Head of Sourcing (m/f/d) - Front End BOM

Nexperia ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Halbleiterentwicklung und -produktion. Wir sind ein bewährter globaler Akteur mit einer unternehmerischen Mentalität. Unser Kern besteht aus einem internationalen Netzwerk von über 12.000 Mitarbeitern, das sich auf eine gemeinsame Zielsetzung konzentriert. Wir unterstützen, belohnen und fordern Einzelpersonen gleichermaßen in einem dynamischen und energiegeladenen Umfeld.

Aufgaben

Diese kritische Rolle überwacht die globale FE BoM-Kategorie; alle direkten Materialien, die wir kaufen, um unsere Front-End-Produktion zu ermöglichen. Die Unterkategorien innerhalb der FE BoM umfassen Silizium-Rohwafer, Prozesschemikalien, Spezialgase, Sputterziele einschließlich Edelmetalle und Fotomasken, die wir alle von einer qualifizierten globalen Lieferbasis beziehen.

Sie werden ein leistungsstarkes Team erfolgreicher Einkaufsleiter leiten, die sowohl in Hamburg als auch in Manchester ansässig sind und mehrere Jahre Erfahrung bei Nexperia haben. In einem hochdynamischen Umfeld werden Sie - zusammen mit Ihrem Team - funktionsübergreifend arbeiten, um die Versorgungssicherheit mit unseren globalen Lieferanten sowie wichtigen Stakeholdern an verschiedenen Standorten sicherzustellen.

Dies ist Ihr neuer Job:

• Übernehmen Sie die Verantwortung für das End-to-End-Sourcing aller kritischen Front-End-Materialkategorien, die für die Front-End-Produktion und -Tests verwendet werden, einschließlich der Erreichung vereinbarter Ziele und Schlüsselergebnisse (OKRs).
• Definieren, umsetzen und anpassen globaler Kategoriestrategien, die mit unserer Unternehmensstrategie, Technologie-Roadmaps und Marktdynamiken übereinstimmen.
• Treiber für Kostenreduzierung und Wertschöpfungsinitiativen, Nutzung von Should-Cost-Modellen, Verhandlungen und Innovation.
• Leiten Sie kommerzielle Verhandlungen und schließen Sie (langfristige) Lieferverträge ab, wenden Sie Preismodelle an.
• Sicherstellen einer stabilen Versorgung, proaktive Verwaltung von Kapazität, Zuteilung, Inventar und verschiedenen Risiken in der Lieferkette durch Implementierung von Multi-Sourcing- und Geschäftskontinuitätsstrategien.
• Entwickeln und verwalten Sie strategische und langfristige Lieferantenbeziehungen, einschließlich regelmäßiger Überprüfungsgespräche auf Führungsebene und gelegentlicher Lieferantenbesuche sowie häufigem Lieferantenleistungsmanagement.
• Leiten Sie Initiativen zur Lieferantenentwicklung zur Verbesserung von Qualität, Kostenwettbewerbsfähigkeit und Ertrag.
• Zusammenarbeit mit unseren Business Group R&D-Teams, Engineering, Operations, Controlling und Qualitätsteams zur Ermöglichung der Produktentwicklung und Unterstützung der Fertigungsexzellenz.
• Leiten Sie Sourcing-Aktivitäten für NPI-Materialien, einschließlich SiC- und GaN-Wafern, und stellen Sie die Lieferantenbereitschaft und rechtzeitige Industrialisierung sicher (Time to Market).
• Teilnahme an Branchenkonferenzen und Vorbereitung von Marktanalysen sowie strategischen Einblicken in Versorgungstrends, Kosten und technologische Entwicklungen für interne Stakeholder.
• Unterstützen Sie die Beschaffungstransformation und Nachhaltigkeitsanforderungen und treiben Sie Verbesserungsinitiativen voran.

Profil

• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft oder technischer Disziplin.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Sourcing in der Fertigungsindustrie, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsposition.
• Nachweisliche Erfolge in der Führung von Teams in einem internationalen Umfeld.
• Starke Teamarbeit und Zusammenarbeit auf internationaler Ebene.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeiten mit verschiedenen Gruppen von Stakeholdern, auch über Grenzen hinweg (Tier 1+2 Standorte). Jede andere Sprache wie Mandarin, Japanisch oder Deutsch ist von Vorteil.
• Nachgewiesene Verhandlungs- und Analysefähigkeiten sowie ein gutes Verständnis der aktuellen ESG-Anforderungen.
• Innovativer Denker, der den Status quo kontinuierlich hinterfragt.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Reduzierung von Überstunden, um eine Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und zusätzlichen freiwilligen Mitarbeiterleistungen.
• Eine Vielzahl von Schulungsangeboten und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
• Zahlreiche weitere Vorteile, wie Altersvorsorge, Reisekostenzuschüsse für das öffentliche Verkehrsticket, Unternehmensveranstaltungen, Sport- und Freizeitaktivitäten, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.

D&I-Erklärung

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, schätzt Nexperia Vielfalt nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil vielfältige Teams besser abschneiden. Wir setzen uns für Inklusion ein, und ein Beweis für dieses Engagement ist, dass wir der Hauptpartner des allerersten niederländischen Paralympischen Teams NL House während der Paralympischen Spiele 2024 in Paris waren. Unser Rekrutierungsprozess ist inklusiv und für alle zugänglich, und wir betrachten alle Bewerber fair, sowie bieten ein sicheres Arbeitsumfeld und angemessene Anpassungen, wenn dies gewünscht wird. Darüber hinaus bieten wir unseren Kollegen die Möglichkeit, an Mitarbeiterressourcengruppen wie dem Pride Network Group oder globalen und lokalen Frauengruppen teilzunehmen. Nexperia hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2030 auf 30 % zu erhöhen.