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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Unternehmen in rechtlichen Angelegenheiten und arbeite an Datenschutzprojekten.
- Arbeitgeber: Spannendes Scale-Up mit Wachstumsambitionen und dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 2 Tage im Büro, 3 Tage Home Office möglich.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Strategie eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung im deutschen Recht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aktuell bin ich auf der Suche nach einem Inhouse Legal Counsel (m/w/d) bei einem spannendem Scale Up. Auch das Thema Datenschutz soll in Zukunft rein inhouse abgewickelt werden. Aufgrund des weiteren geplanten Wachstums sucht man eine zusätzliche Person für das Team.
Der Fokus liegt zwar auf deutschem Recht, man arbeitet aber dennoch viel in Englisch und sollte deshalb sowohl im Deutschen wie im Englischen verhandlungssicher sein.
Man arbeitet mind. 2 Tage pro Woche onsite im Büro und kann entsprechend bis zu 3 Tage aus dem Home Office heraus arbeiten.
Legal Adviser Arbeitgeber: nexpera
Kontaktperson:
nexpera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Adviser
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und deren rechtliche Herausforderungen, besonders im Datenschutz. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sprich die Sprache des Unternehmens! Da viel in Englisch gearbeitet wird, solltest du sicherstellen, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch überzeugend kommunizieren kannst. Übe deine Antworten und Fragen in beiden Sprachen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Adviser
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da wir viel auf Englisch arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Sprachfähigkeiten klar hervorhebst. Mach deutlich, wie sicher du in beiden Sprachen bist und gib Beispiele, wenn möglich!
Recherchiere über uns: Nimm dir die Zeit, um mehr über StudySmarter und unsere Werte zu erfahren. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller! Du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über das Scale Up, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da der Fokus auf deutschem Recht liegt, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Kenntnisse im deutschen Recht und Datenschutz belegen.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da viel in Englisch gearbeitet wird, ist es wichtig, dass du dich auch in dieser Sprache sicher fühlst. Übe rechtliche Fachbegriffe und bereite dich darauf vor, deine Argumente und Erfahrungen auf Englisch zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamkultur und wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.