Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Vertriebsdaten und entwickle KPIs für den produktbezogenen Vertrieb.
- Arbeitgeber: Ein global agierendes Unternehmen mit einem starken internationalen Netzwerk und exzellentem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, modernes Equipment und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Weiterbildung im Controlling, idealerweise erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Ausgiebiges Onboarding und Rabatte auf interne Premium-Produkte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitgeber Aktuell besetzen wir für ein global agierendes Unternehmen im Großraum Paderborn eine Position in der Buchhaltung. Unser Mandant ist ein etablierter Akteur und ein Player mit Expertise auf dem Markt und verfügt über eine breite Premium-Produktpalette. Durch große Kunden und exklusive Partner auf der ganzen Welt, konnte sich das Unternehmen in den letzten Jahren ein starkes internationales Netzwerk aufbauen. In der Historie erkennt man ein stetiges und exponentielles Wachstum und so soll es weitergehen. Durch kontinuierliche Innovation und erstklassigen Kundenservice hat sich das Unternehmen einen exzellenten Ruf erarbeitet. Es legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und verfolgt eine zukunftsorientierte Unternehmensstrategie. Ihre Tätigkeit Durchführung der relevanten Vertriebsanalysen anhand der Verkaufsberichte der Unternehmensgruppe Entwicklung der KPI für den produktbezogenen Vertrieb, sowie die zugehörigen Plan-Ist-Analysen Bereitstellung der Berichte und Kennzahlen an die Geschäftsführung Sales und Finance Mitarbeit bei der Budgetplanung, Kostenanalyse, Kundenauswertung und Forecasts Erteilen von Handlungsempfehlungen und Planung von Vertriebsstrategien Agieren als Business Partner für die Leitung des Controllings sowie der regionalen Vertriebsleitungen Begleitung der stetigen Prozessoptimierung und der Weiterentwicklung des gruppenweiten Berichtswesens Ihre Qualifikation Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder relevante Weiterbildung mit Schwerpunkt Controlling Bestenfalls erste Berufserfahrung im Bereich Vertriebscontrolling in den oben genannten Bereichen Ausgesprochen hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und IT-Affinität Gute ERP-Kenntnisse und sicherer Umgang mit diesen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile Ausgiebiges Onboarding zur perfekten Integration in das Unternehmen, das Team und die Themenfelder Dynamisches und schnelllebiges sowie internationales Umfeld in dem man v.a. als junger Mensch über sich hinauswachsen kann Rabatte und Gutscheine für die internen Premium-Produkte Modernes und hochwertiges Equipment, sowie modern und ergonomisch eingerichtete Büros Exzellente und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Erweiterung der eigenen Expertise Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Unternehmen mit stetigem Wachstum und angenehmer Team-Chemie Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Ihr Ansprechpartner Robin Westermann Consultant | Finance & Performance Mobil: +49 (0) 151 / 57852476 Büro: +49 (0) 251 / 91588102 Mail: westermann@nexpera.de Terminvereinbarung: bookings www.nexpera.de Auf Ihre Netzwerkanfrage freue ich mich.
Referent Vertriebscontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: nexpera GmbH
Kontaktperson:
nexpera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Vertriebscontrolling (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Vertriebscontrolling arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertriebscontrolling. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Prozesse verbessert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Stelle sicher, dass du mit den gängigen ERP-Systemen vertraut bist und eventuell sogar spezifische Softwarekenntnisse vorweisen kannst, die für die Position relevant sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Vertriebscontrolling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Vertriebscontrolling und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Controlling ein und zeige, wie du zur Prozessoptimierung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmensstrategie des potenziellen Arbeitgebers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Durchsetzungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse in ERP-Systemen betonen
Da gute ERP-Kenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, welche Systeme du bereits genutzt hast und wie du diese Kenntnisse in der neuen Position anwenden kannst.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamchemie und den Entscheidungsprozessen im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und wie du dich am besten einbringen kannst, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.