Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und koordiniere die Entgeltabrechnung und HR-Administration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Nexperia, ein führendes Unternehmen in der Halbleiterentwicklung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bringe deine Talente in einem spannenden Umfeld ein.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft und mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nexperia ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Halbleiterentwicklung und -produktion. Wir unterstützen, belohnen und fordern Einzelpersonen gleichermaßen in einem dynamischen und energiegeladenen Umfeld.
Aufgaben:
- Fachliche Steuerung und Koordination des externen Payroll Dienstleisters
- Kontrolle und Plausibilisierung der vom Payroll Provider erstellten Entgeltabrechnungen
- Überprüfung von Abrechnungen insbesondere nach Vertrags- und Entgeltanpassungen, Sonderzahlungen, Abwesenheiten und Sonderkonstellationen
- Sicherstellung der Qualität, Vollständigkeit und Termintreue der Entgeltabrechnung
- Klärung von Abweichungen und Fehlern mit dem Payroll Provider
- Fachliche Ansprechperson für Payroll Fragen im HR-Umfeld
- Administrative Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und Pensionen
- Erstellung von Ad hoc Auswertungen und HR-Reports, insbesondere mittels SAP
- Unterstützung des HR-Controllings durch Datenaufbereitung und Plausibilisierung
- Eigenständige Bearbeitung aller anfallenden HR administrativen Aufgaben im Betreuungsbereich
- Mitarbeit in HR-Projekten (z. B. Prozessoptimierungen, Systemanpassungen)
Profil:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in einem betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Min. 3 Jahre Berufserfahrung in HR Payroll und HR Operations
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
- Kenntnisse in der Administration der betrieblichen Altersversorgung
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HR, idealerweise ergänzt durch Workday
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und Erfahrung mit HR-Auswertungen
- Kenntnisse im Bereich IG Metall Tarifvertrag von Vorteil
- Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, jeweils in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Gleitende Arbeitszeit und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung sowie weiteren Sozialleistungen
- Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket
- Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, vergünstigte Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskantine
D&I Statement: Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, schätzt Nexperia Vielfalt, da diverse Teams besser abschneiden. Wir sind bestrebt, inklusiv zu sein und bieten unseren Kollegen die Möglichkeit, Mitarbeiterressourcengruppen wie das Pride Network Group oder globale und lokale Frauengruppen beizutreten.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Nexperia Germany GmbH
Nexperia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und energiegeladene Arbeitsumgebung bietet, in der Talente geschätzt und gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und vielfältigen Weiterbildungsangeboten unterstützt Nexperia die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem engagiert sich das Unternehmen aktiv für Diversität und Inklusion, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Aufgaben des Payroll Specialists verstehst und wie du zur Qualitätssicherung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Nexperia arbeitet, frag ihn nach Insider-Infos. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von TeamNexperia zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexperia Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern und in der HR-Administration zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR Operations Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Nexperia sucht nach Menschen, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit im HR-Bereich durchscheinen!
