Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einer Kultur der Entwicklung und Verantwortung.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Provisionsmodell, klare Karriereperspektiven und unternehmerischer Freiraum.
- Weitere Informationen: Ambitioniertes Team mit modernen Tools und effizienten Strukturen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine eigene Karriere und mache echten Einfluss im Vertrieb.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, hohe Telefonaffinität und Hunter-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 100000 € pro Jahr.
Eine Karriere bei uns ist mehr als ein Job. Wir verstehen uns als ein raumgebendes Unternehmen. Raum bedeutet für uns: Möglichkeit, Entwicklung und echte Chancen. Den eigenen Raum zu definieren und aktiv zu gestalten, ist bei uns kein Buzzword – sondern der Kern unserer Unternehmenskultur.
Du kommst aus dem Vertrieb, liebst Kaltakquise und hast Spaß daran, mit Menschen am Telefon echte Beziehungen aufzubauen? Dann findest du bei uns ein Umfeld, in dem genau diese Stärke den Unterschied macht.
Wir stehen für moderne Personalberatung auf einem anderen Level: tiefes Marktverständnis, hochwertiger Vertrieb und nachhaltige Kundenbeziehungen. Wir bauen keine kurzfristigen Deals – wir entwickeln langfristige Partnerschaften und nachhaltige Geschäftsmodelle.
Für den weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir einen vertriebsstarken Key Account Manager / Personalberater (m/w/d), der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, Märkte zu entwickeln und sich langfristig etwas Eigenes aufzubauen.
Deine Rolle bei uns
Als Key Account Manager / Personalberater (m/w/d) bist du verantwortlich für den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die aktive Gewinnung neuer Mandate. Dabei kombinierst du klassischen Vertrieb mit strategischer Personalberatung. Du bewegst dich täglich im direkten Austausch mit Entscheidern, erkennst Potenziale im Markt und baust dein eigenes Netzwerk nachhaltig aus.
Deine Aufgaben:
- Aktive Neukundenakquise und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Telefonische Ansprache von Entscheidern auf C-Level und Management-Ebene
- Entwicklung und Ausbau eigener Kundenregionen oder Branchen
- Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting- und Beratungsprozesses
- Durchführung von Marktanalysen sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale
- Enge Zusammenarbeit mit Kandidaten und Mandanten
- Eigenständige Verantwortung für Umsatz, Kundenentwicklung und Projekterfolg
Was dich bei uns erwartet
Wir bieten kein starres Konzernumfeld, sondern ein leistungsorientiertes Umfeld mit echter Perspektive.
- Ein überdurchschnittliches Provisionsmodell ohne Deckelung / Zielgehaltspaket im Bereich von 60.000 - 100.000 € (inkl. Bonus) sind bei uns sehr realistisch ab Jahr 2
- Klare Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein ambitioniertes Team mit hoher Vertriebs-DNA
- Moderne Tools, KI-gestützte Prozesse und effiziente Strukturen
- Direkte Verantwortung und viel unternehmerischer Freiraum
- Eine Kultur aus Leistung, Ownership und gegenseitigem Push
- Hochwertige Kundenprojekte und anspruchsvolle Märkte
- Ein Umfeld, in dem starke Vertriebler langfristig außergewöhnlich erfolgreich werden können
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Kaltakquise oder im Business Development
- Hohe Telefonaffinität und Freude an aktiver Kundenansprache
- Hunter-Mentalität sowie Abschlussstärke
- Ehrgeiz, Leistungswille und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Interesse an Personalberatung, Recruiting oder beratungsintensivem Vertrieb
- Eigenmotivation und den Anspruch, im Vertrieb überdurchschnittlich erfolgreich zu sein
Warum wir?
Weil wir Menschen suchen, die mehr wollen als einen klassischen Sales-Job. Bei uns bekommst du die Möglichkeit, dir Schritt für Schritt etwas Eigenes aufzubauen – mit echtem Impact, klarer Perspektive und einem Umfeld, das Leistung fördert und honoriert. Wenn du Lust hast, Vertrieb auf Top-Niveau zu machen und Teil eines ambitionierten Teams zu werden, freuen wir uns darauf, dich persönlich am Standort Essen kennenzulernen.
Key Account Manager / Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: nexpera
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und leistungsorientierte Arbeitsumgebung, in der du als Key Account Manager / Personalberater (m/w/d) die Möglichkeit hast, deine Karriere aktiv zu gestalten und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Mit einem überdurchschnittlichen Provisionsmodell, klaren Karriereperspektiven und einem unterstützenden Team fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem modernen Umfeld, das auf Leistung und Eigenverantwortung setzt. In Essen erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsklima, in dem starke Vertriebler außergewöhnlich erfolgreich werden können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager / Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Position, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting mit einem Kunden. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und bringe deine Ideen ein, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Verfolge nach dem Gespräch den Kontakt! Schicke eine kurze Dankesnachricht, in der du deine Begeisterung für die Position nochmals unterstreichst. Das zeigt Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager / Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und echte Leidenschaft für den Vertrieb mitbringen.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell ablenken – also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf langfristige Beziehungen legen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du nachhaltige Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Da du mit Entscheidern auf Management-Ebene kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du dich auf solche Gespräche vorbereitest. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die ihre strategischen Ziele betreffen.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Neukundenakquise unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Mandate gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Karriereperspektiven im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
