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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde zum Allrounder im Hotelfach und lerne alles über Service, Empfang und Housekeeping.
- Arbeitgeber: H-Hotels bietet eine spannende Ausbildung in der dynamischen Hotelbranche.
- Mitarbeitervorteile: Jobgarantie, günstige Mitarbeiterraten und Rabatte für Shopping und Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe jeden Tag etwas Neues und arbeite mit Menschen in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Realschulabschluss und idealerweise ein Praktikum in einem Hotel.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere mit einer attraktiven Ausbildungsvergütung und intensiver Prüfungsvorbereitung.
Wir sind H-Hotels. Eine Ausbildung im Hotelfach bei H-Hotels ist deine optimale Chance, dich auf deine Karriere vorzubereiten. Hotelfachleute sind die Allrounder in der Hotelbranche. Sie sind erster Eindruck beim Check-In, Problemversteher, helfende Hand und letzter Kontakt beim Check-Out.
Die Ausbildung als Hotelfachmann (m / w / d) ist der klassische Weg in unserer Branche. Vom Empfangsmitarbeiter bis zum General Manager – die Hotelfachausbildung gibt dir eine solide Basis für sämtliche Berufe in der Hotellerie und Gastronomie.
Inhalte deiner Ausbildung:
- Du lernst, was es bedeutet, ein toller Gastgeber zu sein und Gäste nicht nur zufrieden zu stellen, sondern sie zu begeistern.
- Wichtige Grundlagen im Service, an der Rezeption und im Housekeeping.
- Revenue, Buchhaltung und Marketing spielen eine große Rolle, um die Wirtschaft eines Hotels besser zu verstehen.
- Du bist in der Lage, in allen wesentlichen operativen Bereichen eines Hotels tätig zu sein und direkt einzusteigen.
Deine Qualifikation:
- Eine gute Voraussetzung ist ein guter Realschulabschluss.
- Bestenfalls konntest du bereits ein Praktikum in einem Hotel absolvieren; ggf. können wir dir eines anbieten.
- Du möchtest eine abwechslungsreiche Ausbildung, an der jeder Tag anders ist.
- Du möchtest gerne für und mit Menschen arbeiten.
Deine Benefits:
- Jobgarantie nach deiner abgeschlossenen Ausbildung.
- H-Hotels - Bootcamp - für deinen perfekten Einstieg in die Ausbildung.
- Young Star Award - unser interner Wettstreit der besten Azubis.
- Weiterentwicklung und Trainings über unsere Akademie.
- Intensive Prüfungsvorbereitungen.
- Günstige Mitarbeiterraten in unseren eigenen Hotels.
- Prämien für Mitarbeiterwerbung.
- Zuschuss zum Jobticket oder Fahrkosten.
- Rabatte für Shopping und Events.
Deine Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem DEHOGA Tarifvertrag und ist abhängig von dem Bundesland des Hotels. Im 1. Ausbildungsjahr verdienen unsere Azubis ab 750,00 bis 1.100 Euro brutto. Im 2. Ausbildungsjahr verdienen unsere Azubis ab 850,00 bis 1.200 Euro brutto. Und im 3. Ausbildungsjahr verdienen unsere Azubis ab 950,00 bis 1.300 Euro brutto.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Klicke hierzu einfach auf "Jetzt bewerben" und sende uns über das einfache Formular deine Unterlagen zu. Wir freuen uns, von dir zu hören oder zu lesen!
Teamleitung Kostencontrolling (m / w / d) Arbeitgeber: nexpera GmbH
Kontaktperson:
nexpera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Kostencontrolling (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die H-Hotels und deren Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Motivation für die Ausbildung im Hotelfach. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du bereits Erfahrungen im Kundenservice gesammelt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Hotellerie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Vorstellungsgespräch kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist, indem du Fragen zur Ausbildung, den Aufgaben und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt Engagement und Interesse.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Kostencontrolling (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über H-Hotels: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über H-Hotels informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Kultur des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und professionell gestaltet ist. Betone relevante Erfahrungen, wie Praktika im Hotelbereich, und hebe Fähigkeiten hervor, die für die Ausbildung wichtig sind, wie Teamarbeit und Kundenorientierung.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für die Hotellerie und deine Motivation für die Ausbildung bei H-Hotels deutlich machen. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und erkläre, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen gut strukturiert sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen sind zum Beispiel: 'Warum möchtest du in der Hotellerie arbeiten?' oder 'Was macht einen guten Gastgeber aus?'.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Lass deine Leidenschaft für die Hotellerie durchscheinen. Sprich über positive Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, und warum du gerne mit Menschen arbeitest.
✨Informiere dich über H-Hotels
Recherchiere im Vorfeld über H-Hotels, deren Werte und das Ausbildungskonzept. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und verstehst, was es von seinen Mitarbeitern erwartet.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Hotellerie sind soziale Kompetenzen entscheidend. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Gästen, Teamarbeit und Problemlösung. Beispiele aus Praktika oder vorherigen Jobs können hier sehr hilfreich sein.
