Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Entgeltabrechnung und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Nexperia, ein globaler Player in der Halbleiterentwicklung mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bringe deine Talente in einem spannenden Umfeld ein.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, 3 Jahre Erfahrung in HR Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nexperia ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Halbleiterentwicklung und -produktion. Wir unterstützen, belohnen und fordern Einzelpersonen gleichermaßen in einem dynamischen und energiegeladenen Umfeld.
Aufgaben
- Fachliche Steuerung und Koordination des externen Payroll Dienstleisters
- Kontrolle und Plausibilisierung der vom Payroll Provider erstellten Entgeltabrechnungen
- Überprüfung von Abrechnungen insbesondere nach Vertrags- und Entgeltanpassungen, Sonderzahlungen, Abwesenheiten und Sonderkonstellationen
- Sicherstellung der Qualität, Vollständigkeit und Termintreue der Entgeltabrechnung
- Klärung von Abweichungen und Fehlern mit dem Payroll Provider
- Fachliche Ansprechperson für Payroll Fragen im HR-Umfeld
- Administrative Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und Pensionen
- Erstellung von Ad hoc Auswertungen und HR-Reports, insbesondere mittels SAP
- Unterstützung des HR-Controllings durch Datenaufbereitung und Plausibilisierung
- Eigenständige Bearbeitung aller anfallenden HR administrativen Aufgaben im Betreuungsbereich
- Mitarbeit in HR-Projekten (z. B. Prozessoptimierungen, Systemanpassungen)
Profil
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in einem betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Min. 3 Jahre Berufserfahrung in HR Payroll und HR Operations
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
- Kenntnisse in der Administration der betrieblichen Altersversorgung
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HR, idealerweise ergänzt durch Workday
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und Erfahrung mit HR-Auswertungen
- Kenntnisse im Bereich IG Metall Tarifvertrag von Vorteil
- Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, jeweils in Wort und Schrift
Wir bieten
- Gleitende Arbeitszeit und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung sowie weiteren Sozialleistungen
- Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket
- Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, vergünstigte Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskantine
Nexperia ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir sind bestrebt, inklusiv zu sein und bieten unseren Kollegen die Möglichkeit, an Mitarbeiterressourcengruppen teilzunehmen.
Payroll Specialist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Nexperia Germany GmbH
Nexperia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und energiegeladene Arbeitsumgebung bietet, in der Talente gefördert und belohnt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und vielfältigen Weiterbildungsangeboten unterstützt Nexperia die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf Diversität und Inklusion, was durch zahlreiche Mitarbeiterressourcengruppen und ein Engagement für Chancengleichheit unterstrichen wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Nexperia, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Payroll Specialist Rolle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um mehr über die Herausforderungen im HR Operations Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden, und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Payroll Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervor, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Payroll-Dienstleistern. Zeig uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um in unserem Team erfolgreich zu sein.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexperia Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Payroll Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in HR Payroll und Operations zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit externen Payroll-Dienstleistern zusammengearbeitet hast oder Herausforderungen in der Entgeltabrechnung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Payroll Provider oder zu HR-Projekten sind besonders relevant.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für HR und Payroll und sei offen über deine Stärken und Schwächen. Unternehmen suchen nach echten Menschen, die ins Team passen und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
