkeit und ein klarer Kopf auch bei komplexen Verfahren
Warum gerade hier:
Der Einstieg erfolgt ab 80.000 € – verhandelbar je nach mitgebrachter Erfahrung. Die Kanzlei ist bewusst klein gehalten, was sich im Alltag bemerkbar macht: kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und Vorgesetzte, die tatsächlich ansprechbar sind. Der verantwortliche Verwalter legt Wert auf eine ordentliche Einarbeitung – wer hier anfängt, wird zwar immer noch schnell ins kalte Wasser geworfen, aber es gibt gute Schwimmflügel dazu. Der Zusammenhalt im Team ist real, nicht aufgesetzt; ein regelmäßiges Zusammenkommen ist dafür symptomatisch. Verbraucherinsolvenzverfahren fallen nicht in den Frankfurter Aufgabenbereich – der Fokus liegt vollständig auf Regelinsolvenzen, was inhaltlich Tiefe statt Masse bedeutet.
Kontakt
Joachim Trenz
Director Legal Recruitment
Standort Frankfurt
nexpera GmbH
Wiesenhüttenplatz 25
60329 Frankfurt
Telefon: +49 (0)69 970865668
Mobil: +49 (0)151 50127906
Mail: trenz@nexpera.de
Rechtsanwalt Insolvenzrecht (m/w/d) Arbeitgeber: nexpera GmbH
Die Kanzlei bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Rechtsanwälte im Insolvenzrecht, insbesondere durch ihre bewusst kleine Struktur in Frankfurt, die kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation fördert. Mitarbeiter profitieren von einer fundierten Einarbeitung, einem starken Teamzusammenhalt und der Möglichkeit, sich in einem spezialisierten Bereich mit inhaltlicher Tiefe weiterzuentwickeln. Zudem wird ein attraktives Gehalt ab 80.000 € geboten, was die Position besonders reizvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rechtsanwalt Insolvenzrecht (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Seminare oder Workshops, die sich mit Insolvenzrecht beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Kanzleien direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse am Insolvenzrecht und an der Kanzlei, in der du arbeiten möchtest – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Kanzlei und ihre Arbeitsweise. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Insolvenzrecht am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine perfekte Bewerbung.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und zeigt, dass du motiviert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rechtsanwalt Insolvenzrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Insolvenzrecht zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Kanzlei an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Check, Check, Double Check!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest. Und vergiss nicht, deine Unterlagen über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera GmbH vorbereitet
✨Verstehe das Insolvenzrecht
Mach dich mit den Grundlagen des Insolvenzrechts vertraut. Lies aktuelle Urteile und Trends, um im Gespräch kompetent zu wirken. Zeige dein Interesse an der Materie und bringe eigene Gedanken ein.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Verfahren zeigen. Das hilft dir, deine Eignung für die Stelle greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und der Position. Frag nach der Teamdynamik oder wie die Einarbeitung konkret aussieht.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Motivation, Teil des kleinen, engagierten Teams zu werden. Das passt gut zur Kultur der Kanzlei.
