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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und alle damit verbundenen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und offener Ideenkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Deutschland, das maßgeschneiderte Dienstleistungen für Kunden unterschiedlichster Größen und Branchen bietet. Es verbindet persönliche Betreuung mit digitaler Kompetenz und legt großen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und Nachhaltigkeit. Mit mehreren Standorten im In- und Ausland setzt das Unternehmen auf moderne Technologien, starke Partnerschaften und eine klare Serviceorientierung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, sozialer Verantwortung und gezielter Nachwuchsförderung.
Aufgaben
- Sie verantworten die Durchführung der Entgeltabrechnung (Brutto - Nettoberechnung) und allen dazugehörigen Aufgaben, stets unter Berücksichtigung der Gesetze und Vorschriften des Steuer- und Sozialversicherungsrechts.
- Sie agieren als Ansprechpartner bei allen entgeltrelevanten Themen und Fragestellungen.
- Sie nehmen bei Betriebsprüfungen teil und prüfen verschiedene Bescheide.
- Sie verantworten das Bescheinigungs- und Meldewesen zur Sozialversicherung.
- Sie pflegen die Personalstammdaten sowie die Abrechnung von Reisekosten.
- Sie wirken aktiv im Projektmanagement mit und bilden eine wichtige Schnittstelle für das Personalwesen.
- Sie sind involviert in das Vertragsmanagement, die Berechnung der Tarifverträge und die dazugehörigen Assistenzaufgaben.
Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Sie verfügen über gutes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Eine selbstständige, ergebnisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Ein sicherer Umgang mit den MS Office Produkten sowie idealerweise mit DATEV.
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeit und generelle Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
- Modern und ergonomisch eingerichtete Büros, dazu generelles Gesundheitsmanagement.
- Offene Ideenkultur, flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege.
- Möglichkeit auf Fahrrad-Leasing und Corporate Benefits.
- Eine unbefristete Festanstellung in einem internationalen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.
Kontakt
Robin Westermann Consultant | Finance & Performance Mobil: +49 (0) 151 / 57852476 Büro: +49 (0) 251 / 91588102 Mail: westermann@nexpera.
Senior Payroll Specialist / Gehaltsabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: nexpera
Kontaktperson:
nexpera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist / Gehaltsabrechner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da unser Mandant großen Wert auf soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit legt, kannst du in einem Gespräch betonen, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu aktuellen Entwicklungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vor. Zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Projektmanagementfähigkeiten. Da die Rolle eine Schnittstelle zum Personalwesen darstellt, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast, die deine Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist / Gehaltsabrechner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior Payroll Specialist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit MS Office und DATEV.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine beruflichen Erfolge ein und wie diese mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Senior Payroll Specialist tiefgehende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle agierst du als Ansprechpartner für entgeltrelevante Themen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert darlegst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Hebe deine Projektmanagement-Erfahrungen hervor
Da du aktiv im Projektmanagement mitwirken wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in diesem Bereich betonst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen gründlich, um dessen Werte und Unternehmenskultur zu verstehen. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Philosophie des Unternehmens identifizieren kannst und wie du zur langfristigen Ausrichtung und sozialen Verantwortung beitragen möchtest.
