Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the entire recruiting process from candidate outreach to hiring.
- Unternehmen: Join nexpera GmbH, a top specialist in finance recruitment in Germany.
- Vorteile: Enjoy onboarding programs, a modern office in Frankfurt, and career development opportunities.
- Weitere Informationen: Work in a dynamic environment with over 14 years of market success.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team with flat hierarchies and exciting growth potential.
- Qualifikationen: A degree or commercial training, ideally in HR or sales, with strong communication skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Karrierestart im Bereich Finance
Du bist kommunikativ, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest den Einstieg in die spannende Welt des Recruitings finden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir, die nexpera GmbH , ein national agierender Personaldienstleister mit Fokus auf die Direktvermittlung im Bereich Finance, suchen Dich als Verstärkung für unser Team in Frankfurt am Main.
Wir betrachten die Entwicklung von Menschen und Unternehmen als Balancegefühl. Der Raum für den einen sorgt für den Rückenwind des anderen. Gegenseitige Entwicklung verhilft hier zu ungeahnten Geschwindigkeitsvorteilen. Gepaart mit Erfahrung, Instinkt und direkt nutzbaren Wachstumsbausteinen wird daraus ein Vorhaben mit Hochgeschwindigkeitsvorteil und einer maximalen Erfolgschance.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Kandidatenansprache bis zur Einstellung
- Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn, Xing, interne Datenbank)
- Führen von telefonischen oder digitalen Interviews
- Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerks
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Enge Zusammenarbeit mit den Senior Recruitern und Beratern zur optimalen Besetzung von Vakanzen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Recruiting-Trends
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Vertrieb
- Erste Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Eigeninitiative, Zielorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und sozialen Netzwerken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir
- Onboarding- und Trainingprogramme , die Dich optimal auf Deine Aufgaben vorbereiten.
- Ein modernes, zentral gelegenes Büro im Herzen Frankfurt mit guter Verkehrsanbindung.
- Entwicklungsperspektiven : Bei uns kannst Du Deine Karriere nach Deinen Vorstellungen gestalten – vom Junior Recruiter zum Senior Recruiter oder Consultant und darüber hinaus!
- Ein kollegiales Team , das Dich unterstützt, sowie flache Hierarchien.
Warum nexpera?
Seit über 14 Jahren sind wir als spezialisierte Boutiqueberatung erfolgreich am Markt und gehören zu den Top 5 Spezialisten in Deutschland im Bereich Finance. Mit mehr als 65 Beratern und Research-Experten sind wir an 6 Standorten vertreten und besetzen jährlich über 500 Fach- und Führungspositionen.
Werde Teil unseres Teams und gestalte Deine Karriere mit uns! Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-LjbffrRecruiter:in Arbeitgeber: nexpera GmbH
Die nexpera GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur den Einstieg in die spannende Welt des Recruitings ermöglicht, sondern auch ein modernes und zentrales Büro im Herzen von Frankfurt am Main bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsperspektiven und einem kollegialen Team, das Dich unterstützt, kannst Du Deine Karriere nach Deinen Vorstellungen gestalten. Unsere Onboarding- und Trainingprogramme bereiten Dich optimal auf Deine Aufgaben vor und fördern Deine persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter:in erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um aktiv mit Fach- und Führungskräften in Kontakt zu treten. Baue dir ein starkes Netzwerk auf, das dir nicht nur bei der Kandidatensuche hilft, sondern auch wertvolle Einblicke in die Branche gibt.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und im Finanzsektor. Verstehe, welche Fähigkeiten und Qualifikationen gefragt sind, um gezielt die richtigen Kandidaten anzusprechen.
✨Interviews üben
Bereite dich darauf vor, telefonische oder digitale Interviews zu führen. Übe, wie du Fragen stellst und Kandidaten bewertest, um sicherzustellen, dass du die besten Talente identifizieren kannst.
✨Digitale Tools nutzen
Mach dich mit den neuesten digitalen Tools und Softwarelösungen vertraut, die im Recruiting eingesetzt werden. Dies wird dir helfen, effizienter zu arbeiten und die besten Kandidaten schneller zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die nexpera GmbH und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Balance zwischen der Entwicklung von Menschen und Unternehmen verstehst und schätzt.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Rolle des Recruiters stark auf Kommunikation basiert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen hervorheben.
Erwähne relevante Erfahrungen:Falls du bereits Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing hast, stelle sicher, dass du diese klar und präzise darstellst. Dies könnte dir einen Vorteil verschaffen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben:Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Personalvermittlung im Finanzbereich deutlich macht. Zeige, wie du zur Unternehmenskultur von nexpera passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera GmbH vorbereitet
✨Sei kommunikativ und offen
Da die Rolle des Recruiters stark auf Kommunikation basiert, ist es wichtig, während des Interviews offen und freundlich zu sein. Zeige deine Begeisterung für den Umgang mit Menschen und stelle Fragen, um dein Interesse an der Position zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf digitale Interviews vor
Da du möglicherweise telefonische oder digitale Interviews führen wirst, übe im Vorfeld, wie du dich in solchen Gesprächen präsentierst. Achte darauf, dass deine Technik funktioniert und du in einer ruhigen Umgebung bist.
✨Kenntnisse über Recruiting-Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere im Finanzbereich. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten, was für die Position von großer Bedeutung ist.
✨Zeige Eigeninitiative
Hebe Beispiele hervor, in denen du Eigeninitiative gezeigt hast, sei es in früheren Jobs oder während deines Studiums. Dies wird deine Zielorientierung und strukturierte Arbeitsweise unterstreichen, die für die Rolle wichtig sind.
