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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere innovative Preisstrategien fĂĽr ein wachsendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit agiler Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Deutschlandticket und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Food-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar und Erfahrung im Pricing oder Revenue Management.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ăśber unseren Mandanten
Unser Mandant ist ein international tätiges, mittelständisch geprägtes Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit starkem Fokus auf Getreideprodukte und innovative Food-Lösungen. Als Teil einer größeren europäischen Unternehmensgruppe verbindet das Unternehmen unternehmerische Agilität mit der Stabilität und Reichweite eines etablierten Konzerns. Am Standort in Hamburg arbeiten interdisziplinäre Teams eng zusammen, um wachstumsorientierte, nachhaltige und qualitativ hochwertige Produkte für nationale und internationale Kunden zu entwickeln. Kurze Entscheidungswege, eine offene Unternehmenskultur und ein hoher Anspruch an Professionalität prägen die tägliche Zusammenarbeit. Im Zuge der weiteren Professionalisierung kommerzieller Strukturen baut das Unternehmen gezielt zentrale Funktionen aus, um Profitabilität, Wertschöpfung und langfristiges Wachstum konsequent zu sichern.
Aufgaben
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung einer ganzheitlichen Pricing- und Konditionsstrategie
- Steuerung von Preisanpassungen, Preislogiken und Rabattstrukturen mit Fokus auf Margen- und Ergebnisverbesserung
- Aufbau und Weiterentwicklung von Value-Based-Pricing-Ansätzen
- Erstellung von Szenario- und Business-Case-Rechnungen zur Bewertung kommerzieller Entscheidungen
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kostenentwicklungen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Enge Zusammenarbeit mit Sales bei Preis- und Konditionsverhandlungen (inhaltliches Sparring, keine reine Verhandlung)
- Weiterentwicklung von Pricing-Prozessen, KPIs, Reports und Governance
- Nutzung und Weiterentwicklung datenbasierter Tools (z. B. SAP, Excel, BI-Systeme)
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Pricing, Revenue Management, Commercial Controlling oder in pricing naher Strategieberatung
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Preis- und Konditionsmodellen
- Sehr gutes Verständnis von Marge, Deckungsbeitrag und P&L-Zusammenhängen
- Hohe analytische Kompetenz sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar aufzubereiten und auf Management-Ebene zu argumentieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das wird geboten
- 30 Tage Urlaub
- Hybrides Arbeiten
- Deutschlandticket
- Fahrradleasing
- Flache Hierarchien
- Gutes Umfeld
Kontakt: Enoch Hayford Tel.: 0170 657 5761 hayford@nexpera.de
Senior Pricing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: nexpera GmbH
Kontaktperson:
nexpera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Pricing Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Lebensmittelindustrie in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Interview gehst. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Frag nach Feedback!
Wenn du nach einem Interview nichts hörst, scheu dich nicht, nach Feedback zu fragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben, um dich für zukünftige Bewerbungen zu verbessern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird und du schnell in den Auswahlprozess kommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Pricing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior Pricing Manager interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Betone deine Erfahrungen: Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen im Pricing oder Revenue Management hervor. Zeig uns konkrete Beispiele, wie du Preisstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um Margen zu verbessern.
Analytische Fähigkeiten zeigen: Da wir einen analytischen Kopf suchen, solltest du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse betonen. Erkläre, wie du Markt- und Wettbewerbsanalysen durchgeführt hast und welche Tools du dabei verwendet hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Komm zu uns über die Website: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Reiche deine Unterlagen direkt über unsere Website ein, damit wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. So bist du sicher, dass deine Bewerbung bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Lebensmittelindustrie vertraut. Informiere dich über innovative Food-Lösungen und wie dein zukünftiger Arbeitgeber sich von anderen abhebt. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Pricing und Revenue Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Verbesserung von Margen und Ergebnissen beigetragen hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische Kompetenz für die Position entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du komplexe Daten analysierst und daraus strategische Entscheidungen ableitest. Bereite dich darauf vor, konkrete Tools oder Methoden zu nennen, die du verwendet hast.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den interdisziplinären Teams. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen im Pricing sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen Pricing und Sales aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
