Senior Principal Product Development Engineer, GaN (m/f/d)

Nexperia ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Halbleiterentwicklung und -produktion. Wir sind ein bewährter globaler Akteur mit einer unternehmerischen Mentalität. Unser Kern besteht aus einem internationalen Netzwerk von über 12.000 Mitarbeitern, das sich auf eine gemeinsame Zielsetzung konzentriert. Wir unterstützen, belohnen und fordern Einzelpersonen gleichermaßen in einem dynamischen und energiegeladenen Umfeld. Möchten Sie in einem Unternehmen, in dem Ihre Talente glänzen können, Grenzen überschreiten? Schließen Sie sich unserem wachsenden globalen GaN-Team an und helfen Sie, die Zukunft der Leistungshalbleiter zu gestalten.

Wir suchen talentierte Personen mit tiefgreifender technischer Expertise, einer offenen Denkweise und dem Antrieb, komplexe Herausforderungen zu lösen und Ideen in praktische, skalierbare Lösungen umzusetzen.

Über die Rolle

Wir suchen einen Senior Principal Engineer (m/w/d), der hochwirksame Entwicklungen innerhalb unseres wachsenden GaN-Portfolios leitet und umsetzt. In dieser Rolle werden Sie als technische Autorität agieren, Innovationen in komplexen, standortübergreifenden F&E-Programmen vorantreiben und die bestmögliche Leistung von GaN-basierten Geräten, Produkten und Prozessen sicherstellen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung von Technologie- und Produkt-Roadmaps, beeinflussen die strategische Ausrichtung und unterstützen den Fortschritt von Halbleiterlösungen der nächsten Generation mit breitem Bandlücken.

Was Sie tun werden

• Leiten und Mitwirken an strategischen, geschäftskritischen GaN-F&E-Projekten an mehreren Standorten
• Als anerkannter Experte für GaN- und breite Bandgap-Technologie innerhalb der Organisation agieren
• Die Leistung, Funktionalität und Integration von GaN-Geräten, Produkten und verwandten Schnittstellen verantworten
• Innovative technische Lösungen zur Förderung der GaN-Produktentwicklung liefern
• Technologie- und Markttrends analysieren, um die zukünftige Richtung der GaN-Roadmap zu beeinflussen
• Technische Führung und Anleitung für interne Stakeholder, Kunden und Partner bieten
• Prozessverbesserungen und schnellere Markteinführungsinitiativen unterstützen und vorantreiben
• Ingenieure betreuen und technische Fähigkeiten innerhalb der Organisation aufbauen
• Zu Produkttechnologieroadmaps und F&E-Strategien beitragen und diese beeinflussen

Was Sie mitbringen werden

• Tiefes Wissen über Halbleitergeräte mit starkem Fokus auf GaN oder breite Bandgap-Technologien
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu lösen und Innovationen zu liefern
• Starkes Verständnis der Gerätephysik, Produktentwicklung und Halbleiterverarbeitung
• Erfahrung in der Verbindung von gerätebezogenem Design mit der Systemanwendungsleistung
• Starke Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit für Projekt- und technische Ergebnisse
• Strategisches Denken mit der Fähigkeit, die Technologierichtung zu beeinflussen
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Kollaborativ, mit Erfahrung in globalen, funktionsübergreifenden Umgebungen
• Leidenschaft für Innovation, kontinuierliche Verbesserung und Problemlösung

Ihr Profil

• Abschluss oder gleichwertig in Halbleiterphysik, Elektronikingenieurwesen oder Mikroelektronik
• Typischerweise 7+ Jahre Erfahrung in Halbleiter-F&E oder Produktentwicklung
• Starke Erfolgsbilanz in GaN- oder breite Bandgap-Halbleitertechnologien
• Anerkannte technische Expertise mit der Fähigkeit, komplexe Ingenieurprogramme zu leiten oder zu beeinflussen

Warum bei uns arbeiten?

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Reduzierung der Überstunden zur Aufrechterhaltung einer Work-Life-Balance
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit wettbewerbsfähigem Gehalt und zusätzlichen freiwilligen Mitarbeiterleistungen
• Eine Vielzahl von Schulungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche weitere Vorteile, wie Altersvorsorge, Reisekostenzuschuss für das Ticket des öffentlichen Nahverkehrs, Unternehmensveranstaltungen, Sport- und Freizeitaktivitäten, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr

D&I-Erklärung

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, schätzt Nexperia Vielfalt nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil vielfältige Teams besser abschneiden. Wir setzen uns für Inklusion ein, und ein Beweis für dieses Engagement ist, dass wir der Hauptpartner des allerersten niederländischen Paralympischen Teams NL House während der Paralympischen Spiele 2024 in Paris waren. Unser Rekrutierungsprozess ist inklusiv und für alle zugänglich, und wir betrachten alle Bewerber fair, sowie bieten ein sicheres Arbeitsumfeld und angemessene Anpassungen, wenn dies gewünscht wird. Darüber hinaus bieten wir unseren Kollegen die Möglichkeit, Mitarbeiterressourcengruppen wie die Pride Network Group oder globale und lokale Frauengruppen beizutreten. Nexperia hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2030 auf 30 % zu erhöhen.