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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Accounting-Team und entwickle innovative Finanzstrategien.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Rechnungswesen oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung in einem internationalen, zukunftsorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Deutschland, das maßgeschneiderte Dienstleistungen für Kunden unterschiedlichster Größen und Branchen bietet. Es verbindet persönliche Betreuung mit digitaler Kompetenz und legt großen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und Nachhaltigkeit. Mit mehreren Standorten im In- und Ausland setzt das Unternehmen auf moderne Technologien, starke Partnerschaften und eine klare Serviceorientierung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, sozialer Verantwortung und gezielter Nachwuchsförderung.
Ihre Tätigkeit
- Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des Accounting-Teams, einschließlich Coaching und Entwicklung der Mitarbeiter
- Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Finanzen, der Geschäftsführung und dem Bereich Controlling
- Mix aus strategischer Führung sowie Entwicklung der Abteilung, sowie operativer Mitwirkung am Tagesgeschäft
- Fristgerechte Erstellung der Bilanzen und Abschlüsse nach HGB, inklusive der Bildung von Rückstellungen
- Mitwirkung an der Erstellung von Konzernabschlüssen sowie bei der Planung von Budgets und Finanzprognosen
- Weiterentwicklung der stetig wachsenden Abteilung, sowie der Optimierung und Digitalisierung der Prozesse
- Funktion als zentraler Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
- Operative Unterstützung des Teams im täglichen Geschäft, um einen effizienten Ablauf sicherzustellen
- Gelegentliche Begleitung und Verantwortung konzernweiter Sonder-Projekte
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Fortbildung/Qualifizierung
- Umfassende Kenntnisse im Steuerrecht sowie sehr gute HGB-Kenntnisse
- Umfangreiche berufliche Praxis im Accounting-Bereich; erste Führungserfahrung gewünscht, nicht zwingend erforderlich
- Sicherer Umgang mit marktüblichen Accounting-ERP-Systemen
- Transparente und empathische Führungskompetenzen, kombiniert mit Konfliktlösungsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige Arbeitsweise, um eigenständige Entscheidungen zu treffen und den Gestaltungsspielraum effektiv zu nutzen
Ihre Vorteile
- 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeit und generelle Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- Modern und ergonomisch eingerichtete Büros, dazu generelles Gesundheitsmanagement
- Offene Ideenkultur, flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege
- Möglichkeit auf Fahrrad-Leasing und Corporate Benefits
- Eine unbefristete Festanstellung in einem internationalen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
Kontakt
Robin Westermann Consultant | Finance & Performance Mobil: +49 (0) 151 / 57852476 Büro: +49 (0) 251 / 91588102 Mail: westermann@nexpera.
Teamleiter Buchhaltung (m/w/d) - Remote möglich Arbeitgeber: nexpera
Kontaktperson:
nexpera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Buchhaltung (m/w/d) - Remote möglich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Buchhaltung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Unternehmens geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Rechnungswesen und digitale Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese dem Unternehmen helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter Buchhaltung umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Buchhaltung (m/w/d) - Remote möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter Buchhaltung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Steuerrecht sowie im HGB.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Optimierung von Prozessen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Teamleiters Buchhaltung umfangreiche Kenntnisse im Steuerrecht und HGB erfordert, solltest du dich auf spezifische Fachfragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch Führungsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder entwickelt hast. Betone deine empathische und transparente Führung.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du langfristig denkst und soziale Verantwortung schätzt. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Frage nach den Herausforderungen der Abteilung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Accounting-Team und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
