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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere Geschäftsprozesse mit SAP S/4 Hana in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Nexpera ist ein Personalberater, der Top-Talente im Finanzbereich vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsplätze warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer neuen Abteilung und forme die Zukunft von SAP in einem aufstrebenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung in SAP S/4 Hana mitbringen.
- Andere Informationen: Langfristige Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem spannenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns nexpera versteht sich als Personalberater für anspruchsvolle Positionsbesetzungen im CFO-System (Finance & Performance, Tax & Audit, Legal, Interim Management, Digital). Mit unserer Servicelinie \“Finance & Performance\“ verschaffen wir Zugang zu Top- Experten mit entsprechender Prozess- und Branchenerfahrung. Wir gestalten Karrieren im Bereich Finance in allen Branchensegmenten und entlang aller Entwicklungsstationen. Wirkungsvoll für den Kunden, der das beste Talent für eine bestimmte Stelle sucht. Wirkungsvoll für den Kandidaten, damit dieser einen optimal zu den eigenen Wünschen passenden Karriereschritt findet. Ihr Arbeitgeber Mein Mandant, ein Maschinenbauunternehmen, möchte zum Jahresende in die SAP S4 Hana Transformation starten. In dieser Rolle werden Sie Teil einer neu-geschaffenen Abteilung sein und maßgeblich die Implementierung von SAP S/4 Hana umsetzen. Da diese Funktion einen hohen Bezug zur Anwendung bzw. Operations hat, wird kein Programmierer, sondern ein Prozessmanager gesucht der seine Erfahrungen hier einbringen als auch sich in verschiedene Nutzergruppen einfinden kann. Die Abteilung besteht aus einer Führungsrolle und soll perspektivisch 5 Kollegen innehaben, um viele Anwenderfragen und Implementierung zukünftiger Ad-Ons beschäftigen. Es wird der Grundstein gelegt, eine Inhouse SAP Beratung zu Gründen mit dem Start in S/4 Hana Sie suchen nach einer Funktion, in der Sie langfristig die operative Anwendung von SAP gestalten und weiterentwickeln können? Dann sind Sie hier genau richtig! Aufgaben Anpassung und Neugestaltung von Geschäftsprozessen anhand der SAP – Branchenstandards unter Berücksichtigung der Lösung von Komplexen Sachverhalten entlang der gesamten Wertschöpfungskette Standardisierung von Prozessen sowie Analyse diverser Prozessmodelle und Sicherstellung der Vernetzung zu Anschlussprozessen Leitung von Teilprojekten und Projekten inklusive der Steuerung der Umsetzung durch definierte KPI\’s und OKR\’s Marktanalyse, Best Practice und Beobachtung von Trends hinsichtlich der Möglichkeiten von SAP im Bezug zum eigenen Unternehmen Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Hochschulstudium Mehrjährige, fundierte Erfahrung in einer SAP S4 Hana Prozessgestaltung sowie Implementierung und Optimierung dieser, idealerweise in den Modulen MM, PP, PS, SD, EWM, QM Ein tiefes Wissen und Verständnis hinsichtlich einer betriebswirtschaftlichen Wertschöpfungskette, insbesondere in den Bereichen Beschaffung, Logistik, Produktion und Vertrieb sowie deren Abbildung in SAP-Modulen Selbständige Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe mit fundierten methodischen Kenntnissen in der Durchführung von SAP-Transformationsprojekten und bringen Erfahrung in der Steuerung großer Business- und IT-Transformationen mit Starkes Verständnis für Operations Excellence sowie Continuous Improvement Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse Wir bieten Interessante Karriereperspektive in einem aufstrebenden Konzern Attraktives Gehaltspaket gem. IG Metall Tarifvertrags inkl. Arbeitszeiterfassung Arbeitgeberfinanzierte Kantine sowie moderner Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge und ein umfangreiches Benefit Paket Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten in einem thematisch dynamischen Umfeld Kontakt Konrad Albers Managing Consultant Telefon: +49 (0) 89 / 90 77 81 98 88 Mobil: +49 (0) 170 70 85 395 Mail: albers@nexpera.de
SAP S/4 Hana Prozessmanager (m/w/d) Arbeitgeber: nexpera GmbH
Kontaktperson:
nexpera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP S/4 Hana Prozessmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits Erfahrung mit SAP S/4 Hana haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich SAP S/4 Hana. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie diese Trends die Implementierung und Prozessgestaltung beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung und -standardisierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, die das Maschinenbauunternehmen bei der SAP S/4 Hana Transformation erwartet, und bringe Ideen ein, wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S/4 Hana Prozessmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen nexpera und dessen Dienstleistungen im Bereich Finance & Performance. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position und die Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der SAP S/4 Hana Prozessgestaltung und Implementierung hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Umsetzung der SAP S/4 Hana Transformation beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4 Hana Transformation
Informiere dich gründlich über die SAP S/4 Hana Transformation und deren Bedeutung für das Unternehmen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Implementierung verstehst und wie du deine Erfahrungen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Prozessgestaltung und Implementierung von SAP S/4 Hana hattest. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Sachverhalte gelöst hast.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Wertschöpfungsketten
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für die betriebswirtschaftlichen Wertschöpfungsketten hast, insbesondere in den Bereichen Beschaffung, Logistik, Produktion und Vertrieb. Sei bereit, zu erklären, wie diese in SAP abgebildet werden können.
✨Fragen zur Unternehmenskultur und Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Dynamik innerhalb des neuen Teams beziehen. Zeige dein Interesse daran, wie du dich in die Abteilung einfügen und zur Entwicklung einer Inhouse SAP Beratung beitragen kannst.
