Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das regionale Sales Ops Team und optimiere Verkaufsprozesse.
- Arbeitgeber: Nexperia ist ein globaler Anbieter in der Halbleiterindustrie mit über 15.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Halbleiterbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Überstundenreduzierung für eine bessere Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Nexperia ist ein globales Unternehmen in der Halbleiterindustrie. Mit über 15.000 Mitarbeitern weltweit sind wir in einem absoluten Zukunftsmarkt tätig. Als zuverlässiger Partner arbeiten wir eng mit unseren Kunden aus den Bereichen Automobil, Industrie, Unterhaltungselektronik und Telekommunikationstechnologie zusammen. Wir produzieren Halbleiterkomponenten in großen Mengen an unseren eigenen Produktionsstandorten.
Über die Rolle Der Regional Sales Operations Leader steht in intensivem Kontakt mit mehreren Stakeholdern im Vertriebsteam, im Sales Operations Team, in der Betriebswirtschaft & Finanzen, IT, Recht und Reporting, um Geschäftsdaten zeitnah, genau und transparent bereitzustellen. Diese Position ist entscheidend, um dem Global Sales Ops Head sowie dem Regional Sales Head zu ermöglichen, die Wachstumsambitionen von NEXPERIA zu erfüllen und Prozesse im Reporting, in der Prognose und im Design WIN-Tracking global mit dem Global Sales Ops Head zu optimieren. Der Regional Sales Operations Leader stellt auch sicher, dass alle Prozesse, Daten und Berichte zentral mit dem Global Sales Ops Head und allen Regionen abgestimmt sind. In dieser Funktion ist es auch erforderlich, regelmäßig zu kommunizieren und sich mit den BG´s / MAGs auszutauschen; Mit der indirekten Verantwortung für das regionale Quoting und die regionalen ISA & ASM-Rollen muss der regionale Sales Ops Leader sicherstellen, dass die regionalen Strategien mit dem Global Sales Ops Team sowie mit dem regionalen Sales Head und dem Global Quoting Manager abgestimmt und kommuniziert werden.
Dies ist Ihr neuer Job Implementierung, Unterstützung & Ausführung standardisierter Vertriebsmanagementprozesse Umsatz- und Design Win-Tracking/Prognosen in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und dem Sales Operations Team global überwachen Zielsetzung und Kontrolle bereitstellen und kommunizieren Verteilungsprogramme Kostenmanagement - T&E-Kontrolle und regionales Budgetmanagement Verwaltung des Provisionsplans Proaktiv an der Verbesserung von Prozessen arbeiten Leitung des regionalen Sales Ops Teams, um die Erfüllung aller Aufgaben gemäß der Positionsbeschreibung sicherzustellen Regelmäßige und enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit Kollegen in den Regionen, um eine zentralisierte, einheitliche globale Sales Ops-Strategie/Bild für NEXPERIA sicherzustellen.
Dies sind Sie Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft/Wirtschaft oder verwandten Studiengängen Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Halbleiterindustrie Idealerweise erste Erfahrung in der Teamleitung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit und der Interpretation von Zahlen Starke Computerkenntnisse - MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und andere relevante Systeme wie SAP und ModelN sowie relevante EDI-Protokolle wie RosettaNet Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch Starke, selbstbewusste und klare Kommunikationsfähigkeiten Fähigkeit, mit verschiedenen Persönlichkeiten umzugehen (auch Dinge zurückweisen) Hohe Zuverlässigkeit, Unterstützung des Geschäfts Selbstmotiviert und ehrgeizig, Projekte voranzutreiben Teammentalität, Hands-on-Mentalität und serviceorientierte Denkweise Ergebnisorientierte und analytische Fähigkeiten Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
Dies ist, was wir bieten Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Reduzierung der Überstunden zur Aufrechterhaltung einer Work-Life-Balance Wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzliche freiwillige Mitarbeiterleistungen Eine Vielzahl von Schulungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche weitere Vorteile, wie Altersvorsorge, Reisekostenzuschuss für das HVV-ÖPNV-Ticket, Fahrradleasing, Unternehmensveranstaltungen, Sport- und Freizeitaktivitäten, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
Regional Sales Ops Leader (m/f/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Nexperia Germany GmbH
Kontaktperson:
Nexperia Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Ops Leader (m/f/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Nexperia in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Regional Sales Ops Leaders.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Halbleiterindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Nexperia konfrontiert ist. Dies wird dir helfen, in Gesprächen und Interviews fundierte Einblicke zu geben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da die Position Teamführungsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist demonstrieren. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der neuen Rolle einsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Zahlenkompetenz
Da die Rolle stark auf Datenanalyse und Reporting basiert, sei bereit, deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und relevanten Softwaretools wie Excel oder SAP zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Ops Leader (m/f/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Nexperia. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen in der Halbleiterindustrie zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Regional Sales Ops Leaders wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Halbleiterindustrie sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeit ein, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexperia Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Halbleiterindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Nexperia konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in diesem Bereich verstehst und wie sie sich auf die Vertriebsoperationen auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle intensive Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten testen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Nexperia, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.