Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Entgeltabrechnung und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Weltklasse Unternehmen in der Halbleiterentwicklung mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Benefits und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nexperia ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Halbleiterentwicklung und -produktion. Wir unterstützen, belohnen und fordern Einzelpersonen gleichermaßen in einem dynamischen und energiegeladenen Umfeld.
Über die Position
Als HR Payroll & Operations Specialist übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem HR Operations Team. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt in der Steuerung, Kontrolle und Qualitätssicherung der ausgelagerten Entgeltabrechnung sowie in der HR-Administration, Pensionen/bAV und HR-Auswertungen.
Du agierst als fachliche Schnittstelle zwischen HR, Payroll Provider, Finance, Aktuar und internen Stakeholdern.
Deine Hauptaufgaben:
- Fachliche Steuerung und Koordination des externen Payroll Dienstleisters
- Kontrolle und Plausibilisierung der vom Payroll Provider erstellten Entgeltabrechnungen
- Überprüfung von Abrechnungen insbesondere nach Vertrags- und Entgeltanpassungen, Sonderzahlungen, Abwesenheiten und Sonderkonstellationen
- Sicherstellung der Qualität, Vollständigkeit und Termintreue der Entgeltabrechnung
- Klärung von Abweichungen und Fehlern mit dem Payroll Provider
- Fachliche Ansprechperson für Payroll Fragen im HR-Umfeld
- Administrative Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und Pensionen (u.a. Zusammenarbeit mit dem Aktuar sowie internen und externen Ansprechpartnern)
- Erstellung von Ad hoc Auswertungen und HR-Reports, insbesondere mittels SAP
- Unterstützung des HR-Controllings durch Datenaufbereitung und Plausibilisierung
- Eigenständige Bearbeitung aller anfallenden HR administrativen Aufgaben im Betreuungsbereich
- Mitarbeit in HR‑Projekten (z. B. Prozessoptimierungen, Systemanpassungen)
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in einem betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Min. 3 Jahre Berufserfahrung in HR Payroll und HR Operations, in Abhängigkeit vom erreichten Bildungsabschluss
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll‑Dienstleistern
- Kenntnisse in der Administration der betrieblichen Altersversorgung
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HR, idealerweise ergänzt durch Workday
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und Erfahrung mit HR‑Auswertungen
- Kenntnisse im Bereich IG Metall Tarifvertrag von Vorteil
- Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, jeweils in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Gleitende Arbeitszeit und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung sowie weiteren Sozialleistungen
- Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket
- Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, vergünstigte Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskantine
Nexperia ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt, da diverse Teams besser abschneiden. Wir sind bestrebt, inklusiv zu sein und bieten unseren Kollegen die Möglichkeit, an Mitarbeiterressourcengruppen wie dem Pride Network Group oder globalen und lokalen Frauengruppen teilzunehmen.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Nexperia Germany GmbH
Nexperia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und energiegeladene Arbeitsumgebung bietet, in der Ihre Talente glänzen können. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten unterstützt Nexperia die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, wie Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Corporate Benefits Programm, das zahlreiche Vergünstigungen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Nexperia vertraut! Schau dir ihre Werte und Mission an, um zu verstehen, wie du dich ins Team einfügen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen authentisch zu sein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen über Payroll und HR Operations durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte zu Nexperia herstellen. Networking kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Nexperia passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR Payroll und Operations hervor. Zeige uns, wie du mit externen Dienstleistern gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du erhöhst deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexperia Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern und in der HR-Administration zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Nexperia sucht nach Menschen, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im HR-Bereich!
