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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fokussiere dich auf Recruiting im Finance-Bereich und arbeite eng mit einem Vertriebsprofi zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Recruiting mit über 65 Experten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und nutze innovative Methoden für nachhaltigen Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kreativität und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Büro im Herzen von Essen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) – Finance | Region Essen Werde das Recruiting-Spotlight deiner Region – fokussiert, innovativ, sichtbar Du willst nicht alles gleichzeitig machen, sondern dich auf das konzentrieren, was du am besten kannst: Recruiting . Du arbeitest eng mit einem Vertriebsprofi im Tandem zusammen und bist der Name, den man im Finance-Bereich in deiner Region kennt. Du bist kreativ und bereit, neue Wege im Recruiting zu gehen – sei es über Messen , Kooperationen mit der Agentur für Arbeit , Branchennetzwerke oder innovative digitale Kanäle. Du hast bereits Erfahrung im Recruiting gesammelt (z. B. bei Personaldienstleistern oder einem vergleichbaren Unternehmen) und suchst jetzt eine Rolle mit echter Spezialisierung und Gestaltungsfreiheit. Du denkst über klassische Recruiting-Wege hinaus und hast Freude daran, Neues auszuprobieren. Eigenständige Identifikation , Ansprache und Betreuung von Kandidaten im Finance-Bereich. Nutzung innovativer Kanäle und Methoden, um das Kandidatennetzwerk nachhaltig auszubauen. Enge Zusammenarbeit mit deinem Tandem-Partner im Vertrieb: Ihr seid ein eingespieltes Team, das gemeinsam die besten Ergebnisse erzielt. Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – maßgeschneidert auf deine Karriereziele. Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege – du kannst sofort mitgestalten. Ein modernes Büro im Herzen von Essen mit inspirierender Arbeitsatmosphäre und Teamspirit. Mit über 65 Experten an 6 Standorten gehören wir zu den Top 5 in Deutschland und besetzen jährlich mehr als 500 Positionen im Finance-Bereich. Frau Katja Neu Manager Group Recruiting & Enablement
HR Spezialist im Recruiting (Homeoffice / Vollzeit / Flexibel) (m/w/d) Arbeitgeber: nexpera
Kontaktperson:
nexpera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Spezialist im Recruiting (Homeoffice / Vollzeit / Flexibel) (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte im Finance-Bereich zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Recruiting und Finance konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Sei kreativ in deiner Ansprache
Überlege dir innovative Ansätze, um Kandidaten anzusprechen. Nutze Social Media, um deine Recruiting-Strategien zu präsentieren und potenzielle Bewerber direkt anzusprechen. Zeige, dass du über die klassischen Methoden hinausdenkst.
✨Informiere dich über Branchentrends
Halte dich über aktuelle Trends im Finance-Bereich auf dem Laufenden. Das Wissen über neue Entwicklungen kann dir helfen, gezielt die richtigen Kandidaten anzusprechen und deine Recruiting-Strategien anzupassen.
✨Zusammenarbeit im Tandem
Stelle sicher, dass du eng mit deinem Vertriebspartner zusammenarbeitest. Ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse des Vertriebs kann dir helfen, die passenden Kandidaten zu finden und die besten Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Spezialist im Recruiting (Homeoffice / Vollzeit / Flexibel) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Recruiting-Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting, insbesondere im Finanzbereich. Zeige auf, wie du innovative Methoden und Kanäle genutzt hast, um Kandidaten zu gewinnen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses beitragen kannst.
Zeige Kreativität: Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine kreative Herangehensweise an das Recruiting zu verdeutlichen. Beschreibe, wie du neue Wege gegangen bist, um Talente zu identifizieren und anzusprechen.
Verwende klare und prägnante Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und konzentriere dich darauf, deine Punkte präzise zu formulieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Rolle des HR Spezialisten im Recruiting stark auf Kreativität und innovative Ansätze fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du neue Wege im Recruiting gegangen bist oder welche innovativen Kanäle du genutzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die enge Zusammenarbeit mit einem Vertriebsprofi ist ein zentraler Bestandteil der Position. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über den Finanzsektor
Da du im Finance-Bereich rekrutierst, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast. Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen im Finanzsektor, um während des Interviews kompetent und informiert aufzutreten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran. Stelle Fragen zu den Programmen, die angeboten werden, und wie sie dir helfen können, deine Karriereziele zu erreichen.
