Mergers and Acquisitions Specialist

Mergers and Acquisitions Specialist

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenständige Durchführung von P&L-Analysen und Unterstützung datenbasierter Entscheidungen.
  • Unternehmen: International führendes Unternehmen im Bereich Schutzsysteme mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Zusatzleistungen und moderne Arbeitsumgebung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hoher Gestaltungsmöglichkeit und internationaler Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte Unternehmensentscheidungen mit strategischer Relevanz und Einfluss.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Finance oder BWL und analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen in den Bereichen Schutzsysteme für Bau- und Infrastrukturprojekte. Seit der Gründung hat sich unser Mandant durch konsequente Innovationskraft, höchste Qualitätsansprüche und nachhaltiges Wachstum als ein bedeutender Akteur am europäischen und internationalen Markt etabliert. Mit hochqualifizierten Mitarbeitenden an vielen Standorten weltweit sowie einem Partnernetzwerk in mehr als 50 Ländern bietet unser Mandant maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Bau-, Industrie- und Infrastrukturprojekte. Besonders hervorzuheben ist die Kombination aus eigener Forschung und Entwicklung, umfassender Produktkompetenz und einem Serviceangebot, das Planung, Umsetzung und langfristige Betreuung aus einer Hand bietet. Diese konsequente Internationalisierungsstrategie sowie die kontinuierliche Erweiterung des Portfolios durch gezielte Akquisitionen stärken die führende Marktposition nachhaltig. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine dynamische, innovationsgetriebene Unternehmenskultur aus, die Wert auf unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und hohe Serviceorientierung legt. Kunden weltweit schätzen insbesondere die hohe technische Expertise, die lösungsorientierte Projektabwicklung sowie die Fähigkeit, komplexe regulatorische und bautechnische Anforderungen präzise und effizient umzusetzen.

Aufgaben

  • Eigenständige Durchführung fundierter P&L- und Business-Analysen (u. a. Umsatz, Margen, Profitabilität, Pricing sowie Working Capital) inklusive Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
  • Verknüpfung von Finanzkennzahlen mit operativen Geschäftsprozessen (z. B. Produktion, Vertrieb, Supply Chain) zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
  • Mitarbeit im gruppenweiten Budgetierungs- und Forecastingprozess sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Planungsmodelle und Templates
  • Übernahme von Verantwortung in M&A-Projekten, insbesondere im Rahmen von Financial Due Diligence
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Sicherstellung effizienter Schnittstellen

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Controlling, BWL oder vergleichbar
  • Erfahrung in internationalen Strukturen von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse in Finanzmodellierung, Forecasting und Szenarioanalysen
  • Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sehr gutes KPI-Verständnis

Das wird geboten

  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Mobilitätsangebote, Fitness-/Wellbeing-Programme)
  • Moderne Arbeitsumgebung mit hoher Gestaltungsmöglichkeit
  • Tätigkeit mit strategischer Relevanz und direktem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen

Kontakt: Enoch Hayford hayford@nexpera.

Mergers and Acquisitions Specialist Arbeitgeber: nexpera

Unser Mandant bietet eine dynamische und innovationsgetriebene Unternehmenskultur, die auf unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Zusatzleistungen wie Mobilitätsangeboten und Fitnessprogrammen sowie einer modernen Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende aktiv gestalten können, ist das Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für Mergers and Acquisitions Specialists. Die Möglichkeit, an strategisch relevanten Projekten mit direktem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen zu arbeiten, fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Karrierechancen in einem international führenden Unternehmen.

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Kontaktdaten:

nexpera Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mergers and Acquisitions Specialist erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen. Das kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Türen öffnen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und vorbereitet!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen und Anforderungen im Blick hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mergers and Acquisitions Specialist mit Bravour zu bestehen

P&L-Analysen
Business-Analysen
Finanzkennzahlen
operativen Geschäftsprozesse
Budgetierung
Forecasting
Finanzmodellierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Position als Mergers and Acquisitions Specialist brennst.

Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du verstehst, was wir tun und wofür wir stehen, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Werte und Ziele ausrichten. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben in der Stellenbeschreibung passen. Ob es um Finanzanalysen oder M&A-Projekte geht – zeig uns, dass du das Zeug dazu hast, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Da der Mandant Wert auf Innovationskraft und unternehmerisches Denken legt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte verkörperst.

Bereite dich auf P&L-Analysen vor

Da die Position fundierte P&L-Analysen erfordert, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen und deren Bedeutung auseinandersetzen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit solche Analysen durchgeführt hast und welche Handlungsempfehlungen du daraus abgeleitet hast.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Die Rolle verlangt stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Finanzmodellierung und Szenarioanalysen testen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel aus einem früheren Job nennen, wo du komplexe Daten erfolgreich analysiert hast.

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen und eine Beziehung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern, indem du konkrete Fragen zu deren Erfahrungen und Herausforderungen stellst.