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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Accounting-Team und entwickle innovative Finanzstrategien.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Rechnungswesen oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Fortbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung in einem internationalen, zukunftsorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Deutschland, das maßgeschneiderte Dienstleistungen für Kunden unterschiedlichster Größen und Branchen bietet. Es verbindet persönliche Betreuung mit digitaler Kompetenz und legt großen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und Nachhaltigkeit. Mit mehreren Standorten im In- und Ausland setzt das Unternehmen auf moderne Technologien, starke Partnerschaften und eine klare Serviceorientierung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, sozialer Verantwortung und gezielter Nachwuchsförderung.
Ihre Tätigkeit
- Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des Accounting-Teams, einschließlich Coaching und Entwicklung der Mitarbeiter
- Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Finanzen, der Geschäftsführung und dem Bereich Controlling
- Mix aus strategischer Führung sowie Entwicklung der Abteilung, sowie operativer Mitwirkung am Tagesgeschäft
- Fristgerechte Erstellung der Bilanzen und Abschlüsse nach HGB, inklusive der Bildung von Rückstellungen
- Mitwirkung an der Erstellung von Konzernabschlüssen sowie bei der Planung von Budgets und Finanzprognosen
- Weiterentwicklung der stetig wachsenden Abteilung, sowie der Optimierung und Digitalisierung der Prozesse
- Funktion als zentraler Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
- Operative Unterstützung des Teams im täglichen Geschäft, um einen effizienten Ablauf sicherzustellen
- Gelegentliche Begleitung und Verantwortung konzernweiter Sonder-Projekte
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Fortbildung/Qualifizierung
- Umfassende Kenntnisse im Steuerrecht sowie sehr gute HGB-Kenntnisse
- Umfangreiche berufliche Praxis im Accounting-Bereich; erste Führungserfahrung gewünscht, nicht zwingend erforderlich
- Sicherer Umgang mit marktüblichen Accounting-ERP-Systemen
- Transparente und empathische Führungskompetenzen, kombiniert mit Konfliktlösungsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige Arbeitsweise, um eigenständige Entscheidungen zu treffen und den Gestaltungsspielraum effektiv zu nutzen
Ihre Vorteile
- 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeit und generelle Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- Modern und ergonomisch eingerichtete Büros, dazu generelles Gesundheitsmanagement
- Offene Ideenkultur, flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege
- Möglichkeit auf Fahrrad-Leasing und Corporate Benefits
- Eine unbefristete Festanstellung in einem internationalen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
Kontakt
Robin Westermann Consultant | Finance & Performance Mobil: +49 (0) 151 / 57852476 Büro: +49 (0) 251 / 91588102 Mail: westermann@nexpera.
Teamleiter*in Buchhaltung m/w/d Englisch Arbeitgeber: nexpera
Kontaktperson:
nexpera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Buchhaltung m/w/d Englisch
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Buchhaltung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Unternehmens geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Rechnungswesen und den spezifischen Herausforderungen des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein Verständnis für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die verwendeten Accounting-ERP-Systeme des Unternehmens. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Systemen hast, betone dies in Gesprächen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Buchhaltung m/w/d Englisch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Rechnungswesen, Führungserfahrung und den Umgang mit Accounting-ERP-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Teamleiter*in Buchhaltung bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen, deine Erfahrung im Accounting und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder grammatikalischen Fehler vorhanden sind, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine umfassende Kenntnis im Steuerrecht und HGB erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Auch wenn erste Führungserfahrungen gewünscht, aber nicht zwingend erforderlich sind, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur transparenten und empathischen Führung darstellst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast.
✨Betone deine digitale Kompetenz
Das Unternehmen legt großen Wert auf moderne Technologien und Digitalisierung. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Accounting-ERP-Systemen zu sprechen und wie du Prozesse optimiert hast. Zeige, dass du mit digitalen Tools vertraut bist und diese effektiv einsetzen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Die Unternehmenskultur ist geprägt von sozialer Verantwortung und langfristigem Denken. Stelle Fragen, die dein Interesse an diesen Werten zeigen, und erkundige dich nach den Möglichkeiten zur Nachwuchsförderung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
