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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Recruiting-Spezialist:in im Finance-Bereich und baue dein Netzwerk auf.
- Arbeitgeber: nexpera ist ein fĂĽhrendes Unternehmen im Recruiting mit ĂĽber 65 Experten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Klare Karriereperspektiven, flache Hierarchien und individuelle Förderung durch Mentoring.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Karriere und arbeite in einem inspirierenden Team mit echten Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Kreativität für innovative Ansätze sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite regional in Essen ohne lange Fahrtwege und profitiere von modernen BĂĽros.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) – Finance | Region Essen Werde das Recruiting-Spotlight deiner Region – fokussiert, innovativ, sichtbar Du willst nicht alles gleichzeitig machen, sondern dich auf das konzentrieren, was du am besten kannst: Recruiting . Bei uns übernimmst du eine klare Rolle als Kandidaten-Spezialist – ohne Vertriebsverantwortung. Du arbeitest eng mit einem Vertriebsprofi im Tandem zusammen und bist der Name, den man im Finance-Bereich in deiner Region kennt. Hier geht es nicht um Standardprozesse – hier geht es um echten Impact. Was dich auszeichnet Du bist kreativ und bereit, neue Wege im Recruiting zu gehen – sei es über Messen , Kooperationen mit der Agentur für Arbeit , Branchennetzwerke oder innovative digitale Kanäle. Du hast den Anspruch, in deinem Gebiet sichtbar zu werden – jeder Finance-Experte in Essen und Umgebung soll dich kennen. Du willst nicht breit streuen, sondern fokussiert und systematisch ein starkes Kandidatennetzwerk im Finance-Core aufbauen (z. B. Accounting, Controlling, Finance Administration). Du hast bereits Erfahrung im Recruiting gesammelt (z. B. bei Personaldienstleistern oder einem vergleichbaren Unternehmen) und suchst jetzt eine Rolle mit echter Spezialisierung und Gestaltungsfreiheit. Du denkst über klassische Recruiting-Wege hinaus und hast Freude daran, Neues auszuprobieren. Dein Verantwortungsbereich Eigenständige Identifikation , Ansprache und Betreuung von Kandidaten im Finance-Bereich. Nutzung innovativer Kanäle und Methoden, um das Kandidatennetzwerk nachhaltig auszubauen. Monatliches Ziel: Aufbau und Betreuung von 30–40 qualifizierten Kandidaten in rund 5 definierten Jobrollen. Regionale Spezialisierung: Du agierst ausschließlich im Raum Essen 20 km – keine langen Fahrtwege, keine Streuverluste. Enge Zusammenarbeit mit deinem Tandem-Partner im Vertrieb: Ihr seid ein eingespieltes Team, das gemeinsam die besten Ergebnisse erzielt. Das bieten wir dir – dein nächster Karriereschritt Klare Perspektive zur Führungskraft: Wir begleiten dich auf dem Weg in eine Manager-Rolle. Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – maßgeschneidert auf deine Karriereziele. Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege – du kannst sofort mitgestalten. Ein modernes Büro im Herzen von Essen mit inspirierender Arbeitsatmosphäre und Teamspirit. Individuelle Förderung durch erfahrene Kollegen und gezieltes Mentoring. Warum nexpera? Wir sind Spezialisten, die Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen. Mit über 65 Experten an 6 Standorten gehören wir zu den Top 5 in Deutschland und besetzen jährlich mehr als 500 Positionen im Finance-Bereich. Bei uns kannst du mehr bewegen als anderswo – und wir bewegen dich weiter! Werde Teil unseres Teams und gestalte deine Karriere mit uns! Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich! nexpera GmbH Dein Ansprechpartner: Frau Katja Neu Manager Group Recruiting & Enablement
Recruiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: nexpera
Kontaktperson:
nexpera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze lokale Branchennetzwerke und Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Präsentiere dich aktiv und zeige dein Interesse am Finance-Bereich, damit du in deiner Region sichtbar wirst.
✨Innovative Rekrutierungsmethoden
Denke über traditionelle Rekrutierungswege hinaus. Experimentiere mit digitalen Kanälen und sozialen Medien, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Zusammenarbeit im Tandem
Stelle sicher, dass du eng mit deinem Vertriebsprofi zusammenarbeitest. Eine gute Kommunikation und Zusammenarbeit können dir helfen, die besten Kandidaten zu identifizieren und zu betreuen.
✨Fokussierte Ansprache
Konzentriere dich auf spezifische Jobrollen im Finance-Bereich. Entwickle eine klare Strategie, um 30-40 qualifizierte Kandidaten in den definierten Rollen zu gewinnen und zu betreuen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber nexpera GmbH und deren Position im Finanzbereich. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Recruiting und im Finanzbereich hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die zeigen, dass du kreativ und innovativ im Recruiting bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese spezielle Rolle interessierst. Hebe hervor, wie deine bisherigen Erfahrungen und deine Kreativität dir helfen werden, das Kandidatennetzwerk im Finanzbereich auszubauen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Innovationskraft
Da die Rolle des Recruiters im Finance-Bereich kreative Ansätze erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele für innovative Recruiting-Methoden präsentieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Überlege dir, wie du neue Wege gehen kannst, um Kandidaten zu erreichen.
✨Bereite dich auf regionale Spezialisierung vor
Informiere dich ĂĽber den Finanzmarkt in Essen und Umgebung. Zeige dein Wissen ĂĽber lokale Unternehmen und Branchennetzwerke, um zu demonstrieren, dass du die Region gut kennst und gezielt Kandidaten ansprechen kannst.
✨Betone deine Erfahrungen im Recruiting
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung vor, insbesondere wenn du bereits mit Personaldienstleistern oder in ähnlichen Positionen gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und das Verständnis für den Prozess mitbringst.
✨Zeige Teamgeist und Zusammenarbeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit einem Vertriebsprofi erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
