Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die regionale Marketingstrategie und setze globale Ziele lokal um.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Kunden- und Teammeetings erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in der EMEA-Region und beeinflusse das Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Marketing in der Halbleiterbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Head of EMEA Regional Marketing ist verantwortlich für das Wachstum des Umsatzes und den Marktanteil des Bipolar Discrete Portfolios in der EMEA-Region, indem er die globale Strategie mit der regionalen Umsetzung verbindet.
Was Sie tun werden:
- Strategische Planung & Umsetzung: Entwicklung und Implementierung einer regionalen Marketingstrategie, die mit den globalen Zielen übereinstimmt und auf die lokalen Marktbedürfnisse in der EMEA-Region zugeschnitten ist. Sicherstellung der Übereinstimmung mit kommerziellen Zielen wie Umsatzwachstum, Marktanteilsvergrößerung und Rentabilität. Leitung der Durchführung regionaler Marketingkampagnen oder -programme, die Markenbekanntheit, Nachfrage und Kundenengagement fördern. Identifizierung von Möglichkeiten zur Marktdurchdringung, Kundensegmentierung und Nachfragegenerierung. Durchführung von Marktforschung, um Kundenverhalten, regionale Trends und Wettbewerbslandschaften zu verstehen. Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Marketingstrategien und -kampagnen. Regelmäßige Berichterstattung und Einblicke an den Leiter Marketing & Strategie.
- Kommerzielle Befähigung: Enge Zusammenarbeit mit GSM, Produktgruppen, Marketingoperationen und anderen funktionsübergreifenden Teams, um Marketinginitiativen mit Verkaufszielen abzustimmen. Unterstützung der GSM-Teams mit dem regionalen Marketingteam zur Beschleunigung von Pipeline und Konversionen. Optimierung von Preisstrategien, Wertangeboten und kommerziellen Angeboten pro Markt.
- Team- & Stakeholder-Management: Management und Mentoring regionaler Marketingteams in verschiedenen Ländern. Zusammenarbeit mit Marketingoperationen und Produktgruppen zur Lokalisierung globaler Initiativen bei gleichzeitiger Rückmeldung aus den regionalen Märkten. Als regionale Stimme in globalen Marketingdiskussionen fungieren. Einflussnahme auf interne Stakeholder in verschiedenen Funktionen (z.B. Vertrieb, Finanzen, Produktgruppen, Betrieb, Qualität, andere).
- Leistungsüberwachung & Berichterstattung: Steuerung von KPIs und Ergreifung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der Marketingeffektivität, Lead-Generierung, Konversionsraten und Umsatzbeiträgen.
Was Sie benötigen:
- Universitätsabschluss in Elektrotechnik oder Betriebswirtschaft mit technischer Affinität.
- Mindestens 10 Jahre Vertriebs- oder Marketingerfahrung in der Halbleiterindustrie.
- Nachgewiesene internationale Führungserfahrung in einem funktionsübergreifenden/kulturellen Team.
- Starkes Wissen über Halbleitermärkte, Kunden, deren Anwendungen und/oder Lieferketten.
- Erfahrung im Umgang mit globalen OEM-Kanälen und Partnern sowie im Aufbau und der Pflege guter Beziehungen zu ihnen.
- Fähigkeit, wachstumsstarke Segmente in der EMEA-Region zu identifizieren und Produkt-Roadmaps an spezifische regionale technische Anforderungen anzupassen.
- Direkte Erfahrung in hochrangigen OEM-Vertragsverhandlungen und Volumenpreisvereinbarungen.
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten in Englisch.
- Fähigkeit, Strategien geschickt zu definieren und umzusetzen, die mehrere globale interne und externe Stakeholder einbeziehen.
- Unternehmerisches Denken, ergebnisorientiert, kundenfokussiert.
- Teamplayer, der Verantwortung übernimmt und Teil eines erfolgreichen Teams sein möchte.
- Gelegentliche Geschäftsreisen zur Begegnung mit Teams und Kunden.
Head of Regional Marketing (m/f/d) – EMEA Arbeitgeber: Nexperia Germany GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der Halbleiterindustrie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf den Markt haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Regional Marketing (m/f/d) – EMEA erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Nexperia Germany GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Nexperia Germany GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Nexperia Germany GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Nexperia Germany GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Regional Marketing (m/f/d) – EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Nexperia Germany GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Nexperia Germany GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexperia Germany GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Nexperia Germany GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Nexperia Germany GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Nexperia Germany GmbH einfügt.
