Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fokussiere dich auf Recruiting im Finance-Bereich und arbeite eng mit einem Vertriebsprofi zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Recruiting mit über 65 Experten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Homeoffice-Optionen, umfangreiche Weiterbildung und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Arbeitsalltag und nutze innovative Methoden im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kreativität und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem modernen Büro in Essen mit inspirierender Atmosphäre und Teamspirit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) – Finance | Region Essen Werde das Recruiting-Spotlight deiner Region – fokussiert, innovativ, sichtbar Du willst nicht alles gleichzeitig machen, sondern dich auf das konzentrieren, was du am besten kannst: Recruiting . Du arbeitest eng mit einem Vertriebsprofi im Tandem zusammen und bist der Name, den man im Finance-Bereich in deiner Region kennt. Du bist kreativ und bereit, neue Wege im Recruiting zu gehen – sei es über Messen , Kooperationen mit der Agentur für Arbeit , Branchennetzwerke oder innovative digitale Kanäle. Du hast bereits Erfahrung im Recruiting gesammelt (z. B. bei Personaldienstleistern oder einem vergleichbaren Unternehmen) und suchst jetzt eine Rolle mit echter Spezialisierung und Gestaltungsfreiheit. Du denkst über klassische Recruiting-Wege hinaus und hast Freude daran, Neues auszuprobieren. Eigenständige Identifikation , Ansprache und Betreuung von Kandidaten im Finance-Bereich. Nutzung innovativer Kanäle und Methoden, um das Kandidatennetzwerk nachhaltig auszubauen. Enge Zusammenarbeit mit deinem Tandem-Partner im Vertrieb: Ihr seid ein eingespieltes Team, das gemeinsam die besten Ergebnisse erzielt. Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – maßgeschneidert auf deine Karriereziele. Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege – du kannst sofort mitgestalten. Ein modernes Büro im Herzen von Essen mit inspirierender Arbeitsatmosphäre und Teamspirit. Mit über 65 Experten an 6 Standorten gehören wir zu den Top 5 in Deutschland und besetzen jährlich mehr als 500 Positionen im Finance-Bereich. Frau Katja Neu Manager Group Recruiting & Enablement
HR Recruiter (m/w/d) in Vollzeit im Homeoffice Arbeitgeber: nexpera
Kontaktperson:
nexpera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter (m/w/d) in Vollzeit im Homeoffice
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über offene Positionen und Trends im Recruiting zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von Stellen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei kreativ in deiner Ansprache! Überlege dir, wie du potenzielle Kandidaten auf unkonventionelle Weise erreichen kannst, sei es durch Social Media, Webinare oder Networking-Events. Zeige, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen und innovative Methoden im Recruiting anzuwenden.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Finance-Bereich. Halte dich über Entwicklungen und Veränderungen in der Branche auf dem Laufenden, um gezielt Kandidaten ansprechen zu können. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise, was dich von anderen Bewerbern abhebt.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf die Zusammenarbeit im Tandem vor! Überlege dir, wie du effektiv mit deinem zukünftigen Vertriebspartner kommunizieren und zusammenarbeiten kannst. Ein starkes Team kann den Unterschied im Recruiting-Prozess ausmachen, also zeige, dass du teamorientiert und kooperativ bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter (m/w/d) in Vollzeit im Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Recruiting-Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting, insbesondere im Finanzbereich. Zeige auf, wie du innovative Methoden angewendet hast, um Kandidaten zu gewinnen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, wie du kreative Ansätze im Recruiting verfolgt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit einem Vertriebsprofi erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deiner Bewerbung anführen. Beschreibe, wie du gemeinsam mit anderen die besten Ergebnisse erzielt hast.
Hebe deine Innovationsfreude hervor: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du über klassische Recruiting-Wege hinausdenkst und bereit bist, neue Wege zu gehen. Nenne konkrete Beispiele für innovative Kanäle oder Methoden, die du genutzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Rolle des HR Recruiters im Finance-Bereich sehr spezialisiert ist, solltest du dich auf Fragen zu deinem Fachwissen und deinen Erfahrungen im Recruiting vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass kreative Ansätze im Recruiting geschätzt werden. Sei bereit, innovative Ideen und Methoden zu präsentieren, die du in der Vergangenheit genutzt hast oder die du für die Zukunft in Betracht ziehst.
✨Betone Teamarbeit
Die enge Zusammenarbeit mit einem Vertriebsprofi ist ein zentraler Aspekt der Position. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Ergebnisse ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige während des Interviews, dass du dich mit StudySmarter und seiner Position im Markt auseinandergesetzt hast. Informiere dich über die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Recruiting, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
