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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und entwickle ein Accounting-Team.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen im Bereich Prüf- und Zertifizierungsdienstleistungen mit dynamischem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, echte Rollenverantwortung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzbereichs und baue dein eigenes Team auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Finanzen, mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Über unsern Mandanten
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Prüf-, Inspektions- und Zertifizierungsdienstleistungen. Das Unternehmen unterstützt Kunden aus verschiedenen Industrien dabei, Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards einzuhalten und ihre Produkte sowie Prozesse gemäß nationalen und internationalen Normen zu prüfen. Mit mehreren Standorten in Europa und einem kontinuierlich wachsenden Expertennetzwerk bietet unser Mandant umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Laboranalytik, Qualitätsprüfung, Audits sowie Zertifizierungen an. Zu den Kunden zählen Unternehmen aus der Lebensmittel-, Pharma-, Industrie- und Umweltbranche. Durch moderne Labortechnologien, hohe fachliche Expertise und einen starken Fokus auf Qualität und Compliance trägt das Unternehmen dazu bei, dass Produkte sicher sind und regulatorische Anforderungen zuverlässig erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase und bietet engagierten Fachkräften ein innovatives Umfeld, kurze Entscheidungswege sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach deutschem Handelsrecht (HGB)
- Verantwortung für die Hauptbuchhaltung, einschließlich Abstimmung von Bilanzkonten und Bildung von Rückstellungen, mit dem Ziel höchster Genauigkeit und Prüfungssicherheit
- Führung und Weiterentwicklung eines Accounting-Teams von etwa fünf Mitarbeitenden (FTE), inklusive Priorisierung von Aufgaben, Coaching und Leistungsmanagement
- Überwachung der projektbezogenen Rechnungslegung in einem Engineering-/Dienstleistungsumfeld, einschließlich korrekter Umsatz- und Kostenallokation
- Erstellung strukturierter und transparenter Reporting-Packages für die Holdinggesellschaft
- Aktive Mitgestaltung von System- und Prozesstransformationen
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Rechnungswesen, Finanzen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung nach HGB
- Nachweisbare Hands-on-Verantwortung für Monatsabschlussprozesse in komplexen Unternehmensstrukturen
- Führungserfahrung, mit direkter Verantwortung für Teams mit mehreren Mitarbeitenden (FTE)
- Erfahrung in einem Private-Equity-geprägten Umfeld ist stark von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das wird geboten
- Echte Rollenverantwortung: Eine neu geschaffene Position mit echtem Gestaltungsspielraum bei Strukturen, Standards und der zukünftigen Ausrichtung des Bereichs
- Führung mit Wirkung: Möglichkeit, ein komplettes Accounting-Team aufzubauen, weiterzuentwickeln und zu professionalisieren
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice
- Kurze Entscheidungswege
- Corporate Benefits
Kontakt
Enoch Hayford
Tel.: 0170 6575761
hayford@nexpera.de
Senior Finance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: nexpera GmbH
Kontaktperson:
nexpera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Finance Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Finance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung greifbar.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu deren Zielen passen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Herausforderungen gemeistert oder Erfolge erzielt hast. Diese Beispiele sollten idealerweise deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Finanzbereich nach HGB verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinen fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamführung und Problemlösungsansätze. Zeige, dass du nicht nur ein Zahlenmensch bist, sondern auch gut mit Menschen umgehen kannst.