Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Optimierung von Finanz- und Accounting-Services in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Internationale Unternehmensgruppe mit starkem Fokus auf Innovation und Wachstum.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, internationale Zusammenarbeit und attraktive Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Stakeholdern und Projekten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Transformation und gestalte die Zukunft der Finance-Organisation aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfolgreiches Studium und mehrjährige Führungserfahrung im internationalen Finance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über unseren Klienten
Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit einer starken Marktposition, langfristiger Eigentümerstruktur und einer klaren Wachstumsagenda. Das Unternehmen verbindet wirtschaftliche Stabilität mit einem hohen Anspruch an Innovation, Digitalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung seiner globalen Organisation. Im Zuge der weiteren Professionalisierung und Standardisierung der Finanzorganisation wird eine strategisch bedeutende Führungsposition besetzt. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die operative Exzellenz mit Transformationskompetenz verbindet und die Zukunft einer modernen Finance-Funktion aktiv mitgestaltet.
Die Rolle bietet die seltene Möglichkeit, weit über klassische Accounting-Verantwortung hinaus Einfluss zu nehmen – auf Prozesse, Systeme, Governance-Strukturen und die internationale Zusammenarbeit innerhalb einer komplexen Unternehmensgruppe.
Aufgaben- und Verantwortungsbereich
- Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Finance- und Accounting-Services innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe
- Sicherstellung einer hochwertigen, termingerechten und effizienten Finanzberichterstattung (Reporting) und Abschlusserstellung nach HGB und IFRS (Schwerpunkt)
- Sicherstellung regulatorischer und steuerlicher Compliance-Anforderungen
- Analyse, Optimierung und Harmonisierung von Finance-Prozessen über mehrere Gesellschaften hinweg (Finance-Projekte)
- Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Governance-, Kontroll- und Qualitätsstandards
- Gestaltung einer zukunftsfähigen Finance-Organisation mit Fokus auf Skalierbarkeit, Transparenz und Effizienz
- Sparringspartner für Geschäftsführung, Finance Leadership und internationale Stakeholder
- Aktive Gestaltung der Finance-Transformation in einem internationalen Umfeld
- Förderung einer leistungsorientierten, modernen und kollaborativen Führungskultur
Ihr Kompetenzprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Finance- und Accounting-Umfeld in einer international aufgestellten Unternehmensgruppe (Konzernumfeld)
- optional: Berufserfahrung in mittelständischen bis großen Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
- Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS (Expertenstatus - sehr gut)
- Hohe Prozess-, System- und Digitalisierungsaffinität sowie Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Sie verantworten nicht nur Prozesse, sondern gestalten aktiv die zukünftige Ausrichtung einer internationalen Finance-Organisation.
- Die Rolle bietet regelmäßigen Austausch mit Geschäftsführung, Finance Leadership und zentralen Entscheidungsträgern.
- Sie übernehmen Verantwortung für Veränderung, Standardisierung und Digitalisierung – mit entsprechendem Gestaltungsspielraum.
- Sie arbeiten in einem globalen Umfeld mit vielfältigen Stakeholdern und länderübergreifenden Projekten.
- Die Position eröffnet attraktive Perspektiven innerhalb einer modernen und wachstumsorientierten Unternehmensgruppe – sowohl fachlich als auch in Richtung größerer Führungsverantwortung.
- Sie verbinden die Sicherheit und Substanz eines etablierten Unternehmens mit den Chancen einer aktiven Transformationsphase.
Kontakt
Sathya Parameswaran
Geschäftsführer
nexpera GmbH
Executive Search | Professional Search | Nachfolgeplanung
nexpera GmbH
Hafenweg 24a
48155 Münster
Senior Manager / Head of Finance & Accounting Services (m/w/d) Arbeitgeber: nexpera GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung einer modernen Finance-Organisation mitwirken können. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Leistungsorientierung, während umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein internationales Netzwerk den Mitarbeitern helfen, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie von der Stabilität eines etablierten Unternehmens, das gleichzeitig in einer spannenden Transformationsphase steckt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager / Head of Finance & Accounting Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager / Head of Finance & Accounting Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person bist, um die Finance-Transformation aktiv mitzugestalten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die langfristige Wachstumsagenda und Innovationsstrategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele der Unternehmensgruppe verstehst und wie deine Erfahrungen in der Finanz- und Rechnungslegung dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Prozessoptimierung und digitale Transformation. Diese Beispiele helfen dir, deine Transformationskompetenz und operative Exzellenz zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in IFRS und HGB betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS und HGB klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und erkläre, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Führungskultur und den Governance-Strukturen des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du eine moderne, kollaborative Arbeitsweise schätzt und bereit bist, aktiv zur Gestaltung einer leistungsorientierten Kultur beizutragen.
